Chapter 16 EISBERGMODELL

Question 1

Eisbergmodell

Answer 1

1. Sachebene
2. Strukturebene
3. Beziehungsebene
4. Kulturelle Ebene

Question 2

Sachebene

Answer 2

1. Aufgaben
2. Ergenisse
3. SMARTE Ziele
4. Aufgabenverteilung auf Team- und Einzelebene
5. Gute Ergebnisse/Kennzahlen

Question 3

Strukturebene

Answer 3

1. Methoden
2. Prozesse
3. klar definierte und transparente Prozesse
4. Rollentransparenz im Team, insbesondere der Führungsrolle

Question 4

Beziehungsebene

Answer 4

1. Klima
2. Kommunikation
3. Akzeptanz und Wertschätzung unter den Teammitgliedern
4. offene Gesprächskultur

Question 5

Kulturelle Ebene

Answer 5

1. Haltung
2. Werte
3. Allgemein akzeptiertes und gelebtes Wertefundament im Team
4. Vorbildrolle der Führungskraft