Zuordnung der Namen

Question 1

McGregor

Answer 1

Theorie X,Y

2 Menschenbilder/Weltansichten

Question 2

Herzberg

Answer 2

2-Faktoren-Theorie

Motivatoren und Hygienefaktoren

Question 3

Locke und Latham

Answer 3

Goal-Setting-Theorie

Zusammenhang Ziel und Leistung

Question 4

Maslow

Answer 4

Hierarchie der Bedürfnisse

5 Stufenpyramide

Question 5

Csikszentmihalyi

Answer 5

Flow-Erlebnis-Theorie

Flow-Bereich

Question 6

Adams

Answer 6

Kognitive Gleichgewichtstheorie
(interpersoneller Vergleich, Input-Outcome-Relationen)

Question 7

Tannenbaum und Schmidt

Answer 7

Entscheidungsspielraum Gruppe/Führung

autoritär, konsultativ, partizipativ, kooperativ

Question 8

Lewin

Answer 8

klassische Typologie , Dreiteilung

autoritär, demokratisch, laissez-faire

Question 9

Blake und Mouton

Answer 9

Verhaltensgitter (managerial-grid)

Sach- und Mitarbeiterorientierung

Question 10

Reddin

Answer 10

3-D-Modell
(Sach- und Mitarbeiterorientierung + Effektivität)

(knüpft an Blake und Mouton Gitter an)

Question 11

Hersey und Blanchard

Answer 11

Reifegradmodell
(autoritärer, integrierender, partizipativer, Delegationsstil)
(Sach- und Mitarbeiterorientierung + situationsbedingte Effektivität (Entwicklungsgrad Mitarbeiter))

(knüpft an Reddin an, ebenfalls 3 dimensional)