Chapitre 2 Flashcards
Quel est le sens et le but de la politique d’entreprise ?
vise a garantir que tout le monde partage une vision commune de :
- valeurs de l’entreprise
- des objectifs à long terme
- principes comportementaux.
Quels sont les principes éthiques que les entreprises doivent respecter dans leurs activités commerciales ?
Les principes éthiques incluent « Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas qu’on te fasse », et concernent les relations avec les partenaires commerciaux, les clients, les autorités, les collaborateurs, les actionnaires, et la société en général.
Pourquoi est-il important pour les grandes entreprises de clarifier leur image de soi ?
Il est important pour les grandes entreprises de clarifier leurs valeurs afin de définir clairement leur position vis-à-vis de l’économie, de la société, de la politique, et de la conduite des collaborateurs.
Quels principes éthiques spécifiques les entreprises doivent-elles suivre ?
- respecter les règles de concurrence
- fournir des produits répondant aux besoins des clients
- coopérer avec les autorités
- rémunérer équitablement les collaborateurs
- garantir un rendement durable aux actionnaires.
Quels sont les objectifs à long terme des entreprises et pourquoi sont-ils importants ?
Les objectifs à long terme permettent à l’entreprise de mieux cibler ses ressources et de rester concentrée sur l’essentiel malgré les pressions immédiates.
Que doit inclure la politique d’entreprise pour être efficace ?
La politique d’entreprise doit être claire et compréhensible par tous, unissant les forces vives de l’entreprise et forgeant une image forte vis-à-vis de l’extérieur. Elle doit également être résumée dans une charte d’entreprise qui inclut les objectifs, valeurs, comportements, et principes de gestion à long terme.
Qu’est-ce que la culture d’entreprise et pourquoi est-elle importante ?
- Valeurs fondamentales : Innovation constante (ex : Google valorise l’innovation pour développer de nouveaux produits).
- Vision et mission : Durabilité écologique (ex : Patagonia se concentre sur la protection de l’environnement).
- Gestion et communication : Leadership participatif (ex : Gore-Tex encourage la prise de décision collaborative).
- Rituels d’entreprise : Célébrations des réussites (ex : Zappos organise des fêtes pour célébrer les réussites des équipes).
- Comportements attendus : Esprit d’équipe (ex : Airbnb valorise la collaboration entre les employés).
- Environnement de travail : Espaces ouverts (ex : Facebook privilégie des bureaux ouverts pour favoriser la communication).
Quel est le rôle des statuts de l’entreprise dans le cadre juridique des interactions ?
Les statuts de l’entreprise définissent les conditions :
- Interractions entre les organes de l’entreprise
- Droits des Stakeholders
- Participations des salariés aux décisions
- Répartition des bénéfices
- Equilibre des pouvoirs
Qu’est-ce que la gouvernance d’entreprise et pourquoi est-elle importante ?
La gouvernance d’entreprise englobe l’ensemble des valeurs et des principes des dirigeants envers les parties prenantes de manière :
- efficace
- responsable
- transparente
Quels sont les principes clés de la gouvernance d’entreprise ?
Les principes de gouvernance d’entreprise incluent :
- La protection des droits des actionnaires
- La reconnaissance des droits des parties prenantes
- La transparence des décisions et des activités
- La responsabilité des dirigeants pour la gestion de l’entreprise.
Quels sont quelques exemples de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise ?
Les bonnes pratiques de gouvernance incluent :
- la séparation des rôles de président du conseil d’administration et de directeur général
- l’évaluation régulière des performances des dirigeants
- mise en place de comités d’audit pour surveiller les finances de l’entreprise.
