ch3

Question 1

dans l’organisation du travail et la conception des emploie quelle est le role des organisation

Answer 1

1-élaborer des bonne stratégie
2-concevoir une demarche d’optimisation
3-instaurer une culture d’inovation

Question 2

quelle est la responsabilité des dirigeants dans le partage des responssabilité dans les postes

Answer 2

-offire des emploies enrichissanat et motivant
-décider des investissements

Question 3

quelle est la responsabilité des cadres dans le partage des responssabilité dans les postes

Answer 3

-accorder de l’attention au personel qui sont toucher par le changement
-comprendre et suciter de l’engagement pour les nouveau changements
-soccuper des besois individuel et organisationel

Question 4

quelle est la responsabilité des prefessionel RH dans le partage des responssabilité dans les postes

Answer 4

-évaluer les répercution des changements de postes
-consulter et soutenir les gestionnaire
former les cadres et les employées pour qu’ils puissent sadapter

Question 5

quelle est la responsabilité des syndicats dans le partage des responssabilité dans les postes

Answer 5

-proposer des solution pour amélioré l’organisation du travail
-se soucier de l’impacte des changements sur les employés
-négocier des ajustements nécéssaires

Question 6

quelle est la responsabilité des employées dans le partage des responssabilité dans les postes

Answer 6

-sadapter au changements
-aquerire les competence essentiel pour le changements
-adopter les bonne attitude
-communiquer des idées

Question 7

quelles critère une poste de travail deverais t’il respecter

Answer 7

-variété de la taches
-identité de la tache
-importance de la tache
-autonomie
-rétroaction

Question 8

comment améliorer l’experience de travail d’un employés

Answer 8

rotation des emploies faire differente job a la shop chaque mois
élargissement des tache/ajouter des tache
enrichissement des taches / donner des taches plus importante et donner plus d’autonomie

Question 9

quelles sont les type de pratique pour impliquer les employés dans des décision

Answer 9

-consultative
-paralèle/avoir des consultants
-ponctuelle avoir des réunion
-volontaire/boite a suggestion

-substentiel (laisser les employés faire les décision)
-direct
-continue
-non volontaire

Question 10

quelles sont les types d’emplois qui ne sont “atypiques”

Answer 10

-travail autonome(graphiste,traducteur)
-sous traitance (livreur, réparateur)
-travail en régie (conssultant a plein temp)
-emploie mutualisé avec plusieurs entreprise (consierge, agent de sécurité)
-emploie saisonier

Question 11

quelles sont les differente organisation de lieux de travail

Answer 11

1- télétravail
2- espace de travail partagé / plusieurs compagnie dans le même espace
3- bureau a aire ouverte
4-bureau satélite

Question 12

quelles sont les conditions de réussite de l’organisation du travail

Answer 12

-promouvoir la légitimité de la transformation de l’organisation du travail
-tenir compte du contexte organisationel
-former et developer la main d’oeuvre