Chapter 7 GLIEDERUNG DER PERSONALARBEIT

Question 1

Vorteile der zentralen funktionalen Gliederung der Personalarbeit

Answer 1

1. Spezialisierung
2. schnelle und effiziente Bearbeitung
3. Anpassungsfähigkeit an quantitative Veränderungen

Question 2

Nachteile der zentralen funktionalen Gliederung der Personalarbeit

Answer 2

1. Innenorientierung des Personalwesens
2. Abstimmungsprobleme innerhalb des Personalwesens
3. fehlendes Verständnis für Problemstellungen der Fachbereiche
4. suboptimale Nachfrage nach Personaldienstleistungen durch die Fachbereiche

Question 3

Zentrale Personalarbeit

Answer 3

Alle Aufgaben im Bereich Personal werden in einer spezialisierten Abteilung getätigt, die ausgelagert ist.

Question 4

Dezentrale Personalarbeit

Answer 4

1. divisionale Gliederung
2. Personalreferentensysteme
3. Projektorganisation im Personalbereich