Chapitre 14 Flashcards

1
Q

Quels sont les problèmes occasionnés par une mauvaise gestion de développement de système?

A

Les problèmes possibles sont :

un dépassement des coûts prévus
un retard imprévu dans les échéances
des performances techniques nettement inférieures à ce qui avait été prévu
l'impossibilité de retirer les bénéfices prévus
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2
Q

Est-ce que le terme « projet » a une définition particulière dans le contexte des affaires? Si oui, laquelle?

A

Dans le contexte des affaires, le terme « projet » est une série planifiée et organisée d’activités visant l’atteinte d’un objectif d’affaires précis.

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3
Q

Par quel critère évalue-t-on l’étendue ou la portée d’un projet?

A

La portée d’un projet est évaluée par la définition des tâches qui en font partie et de celles qui en sont exclues. Un bon gestionnaire verra à ce que la portée du projet ne dépasse pas ce qui était prévu initialement.

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4
Q

Pouvez-vous nommer six activités qu’un gestionnaire de projet est appelé à effectuer?

A

Les activités de gestion de projet sont les suivantes :

la planification du travail
l'évaluation des risques
l'estimation des ressources nécessaires pour accomplir le travail
l'organisation du travail
l'acquisition des ressources humaines et matérielles
l'assignation des tâches
la direction des activités
le contrôle de l'exécution du projet
la production de rapports sur son évolution
l'analyse des résultats
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5
Q

Quels sont les quatre variables à considérer pour assurer le succès d’un projet?

A

Les quatre variables à considérer sont :

le temps : respecter les échéanciers
les coûts : éviter de dépasser le budget prévu
la qualité : voir à l'exactitude des données et à l'amélioration du rendement organisationnel
le risque : diminuer les sources de problèmes pour ne pas affecter la durée, les coûts et la qualité du projet
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6
Q

La stratégie globale de l’entreprise consiste à sélectionner des projets parmi de nombreuses propositions. Sur quoi se base l’entreprise pour sélectionner ses projets?

A

Parmi les nombreuses propositions de projets, il faut choisir ceux qui offrent le plus de bénéfice pour les affaires. La structure de gestion permet de définir les responsabilités de chacun des paliers de gestion, puis d’établir le niveau de priorité de chaque projet.

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7
Q

À quoi sert un plan stratégique des SI?

A

Un plan stratégique des SI fournit des renseignements sur la situation actuelle de l’entreprise, la stratégie de gestion des technologies de l’information, le plan de mise en application et le budget.

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8
Q

Qu’est-ce que l’analyse de portefeuille de SI?

A

L’analyse de portefeuille est l’analyse de tous les projets de SI sur le plan des risques et des bénéfices. Elle permet ainsi de combiner des projets risqués aux bénéfices prometteurs avec d’autres plus sûrs, mais moins profitables afin d’équilibrer le portefeuille.

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9
Q

Quels sont les coûts des SI et leurs bénéfices lorsqu’ils sont bien implantés?

A

Les coûts des SI sont ceux reliés à l’achat de matériel, de logiciels et de services ainsi qu’à l’embauche de nouveau personnel.

Les bénéfices des SI sont de deux natures : tangibles et intangibles. Les bénéfices tangibles sont, entre autres, l’augmentation de la productivité, la réduction des frais d’exploitation ou celle de la main-d’œuvre. Les bénéfices intangibles peuvent être l’amélioration des décisions, de la satisfaction au travail ou de l’apprentissage organisationnel.

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10
Q

Lorsqu’une entreprise implante un SI, elle s’attend à ce que ce système soit avantageux. Quelles sont les valeurs de base que doit soutenir tout SI?

A

Ils doivent soutenir les objectifs stratégiques, satisfaire les besoins en information de l’utilisateur et doivent être de bons investissements.

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11
Q

Il existe trois dimensions principales déterminant le degré de risque d’un projet. Quelles sont-elles?

A

Les trois dimensions principales sont : l’envergure du projet, la structure du projet et l’expertise technique

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12
Q

En quoi l’envergure d’un projet constitue-t-elle un risque?

A

Plus un projet a de l’envergure, plus il est risqué. Les coûts, le nombre de personnes chargées de l’implantation, le temps imparti et le nombre d’unités organisationnelles sont tous plus élevés, donc plus risqués.

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13
Q

Expliquez dans quelles circonstances la structure d’un projet présente un risque.

A

Si elle est mal définie, la structure d’un projet peut occasionner un risque d’échec. Un projet bien structuré comporte moins de risques, car les exigences sont claires, les sorties et les processus sont faciles à déterminer, les utilisateurs savent exactement ce qu’ils veulent et ce que doit accomplir le système.

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14
Q

Dans quelle mesure l’expertise technique peut-elle être un facteur de risque pour un projet?

A

Lorsque l’équipe du projet et le personnel des SI ne possèdent pas une expertise technique suffisante, les risques d’échec augmentent.

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15
Q

Comment pouvons-nous définir ce qu’est l’implantation?

A

L’implantation est un processus qui regroupe toutes les activités organisationnelles et de gestion visant à adopter un nouveau SI.

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16
Q

Qu’est-ce qu’un agent de changement?

A

Un agent de changement est un conseiller ou un gestionnaire (parfois même l’analyste de système) qui redéfinit les configurations, les interactions, les tâches et les rapports de force entre plusieurs groupes organisationnels pendant l’implantation.

17
Q

Quel est le rôle de l’un agent de changement?

A

Il s’assure que les changements provoqués par un nouveau système sont acceptés par toutes les parties en cause. Il communique avec les utilisateurs, agit comme médiateur entre des groupes aux intérêts opposés et s’assure que l’organisation s’adapte à tous les changements.

18
Q

Pour les utilisateurs, de quels avantages profitent-ils lorsqu’ils participent à la conception et à l’exploitation des systèmes d’information?

A

La participation des utilisateurs comporte plusieurs résultats positifs :

l'élaboration d'un système qui répond à leurs besoins
la possibilité de faire évoluer le système selon leurs priorités et leurs besoins
l'acceptation plus facile du système finalisé
19
Q

Commentez l’expression suivante : « absence de dialogue fructueux entre les utilisateurs et les concepteurs ».

A

Comme les utilisateurs et les spécialistes des SI ont des expériences, des intérêts et des priorités qui diffèrent, la communication est parfois déficiente entre les deux groupes. Cette réalité conduit à des divergences en matière de loyauté envers l’organisation, de démarches de résolution de problèmes et de vocabulaire.

20
Q

Que veut-on dire par « soutien et engagement de la direction »?

A

Cela signifie que la direction appuie les membres du projet sur plusieurs plans comme la reconnaissance de l’effort porté au projet, la récompense des efforts sur le plan économique, la prestation des ressources nécessaires pour réaliser le projet, et toute autre action visant à stimuler l’équipe de projet.

21
Q

Quelles sont les causes d’échec d’un projet?

A

Les causes d’échec sont :

des mauvaises pratiques d'implantation
une gestion du changement qui néglige les préoccupations des utilisateurs
la résistance des gestionnaires clés
la résistance engendrée par la modification des tâches et par le cheminement de carrière
le manque de formation
la complexité du projet
22
Q

Quels sont les facteurs qui favorisent succès d’un projet?

A

Les facteurs de succès sont :

le soutien et l'engagement de la direction
la participation des utilisateurs à la conception du projet
le niveau de complexité du projet (la simplicité augmente les chances de succès)
une bonne gestion de projet
23
Q

Quelle est la première étape de la gestion des risques d’un projet?

A

La première étape consiste à connaître la nature et le degré de risque du projet. L’utilisation des outils de planification et l’application des méthodes de gestion suivent dans un deuxième temps.

24
Q

Quel est le type d’outils à privilégier pour gérer la complexité technique d’un projet?

A

Le type d’outils à privilégier est celui des outils d’intégration interne. Ces derniers concernent l’expertise interne sur le plan de la gestion et de la technique.

25
Q

Quels sont les types d’outils à privilégier pour gérer les projets d’envergure?

A

Les types d’outils sont les outils de planification formels et les outils de gestion formels. Ces outils permettent de documenter et d’assurer le suivi de la progression d’un projet. Le diagramme de Gantt et le graphique PERT en sont de bons exemples.

26
Q

Si l’implantation d’un nouveau SI n’est pas accompagnée d’une bonne gestion de changement, les futurs utilisateurs peuvent y faire obstruction. De quelle façon s’y prennent-ils?

A

Les utilisateurs peuvent contrer l’implantation d’un système en évitant de l’utiliser si son utilisation est volontaire. Si son utilisation est obligatoire, ils peuvent provoquer des erreurs, des pannes ou divers actes de sabotage.

27
Q

Quelles sont les stratégies permettant de surmonter la résistance des utilisateurs?

A

Les stratégies sont multiples :

inviter les utilisateurs à participer au processus d'implantation
mettre sur pied une formation
créer des mesures incitatives
rendre l'interface du système très conviviale
favoriser la coopération pour régler les problèmes organisationnels avant d'introduire le nouveau système
diffuser les politiques (les souhaits) de la direction