19收入与歧视 Flashcards
1
Q
工资差别
造成工资差别的原因：
A
补偿性工资差别
能力，努力和机遇
人力资本差异
制度原因，如最低工资制度，效率工资
2
Q
人力资本
A
人力资本：对人的投资的积累，如教育和在职培训。
3
Q
教育的信号理论
A
教育可以作为能力强的信号（如，影响工资水平）
4
Q
制度性原因？
A
最低工资法
工会
效率工资
5
Q
效率工资？
A
企业为了提高工人的生产率而自愿支付的高于均𢖍工资的工资。
6
Q
劳动市场视的衡量
歧视？
A
歧视：对仅仅由于种族，宗教，性别，年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会。
7
Q
竞争市场如何消除歧视
A
雇主的歧视行为：一些企业歧视女性，雇佣更少的女性人，更多的男性工人。
8
Q
画男性，女性的竞争市场的歧视图形？
A
p. 14供给曲线是完全无弹性。
9
Q
市场失灵
A
顾客的歧视：顾客可能对提供服务的对象存在歧视
Give an example.
