Chapter 20

Question 1

Up-Or-Out-Prinzip

Answer 1

1. Beförderung oder Entlassung.
2. Keine Beschäftigung über längere Zeit auf ein und derselben Hierarchiestufe.
3. Leistungsbeurteilungen zur Entscheidung/Begründung.

Question 2

Führen mit Zielvereinbarungen

Answer 2

Für das Führen mit Zielvereinbarungen geeignete Ziele sind SMART

Question 3

SMART

Answer 3

1. Stretching (Herausfordernd)
2. Measurable (Messbar)
3. Agreed (Vereinbart)
4. Relevant (Wichtig)
5. Time framed (Zeitlich definiert)