ch4

Question 1

quelle est la responsabilité des dirigeant dans le recrutements et la selection

Answer 1

-participer a l’entrevue de selection pour les poste important
-participer a l’accueil des nouveau employés

Question 2

quelle est la responsabilité des cadres dans le recrutements et la selection

Answer 2

-aider a determiner les profil de competence
- participer au entrevue de selectionparticiper a la décision de l’embauche
-sassurer de l’integration de l’employés

Question 3

quelle est la responsabilité des profiessionel RH dans le recrutements et la selection

Answer 3

-faire la stratégie d’attraction
-determiner les moyen de recrutement
-programer l’aceuil

Question 4

quelle est la responsabilité des syndicats dans le recrutements et la selection

Answer 4

-négocier les clause de promotion
-participer a l’aceuil du membre

Question 5

quelle est la responsabilité employés dans le recrutements et la selection

Answer 5

-regarder pour des mobilité interne
-proposer des candidats externe
-participer au comité de selection
-acceuillire les nouveau employés

Question 6

qu’est ce que le positionnement employeur

Answer 6

limage que la marque montre comme ses valeurs et ce que les gens percoivent

Question 7

qu’est ce que la marque employeur

Answer 7

ce que le travail/la compagnie peuvent offrire pour avoir un bon positionnement employeur

Question 8

quelle sont les avantage du recrutement interne

Answer 8

-utilise moin de ressources
-on connais les candidats
-reforce la culture de l’entreprise
-les employées son reconaissant

Question 9

quelles sont les avantage du recrutement externe

Answer 9

-favorise l’inovation et les nouvelles idées
-si on a pas de candidat a l’interne

Question 10

quelles sont les méthode de recrutement en interne et en externe

Answer 10

-INTERNE
-affichage de poste
- nomination
-EXTERNE
-internet
-agence de placement
-salon de l’emploie
-entrevue éclaire
-bouche a oreil