BWL 5 (14.11.23) Flashcards
1
Q
Was passiert, wenn Unternehmen keine eigenen Ziele unterstellt werden?
A
- man fragt nach dem Inhaber der Residualrechte
- das ist Entscheidungs- bzw. Geschäftsführungsrecht, also das Recht alle Eventualitäten zu entscheiden, die nicht vertraglich geregelt sind
- faktisch treffen in großen Kapitalgesellschaften angestellte Manager die meisten Entscheidungen
- in wessen Interesse sollen sie das tun?
- und wer kontrolliert sie?
2
Q
Was wäre in einer Welt ohne TK interessant?
A
- Unternehmen und ihre Rechteverteilung höchstens distributiv interessant
- also wer wie viele Ressourcen hat (z.B. Geld)
3
Q
Standardargument für Unternehmens/ Eigentümerinteressen
A
- Shareholder sagen: alle Ansprüche sind vertraglich oder gesetzlich geregelt, alle sind vollständig abgesichert durch die Verträge, alles ist ausgehandelt
- damit wollen Shareholder Stakeholdern weitere Ansprüche bezüglich des Unternehmens verweigern
- Argument ist inkonsistent, denn wenn alles geregelt ist, braucht es auch keine Eigentümer und Unternehmen mehr, d.h. Es geht von einer Welt ohne Transaktionskosten aus
- unter dieser Voraussetzung ist es optimal, wenn die Eigentümer alle Residualrechte besitzen
4
Q
Shareholder
A
Eigentümer
5
Q
Stakeholder
A
Alle am Unternehmen Beteiligten z.B. Arbeitnehmer, Lieferanten oder auch Kunden
6
Q
Was sind die Interessen der Stakeholder
A
- Andere Stakeholder haben heterogene Interessen (Im doppelten Sinne, zwischen den Gruppen, innerhalb der Gruppen), die sich häufig nicht in einer Zielgröße bündeln lassen.
- Sich daraus ergebende Handlungsspielräume dürften Manager in ihrem eigenen Interesse nutzen.
7
Q
Marktlösungen
A
- Genossenschaften und Vereine sind nicht verboten, kapitalgeleitete Unternehmen setzen sich jedoch meist endogen(von innen heraus, von sich aus) am Markt durch.
- Gut funktionierende Märkte schützen Stakeholder am besten, hilfsweise staatliche Regelungen.
8
Q
Wirtschafts- und Unternehmensethik
A
- Der individuelle Handlungsspielraum besteht gerade dort, wo Verträge und Gesetze Lücken lassen (normativ oder faktisch).
- Eine umfassende Wirtschaftsethik befasst sich mit der Wirtschaftsordnung, ihren Regeln und ihrer Legitimation.
- Die Unternehmensethik betrifft das Verhalten innerhalb dieser Ordnung auf Unternehmensebene, wobei Unternehmen selbst nicht handeln.
- Gewinnmaximierung ist innerhalb einer Marktwirtschaft unter Beachtung der Gesetze legitim.
9
Q
Wirtschafts- und unternehmensethische Probleme
A
- Wie weit dürfen Gesetzeslücken ausgenutzt werden?
- Ist kalkulierter Gesetzbruch akzeptabel oder sogar zu empfehlen, wenn ggf. die Strafe getragen wird? (LKW darf nur 80kmh fahren, meisten fahren ca. 100kmh)
- Ist der Bruch von ineffizienten oder unethischen Gesetzen legitim oder sogar geboten?
- Wie stark ist die Loyalitätspflicht gegenüber Unter- nehmen vs. Gesetzen und anderen Normen?
- Gehen Shareholder- vor Stakeholder-Interessen und diese denen Dritter voraus?
10
Q
Bedeutung von Moralische Überzeugungen
A
- Die Wahrheit moralischer Aussagen ist umstritten (welche wahr sind, ob überhaupt welche bzw. was ihre Wahrheit bedeutet).
- Unabhängig davon sind moralische Überzeugungen ein wichtiger Faktor (allerdings nicht der einzige) bei realen Handlungen.
- Unternehmen(sleitungen) dürfen das bei ihren Entscheidungen nicht übersehen.
- Insbesondere Kunden, Arbeitnehmer und Wähler haben großen Einfluss, selbst wenn sie irren (sei es moralisch oder ggf. nachweisbar instrumentell)
11
Q
Opportunismus
A
- Es sind Regelungen (Institutionen, z. B. Verträge, Organisationen, Gesetze) zu treffen, die Kooperationsvorteile sichern(z.B. verbesserte Güterausstattung, Kostenvorteile) und Fehlanreize begrenzen.(Regelung, die eine unerwünschte Entwicklung fördert)
- Die Entscheidungsträger sind (potentiell) opportunistisch, d. h., dass sie eigene Interessen auch zu Lasten anderer und ggf. lügend und betrügend durchsetzen.
12
Q
Gibt es altruistische Opportunisten?
A
Ja, Robin Hood
13
Q
Wie kann man Moral verstehen und wozu gibt es Anreize?
A
- Moral kann selbst als Institution zur Kooperationssicherung begriffen werden, wobei Gemeinwohl ohne Bezug zu Einzelinteressen sinnlos erscheint.
- Viele Informationen sind asymmetrisch verteilt und der Opportunismus hindert den reibungslosen Informationsausgleich, weshalb Anreize nötig sind.
- Viele bestehende Regelungen sind nur so erklärbar, dass sie Opportunismus (und anderes Fehlverhalten) verhindern sollen.
14
Q
Was ist das Shareholder-Value
A
Marktwert des Eigenkapitals im Interesse der Aktionäre, dauerhafte Dividende und Kurssteigerung
15
Q
Was sind die Interessen der Shareholder?
A
- die Maximierung des Shareholder Values
