Bandura (social and cognitive behaviour theory) Flashcards

1
Q

apprentissage vicarant

A

l’apprenant doit être présent lorsque le modèle performe l’acte, le modèle et le comportement modelé doit avoir une signification pour l’apprenant et celui-ci doit se souvenir et se représenter en images et en mots les comportements observés

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2
Q

auto-renforcement

A

nous nous récompensons ou punissons pour notre bon ou mauvais comportement. Ce renforcement est informatif, motivationnel et il est un antécédant, guidant les comportements futurs

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3
Q

déterminisme unidirectionnel

A

le comportement et l’environnement sont indépendant dans leurs effets sur le comportement

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4
Q

déterminisme partiellement bidirectionnel

A

la personne et l’environnement s’influencent l’un l’autre

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5
Q

déterminisme réciproque

A

les caractéristiques d’une personne, son comportement et son environnement interagissent et s’affectent de manière réciproque

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6
Q

auto-régulation

A

principe contrôlant le comportement composé de trois processus, l’auto-observation, le processus d’évaluation et l’auto-réactivité

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7
Q

auto-observation

A

surveillance de son comportement. Nous pouvons ensuite évaluer notre performance, la régularité des actions que nous posons et la précision avec laquelle nous les posons

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8
Q

auto-réactivité

A

évaluation de soi qui est mise en marche par les processus d’évaluation et l’auto-observation. Nous nous évaluons, décidons de donner une récompense, souvent traduite par un sentiment positif d’accomplissement, ou une punition, souvent traduite par un sentiment douloureux d’échec

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9
Q

processus d’évaluation

A

standards que nous nous imposons et qui viennent des autres. Ses sous-processus comprennent les standards, la comparaison aux autres et l’attribution de résultats

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10
Q

agentivité

A

les humains sont agents de leurs actions et de leurs processus cognitifs et non pas des créatures contrôlées par l’environnement

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11
Q

attentes

A

principe d’attentes rassemblant les attentes de résultat et d’efficacité

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12
Q

attentes de résultats

A

probabilités subjectives que nous possédons qu’un certain résultat, un évènement renforçant, vas arriver

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13
Q

attentes d’efficacité

A

attentes qu’une personne a qu’elle sera capable d’atteindre des résultats désirables ou d’éviter les résultats indésirables

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14
Q

modelage du participant

A

exposition du patient à un modèle et demande au patient d’accomplir certaines tâches. Permet à la personne de vivre des expériences de maitrise qui sont très efficaces pour apprendre à la personne les attentes de contrôle et de succès

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15
Q

auto-système

A

organisation de processus cognitifs par lequel l’auto-observation et l’auto-évaluation sont conduits. Les processus d’auto-régulation et d’attentes d’efficacité sont des fonctions de ce système

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16
Q

catharsis

A

la théorie de Bandura contraste fortement avec la vision psychanalytique des antécédents de l’agression, hypothèse psychanalytique qui est fortement contredite par les hypothèses et les évidences que les comportements agressifs sont acquis par l’observations de modèles

17
Q

efficacité personnelle

A

la tendance à développer des anticipations ou des attentes par rapport aux possibilités de renforcement dans chacune des situations dans lesquelles on agit

18
Q

évènement fortuit

A

les évènements fortuits suivent leur propre séquence causale et un de ces évènements qui croise la vie d’une personne ne le fait qu’accidentellement. Cependant, ils peuvent dramatiquement altérer notre vie ou nous affecter que légèrement. !!notre résilience cognitive et émotionnelle, nos compétences sociales et nos standards personnels font partie des attributs personnels qui déterminent notre réactions face à l’inconnu!!

19
Q

modelage

A

pas seulement de l’imitation
Plus susceptible d’arriver si…
La personne observée est significative pour nous, nous ressemble, est récompensée pour le comportement
La personne qui observe croit/sait pouvoir accomplir le comportement

20
Q

Causalité triadique réciproque

A

Interactions entre les trois variables :
E : environnement
C : comportement
P : personne
Possibilité pour les individus d’influencer leurs environnements (P → E; C → E)
Limites de l’auto-direction (E → P; E → C)
L’influence relative de E, C et P dépend de celui des trois facteurs qui est le plus fort à un moment donné

21
Q

P (personne)

A

Conception, croyances personnelles, perceptions de soi, aspiration, intentions, attitudes

22
Q

E (environnement)

A

Stimuli, exigences, réactions, situations et contingences

23
Q

C (comportement)

A

Engagement ou retrait, recherche d’expériences

24
Q

caractéristiques centrales

A

Intentionnalité
Planification
Auto-régulation
- Facteurs externes
- Facteurs internes, dont l’auto-renforcement (dans un instant)
Réflexivité (être capable de se voir aller, ce qui passe par des attentes que l’on forme par rapport à l’efficacité de nos actions)

25
Q

procuration

A

Effet par le biais d’une intervention confiée « intentionnellement » à un autre. On confie à un autre l’intervention pour qu’on puisse atteindre un but

26
Q

efficacité collective

A

Effet par l’intervention coordonnée d’autre personnes interdépendantes. Permet à chaque personne du groupe de mettre en action son efficacité personnelle.

27
Q

SCLT est basé sur une révision du principe de _____

A

Renforcement

L’apprenant anticipe les renforcements en copiant le modèle

28
Q

Différence entre renforcement de Bandura

A

Il est informatif et motivationnel, mais pas automatique dans ses effets

29
Q

Comportement comme étant fonction de ____ et _____.

A

la personne

et de l’environnement

30
Q

Auto-régulation et l’auto-renforcement débute avec ____

A

Auto-observation

31
Q

Technique thérapeutique la plus efficace qui combine l’apprentissage par observation et l’expérience de réussite des problèmes

A

Modelage du participants

32
Q

Le développement est continue

A

X