ADMINISTRAÇÃO GERAL E PUB. Flashcards

1
Q

Principal objetivo do gestor de materiais?

A

O objetivo é maximizar o USO daqueles recursos que devem ser empregados no processo. Utilizá-los ao máximo, sem sobras, desperdícios ou ineficiências. Isso não significa que se deva aumentar o volume de recursos empregados - como estoques, por exemplo - que devem manter-se em níveis suficientes para atender a demanda.

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2
Q

O que são recursos humanos?

A

Os recursos humanos são as pessoas, suas competências, habilidades e atitudes. É o capital
intelectual e humano da organização. Alocar pessoas nos lugares em que possam gerar os melhores resultados para a organização e para o próprio indivíduo é tarefa das mais complexas, seja no mundo público ou privado.

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3
Q

O que são recursos financeiros?

A

Os recursos financeiros dizem respeito ao capital, a disponibilidade financeira da organização. É o recurso mais facilmente reconhecido, por sua característica de liquidez. Pode e deve ser utilizado na aquisição de outros recursos que de forma direta ou indireta colaborem na cadeia produtiva da organização.

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4
Q

O que são recursos tecnológicos?

A

Os recursos tecnológicos são compostos pelo corpo de conhecimentos com o qual a organização conta para a produção de seus produtos ou serviços (patentes, tecnologias, máquinas, equipamentos, etc.).
Atualmente, instituições que se encontram defasadas em relação aos seus recursos tecnológicos perdem sua competitividade de maneira muito rápida e significativa.

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5
Q

O que são recursos materiais?

A

Os recursos materiais podem ser definidos como os elementos físicos que servem para a construção do **produto final **e funcionamento da organização, sempre caracterizados por não serem permanentes.

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6
Q

O que são recursos patrimoniais?

A

Já os recursos patrimoniais são definidos como o conjunto de bens, valores, direitos e
obrigações
que possuam** valor monetário** quantificável e possam ser utilizados para** gerar riqueza**. Nesse contexto, o foco da atividade de administração patrimonial recai sobre os bens patrimoniais de caráter permanente (ao contrário dos materiais) que incluem instalações, veículos, móveis, equipamentos, etc.

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7
Q

Quais os principais objetivos da gestão de materiais?

A

Maximização da utilização dos recursos, um alto nível de serviço por meio do atendimento das demandas de materiais no** volume, local e momento adequados** e, tudo isso, ao menor custo possível.

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7
Q

Quais os principais objetivos da gestão de materiais?

A

Maximização da utilização dos recursos, um alto nível de serviço por meio do atendimento das demandas de materiais no** volume, local e momento adequados** e, tudo isso, ao menor custo possível.

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8
Q

O que é nível de serviço?

A

O Nível de Serviço nada mais é do que o percentual de pedidos/requisições de materiais
que são atendidos de maneira satisfatória pela área de administração de materiais.
Nível de Serviço = Pedidos Atendidos Satisfatoriamente / Pedidos Totais

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9
Q

A visão moderna da cadeia de suprimentos – supply chain – enxerga todo o processo de geração de produtos e serviços (desde a entrada da matéria-prima até a entrega do produto ao cliente) e monitora esse processo de maneira integrada. Os grandes objetivos dessa visão são:
Reduzir os custos de fornecimento, reduzir o tempo total, aumentar as margens dos produtos, aumentar a produção e melhorar o retorno do investimento.

A

Correta:
A gestão de toda a cadeia de suprimentos tem sempre os objetivos de reduzir os custos e o tempo total de atendimento, assim como atender ou aumentar o volume possível da produção e, como última consequência, as margens do produto e da organização, especialmente em função da redução de custos.

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10
Q

Os três principais nichos da gestão de materiais são:

A

A gestão dos centros de distribuição, a gestão de estoques e a gestão de compras.

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11
Q

É objetivo da administração de materiais: Maximizar a utilização dos recursos da empresa.

A

CORRETO!
Atenção, pois estamos falando de custos! Quando se fala no emprego de recursos, o objetivo do gestor é maximizar o seu emprego, inibindo a ociosidade e gerando a maior produtividade possível.

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