3.3 Personalbeschaffungsarten

Question 1

Nennen Sie die Vor- und Nachteile interner Personalbeschaffung.

Answer 1

+ Betriebskenntnis, bekannt
+ Motivation durch Aufstieg
+ geht schneller, kostengünstiger

• Betriebsblindheit (keine neuen Denker)
• Auswahl begrenzter
• reiße Leute aus Stellen die neu besetzt werden müssen –> Folgebesetzungen

Question 2

Welche Wege gibt es für die Personal Beschaffung?(8/9)

Answer 2

• Interne
• Externe
• E-Recruiting
• Personalberater/Headhunter
• Personalleasing (Leiharbeit)
• Hochschulmarketing
• Arbeitsvermittlung (Arbeitsagentur)
• Abwerbung

Question 3

Interne Personalbeschaffungswege könnten z.B. … sein

Answer 3

Versetzung incl. Teil- zu Vollzeit und Übernahme von Azubis und Befristeten;
in Kombination mit Personalentwicklung (z.B. Laufbahn-Versetzung)

Question 4

Hochschulmarketing Personalbeschaffungswege könnten z.B. … sein

Answer 4

Messen an Hochschulen/Schulen

Question 5

E-Recruiting Personalbeschaffungswege könnten z.B. … sein

Answer 5

Direktansprache über Business-Netzwerke (Xing..)

Question 6

Was ist der Unterschied zwischen Personalbeschaffung über einen Personalberater oder Headhunter?

Answer 6

Personalberater:
- ist Anzeigesuche

Headhunter:
- ist keine Anzeige, direkte Ansprache für Führungskräfte