1. Ledelsens pligter

Question 1

Hvilke pligter har ledelsen i et kapitalselskab?

Answer 1

Ledelsen har både almindelige pligter og særlige pligter.

De almindelige pligter omfatter: (altid)

• at disponere i selskabets interesse
• at sikre et forsvarligt kapitalberedskab
• at sikre en betryggende formueforvaltning

De særlige pligter omfatter: (kriseramt)

• handlepligt ved kapitaltab i form af at indkalde til generalforsamling, der skal afholdes senest 6 måneder efter konstateringen, og hvor ledelsen skal redegøre for selskabets økonomiske stilling og om fornødent stille forslag om foranstaltninger, der bør træffes.
• going concern-vurdering (håbsløshedstidspunktet

Question 2

Hvad er selskabets interesse?

Answer 2

En kombination af kapitalejernes og kreditorernes interesse. Ved krisesituationer bliver kreditorernes interesse vigtigst, da ejerne som bekendt er residuale rettighedshavere.

Question 3

Hvad indebærer det, at ledelsen skal sikre et forsvarligt kapitalberedskab?

Answer 3

At det skal sikres, at selskabet har nok likviditet til at betale sine forpligtelser (både nuværende og fremtidige) efterhånden som de forfalder.. Det er en konkret vurdering.

Question 4

Hvad vil betryggende formueforvaltning sige?

Answer 4

At ledelsen placerer overskudslikviditet hensigtsmæssigt og sikrer aktivernes forvaltning

Question 5

Hvornår er der tale om kapitaltab?

Answer 5

Når egenkapitalen udgør mindre end halvdelen af selskabskapitalen.
Hvis selskabskapitalen er 50.000, er der altså tale om kapitaltab, når egenkapitalen kommer under 25.000 (dvs. 24.999)

Question 6

Hvad er håbløshedstidspunktet?

Answer 6

Det tidspunkt, hvor der ikke længere er håb for selskabets fortsatte drift, og hvor ledelsen således er forpligtet til at iværksætte fx konkurs