10. Lønmodtageres bruttoindkomst og fradrag Flashcards
Hvad kendetegn har en lønmodtager?
Handler ikke for egen regning eller risiko
Hvilken elementer er der i lønmodtagerens skattepligtig indkomst?
- Løn og kontante godtgørelser
- Skattefrie udgiftsgodtgørelser
- Personalegoder
- Uddannelsesudgifter
- Arbejdsmæssige- og studierejser
- Sundhedsudgifter
Hvad består (1) løn og kontante godtgørelser af?
Alle former for kontante vederlag i ansættelsesforhold vil være skattepligtig indkomst for modtageren, jf. SL § 4 og LL § 16
Fx Almindelig periodevis lønudbetaling, Godtgørelse for konkurrenceklausuler og rådighedstillæg
Hvordan beskattes lønindkomst?
Lønindkomst beskattes som personlig indkomst, jf. PSL § 3 stk. 1
Hvad med engangsindtæger som fx gaver?
De beskattes lempeligere
Medregnes til den skattepligtige indkomst med det beløb, hvormed de samlede erhvervelser i løbet af indkomståret overstiger 8.000 kr.”, jf. LL § 7 U
Hvad består (2) skattefrie udgiftsgodtgørelser af?
Udlæg efter regning
Befordringsgodtgørelse
Rejsegodtgørelse
Hvordan fungerer udlæg efter regning?
Medarbejderen kan skattefrit få refunderet udgifterne afholdt som led i arbejdet af arbejdsgiveren, fx
- Hotelovernatning, bro- og færgebilletter, måltider, en kop kaffe og lignende
- Flytteudgifter kan refunderes efter regning, hvis flytningen sker som led i arbejdet
Hvordan fungerer befordringsgodtgørelse?
Befordringsudgift (transportudgifter) kan ikke refunderes efter regning
Mulighed for skattefri befordringsgodtgørelse efter Skatterådets satser
Hvad består (3) personalegoder af?
Formuegoder (gaver), sparet privatbrug (betalt internet) og vederlagsfri benyttelse af f.eks. bil
Hvordan fungerer beskatning af personalegoder?
HR: Fuld skattepligtig, jf. SL § 4 og LL § 16 stk. 1
U: Bagatelgrænserne, jf. LL § 16, stk. 3
- Samlede gaver op til 1.200 kr.
- Julegaver op til 800 kr. (medregnes ikke i de samlede gaver)
- Arbejdsrelaterede personalegoder op til 6.200 kr.
Skattefrie personalegoder (eks. parkeringsplads) og almindelig skattefri personalepleje (eks. kaffe og julefrokoster), medregnes ikke.
Er der nogle personale goder, der ikke er omfattet af bagatelgrænserne?
Ja
Fri bil, fri sommerbolig, fri helårsbolig, fri lystbåd, fri kost og logi, fri telefon, personalelån, samt medielicens.
Hvordan fungerer beskatning af (4) uddannelsesudgifter?
HR: Udgifter til uddannelse betalt af arbejdsgiver er som udgangspunkt skattefri, jf. LL § 31
U: Hvis uddannelsen udelukkende er af privat karakter (dom med landmand og datter)
Hvordan fungerer beskatning af (5) studierejser?
HR: Skattefri
OBS: Sondringen mellem arbejdsmæssige rejse og ferierejse
Hvad skal man se på i sondringen mellem arbejdsmæssige rejse og ferierejse?
Har rejsten karakter af turistferie?
Er der et fagligt program?
Hvordan fungerer beskatning af (6) sundhedsudgifter?
HR: Arbejdsgiverens betaling af sundhedsudgifter er skattepligtigt for lønmodtageren
U1: Behandling og forebyggelse af arbejdsrelaterede skader
U2: Rygeafvænding og behandling af misbrug af medicin, alkohol, narko og andre rusmidler
U3: Behandlinger der falder under bagatelgrænsen (eks. massage)
Hvad går fleksible lønordninger (bruttolønsordning) ud på?
Aftaler hvor lønmodtageren af arbejdsgiveren modtager personalegoder, mod en nedgang i kontantlønnen
Hvad er fordelen ved fleksible lønordninger?
Kan potentielt give en lempeligere totalbeskatning