1. Grundkonzepte Flashcards
Psychologische Diagnostik
DEFINITION
(Jaeger & Petermann, 1992)
ein System von Regeln, Anleitungen und Algorithmen
- Erfassung der psychologisch relevanten Charakteristika von Merkmalsträgern
- Integration der Daten zu einem diagnostischen Urteil
Was ist ZIEL der psychologischen Diagnostik (nach Jaeger & Petermann)?
Vorbereitung und Evaluation von Entscheidungen/Prognosen
Was sind Merkmalstraeger?
Einzelpersonen, Personengruppen, Institutionen, Situationen
Psychologische Diagnostik
DEFINITION
(Schmidt-Atzert et al., 2021)
Beantwortung von Fragestellungen (bzgl. Verhalten & Erleben)
- Gezielte Erhebung von Informationen anhand von Methoden
- Interpretation
-Diagnostisches Handeln
Das Diagnostische Dreieck
(Wottawa & Hossiep, 1979)
Methoden
Grundlagen
Anwendungsfelder
Differentielle Psychologie
- Nenne eine Theorie, die für die Diagnostik Relevanz trägt
5-Faktoren-Modell der Persoenlichkeit
–> Fragebogenentwicklung
Entwicklungspsychologie
- Nenne eine Theorie, die für die Diagnostik Relevanz trägt
Piaget’s Stadienmodell der kogn. Entwicklung
–> Entwicklungstests
Sozialpsychologie
- Nenne eine Theorie, die für die Diagnostik Relevanz trägt
Impression management
Einfluss soll beachtet werden
Was sind die Bereiche, die hoechste Anteile von psychologischer Diagnostik
Die psychologische Diagnostik hat einen hohen Anteil in welche Arbeitsfeldern…
Forensische Psychologie (44%)
Verkehrspsychologie (44%)
A&0 (30%)
Päda (29%)
Klin (29%)
Nenne die 2 diagnostische Modellannahmen
Modell I: Eigenschaften (TRAITS)
Modell II: Verhalten (STATES)
Was sind Eigenschaften?
überdauernde Merkmale einer Person
Was ist Verhalten?
situativ gezeigtes
sichtbares Handeln
Wie werden Eigenschaften gemessen?
Genaue Testung stabiler Merkmale
–> Prognose
z.B. Intelligenztests
Wie wird Verhalten gemessen?
Herstellung typischer Situationen
Beboachtung
z.B. Rollenspiel
Nach Modell I, was ist Verhalten?
einfach Indikator der Eigenschaft
Modell I: Eigenschaften
- Evidenz?
Big 5
Allgemeine Intelligenz
Nach Modell II:
was ist Verhalten?
= Funktion der Situation
“the best predictor of future performance is past performance”
z.B. Tagebücher, Selbstbeobachtung, Fragebögen
“the best predictor of future performance is past performance”
who said this?
Wernimont & Campbell, 1968
Verhaltensdiagnostik basiert auf…
Modell II (STATES)