Vorlesung 7 Arbeitsschutz Flashcards
Unterscheidung Security und Safety?
Sacurity = Angriffssicherheit
–> Schutz des Objekts vor Umgebung
Safety = Betriebssicherheit
–> Schutz der Umgebung vor einem Objekt
Was ist Sicherheit?
- Innere(Schutz der Gesellschaft) und äußere (nationale/ Staat) Sicherheit
- Zustand der frei von unvertretbaren Risiken ist oder als gefahrenfrei angesehen wird –> nicht nur auf Menschen bezogen
–> unmöglich Risiken auszuschließen, VERTRETBARES Risiko wird subjektiv und kulturell unterschiedlich bewertet
–> Für zustand der Sicherheit werden Sicherheitskonzepte umgesetzt (erwartete und unerwartete Beeinträchtigungen sollen abgewehrt oder unwahrscheinlnich gemacht werden)
Was geschieht mit der Risikobewertung bei steigendem Nutzen?
- höhere wharscheinlichkeit für Beeinträchtigungen wird als vertretbar angesehen
Welche 2 Aspekte zählen zur Individuellen Sicherheit einer Person?
Physische Sicherheit
Wirschaftliche Sicherheit
Was ist kollektive Sicherheit?
bedeutet in Konfliktsituationen, dass nicht die Sicherheit der einen Seite zu Lasten der anderen erhöht wird.
Was sind weitere Sicherheiten?
- Rechtssicherheit
- öffentliche Sicherheit (Wahrung der objektiven Rechtsordnung)
- Sicherheit durch Versicherungen (sicherung gegen unabweisbare gefahren)
- Betriebswirtschaftliche Sicherheit
Beschreibe Betriebswirtschaftliche Sichertheit
umfasst technische, logistische und organisatorische Maßnahmen in Bezug auf Maschinen oder Anlagen im industriellen Bereich, wie Ausfallsicherung, Verlässlichkeit und Verfügbarkeit
Was ist Totmannschaltung?
- Anwendung zur Arbeitssicherheit
- Für Sicherheit an Einzelarbeitsplätzen oder gefährlichen Arbeitsplätzen
- Beispiel Deutsche Bahn hat Sicherheitsfahrschaltungen: nach 30 Sekunden muss Fahrer Bedienelement kurz loslassen –> wenn nicht optische und akustische Warnung –> Warnungen ignoriert? Dann NOTBREMSEN
Um was geht es beim Arbeits- und Gesundheitsschutz?
- Bewahrung von Gefahren und Beeinträchtigungen und Krankheiten in Verbindung mit der Arbeit
- Ziel ist die Gewährleistung der Gesundheit und die Schaffung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Wann ist Arbeitssicherheit gewährleistet?
- Wenn Beziehung zwischen Mensch und gegenständlicher Arbeitsumwelt zuverlässig und reibungslos verlaufen
–> z.b. mangelnde Anpassung des Menschen
–> z.b. mangelnde Arbeitsumwelt
Was wird unter Arbeitsschutz verstanden?
- Die maßnahmen, mittel und Methoden zum Schutz vor Arbeitsbedingten Sicherheits und Gesundheitsgefährdungen.
- Das Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen und der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten
Allgemeiner vs. Sozialer Arbeitsschutz
Allgemeiner:
- Soll Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer schützen, Arbeitskraft erhalten, Arbeit menschengerechter gestalten
- Sicherheitsvorschriften der Arbeitgeber sind zwingendes Recht
- Verstöße führen zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis zu Kündigungen
Sozialer:
- beinhaltet allgemeine Regelungen wie Arbeitszeiten oder Mutterschutz
Was wird unter Arbeitssicherheit verstanden?
- beschäftigt sich mit den Gefahren in der Arbeitswelt und den STRATEGIEN um diese abzuwenden bzw. zu bewältigen.
–> nicht nur durch technische Vorrichtungen zu gewährleisten, auch Verhaltens und einstellungsbezogene Faktoren spielen eine rolle
–> Mangelnde führt zu Unfällen
–> weitgehend gefahrenfreier zustand bei der Berufsausübung den es anzustreben gilt
Was sind die Grundlagen des Arbeitsschutzes?
- Vermeidung von Arbeitsunfällen
- Gesundheitsschutz
- personenbezogener schütz
–> soll das leben und Gesundheit der Arbeitnehmer schützen,arbeitskraft erhalten, Arbeit menschengerecht gestalten
–> elementare Sicherheitsvorschriften sind deshalb einzuhalten
EU- Ebene im Vergleich
- in EU Staaten existieren unterschiedliche Arbeitsschutzstandards
- Es gibt Rahmenrichtlinien für Arbeitsschutz –> definiert die Mindestanforderung und deckt wesentliche Risiken im Bereich Arbeitsumwelt, für SIcherheits- Gesundheitsschutz und Arbeitshygiene
Wie wird der Arbeitsschutz in Deutschland überwacht ?
In einem dualen system:
- Aufsichtsbehörden der Länder
- die träger der gesetzlichen Unfallversicherungen –> insbesondere gewerbliche Berufsgenossenschaft und Unfallkassen
Wie werden Warnungen vermittelt?
- Verhalten
- Laute
- optische reize
- Botenstoffe
Was genau ist eine warnung?
- die vorhersage eines möglichen kommenden Schadens, der aber noch unterbunden oder gelindert werden kann
- Der Rückruf einer warnung ist die Entwarnung
- lenkt Aufmerksamkeit auf eine drohende Gefahr
Was sagt das Arbeitsschutzgestz?
- bietet flexible Richtlinien, damit Unternehmen spezifische Bedingungen ihres Betriebs berücksichtigen können
- Unternehmen können zusammen mit ihren Betriebsräten die Anforderungen des Gesetzes durch freiwillige Betriebsvereinbarungen anpassen und umsetzen.
- Ein wichtiger aspekt des Arbeitsschutzes ist die Schulung der MA (z.b. in Hinblick auf das tragen von PSA)
Was ist PSA ?
- Persönliche Schutzausrüstung
- Vorrichtungen und Mittel die zur Abwehr und Minderung von Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit einer Person bestimmt sind und von dieser am Körper gehalten oder getragen werden
Was genau ist ein Unfall?
- plötliches, zeitlich und örtlich bestimmbares und von außen einwirkendes Ereignis, bei dem eine Person unfreiwillig einen Körperschaden erleidet oder einen Sache unbeabsichtigt beschädigt wird
–> Ursache meistens = menschliches versagen oder menschliche Fehlhandlung
Was genau ist eine Gefahr?
- Energien, Objekte oder Substanzen mit potenziell schädigenden Eigenschaften
–> Widerstandsfähigkeit dem gegenüber meist bekannt
Was ist ein Risiko? Wovon ist es abhängig, und erkläre Risikoverhalten
- mit gewisser wharscheinlichkeit erwartete Ereignisse von unterschiedlichen Schadensausmaß
–> Bewertung von Risiken ist interindividuell unterschiedlich
–> Auch das gemüt hat Einfluss
–> Risikowahrnehmung abhängig von: - Wahrgenommener KOntrollierbarkeit
- Freiwilligkeit
- erlebte Bedrohlichkeit
- Neuartigkeit
–> Verhalten n risikosituationen ist meistens automatisiert kann aber auch bewusst sein
Wie unterscheidet sich ein Arbeitsunfall von einer Berufskrankheit?
- Arbeitsunfall plötzlich
- Berufskrankheit entsteht durch spezifische, längerfristige Einwirkung am Arbeitsplatz, der eine bestimmte Berufsgruppe ausgesetzt ist
Was sind typische Unfallursachen ?
- Oftmals eine Verkettung von Ursachen –> Also Vermeidung von Ursachenkomplexen
- Personengebunden (verhalten der beteiligten)
- Organisatorisch (verhalten der indirekt beteiligten oder organisationale Vorgänge)
- technisch (verhalten technischer gegenstände )
Was sind die 4 Schritte für die Einführung von Schutz Maßnahmen?
- Ermittlung und Analyse von Gefahren
- Ableitung und Festlegung von Schutzzielen
- Planung und durchführung von Maßnahmen
- Erfolgskontrolle
Was ist eine Einzelfalluntnersuchung und wie wird diese durchgeführt ?
- Erstes Ziel der Unfallvermeidung sollte die systematische Analyse der Gefahrensituation sein
–> Aufgrundlage dessen ZIELE und MAßNAHMEN
–> Einzelfalluntersuchung (Analyse der umstände und Ursachen zu einem bestimmten Unfall) (wurden Anordnungen und Vorschriften missachten ?)
–> Diese dient als Grundlage zur Unfallanzeige
–> Wird durchgeführt von betrieblichen Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vom Vorgesetzten
–> Ziel ist erstellung eines Unfallberichts unter Durchführung einer Ortsbesichtigung (Beweisaufnahme, Unfallskizze, Funktionsfähigkeit der Geräte?, Befragung)
–> Es geht nicht darum Schuldige zu bestimmen sondern um Anhaltspunkte wie solche Unfälle vermieden werden können
Was sind mögliche Quellen von Gefährdung?
Nach Arbeitsschutzgesetz ergeben sich Gefährdungen aus:
- gestaltung/ Einrichtung des Arbeitsplatzes
- physikalisch, biologisch oder chnemischen Einwirkungen
- gestaltung, auswahl und einsatz der arbeitsmittel
- unzureichend unterweisung und Qualifikation
- Fehlentschediung des Managements
- Fehlende oder falsche Verknüpfung von Beurteilung und Anreizsystemen mit Leistungen im Produktions und Sicherheitsbereich
Wie kann man Vorsorge leisten für Gefahrenabwehr?
- Maßnahmen zur vorsorge: Prüfen , sichern und warten. Qualitätssicherung und instandhaltung
- Gefahrenkontrolle im Arbeitsablauf
- Erkennung sich entwickelnder risiken: wenn risiken erkennbar dann unterbrechung der arbeit
- Gleichzeitige gefahrenkontrolle: Ständige überwachung der sicherheit während der arbeit
- Umgang mit Restgefährdungen: Veratnwirtlicher und kompetenter umgang mit Gefahren die nicht ausschaltbar sind
Was sind die Schutzziele?
- Gefahren beseitigen
- Gefährdungsprävention
- Sichere KOntrollvorraussetzungen schaffen
- Verminderung der Gefahreneinwirkung (PSA)
- Erste Hilfe und Rettungswesen organisieren
- Rehabilitationsmaßnahmen nach Genesung von Unfallfolgen
Was ist die partizipative Gefährdungsanalyse?
- Die Bereitschaft des Einzelnen soll gestärkt werden, Verantwirtung für sicherheit und Geusndheit zu übernehmen
- MA und FK analysieren gemeinsam die Gefährdungen an den Arbeitsplätzen + kontrollieren die umsetzung und auswirkung der Schutzmaßnahmen
- Im AKTIONSKREIS erfolgt die abstimmung zwischen Management unnd MA über die aufstellung eines Maßnahmenkatalogs
Was besagt die Risko-Kompensationnstheorie?
- Durch sicherheitsmaßnahmen wird bestehendes risiko geringer wahrgenommen –> bereitschaft risiko einnzugehen steigt
–> Deshalb ist ein höheres sicherheitsniveau wichtig (technisch und ergonomisch) - Beeinflussung des akzeptierten Risikos durch öffentlichkeitskampagnen zu betrieblichen Sicherheits und Gesundheitsarbeit –> akzeptiertes Risiko soll gesenkt werden
Was besagt das Prozessmodell Präventiven Handelns?
- Wahrnehmung der verwundbarkeit durch die Gefahr
- Schweregrad der Gefahr
- Grad der Effektivität des jeweiligen Vorsorgeverhaltens
Für jede Bestimmungsgröße werden 3 qualitativ unterschiedliche Stufen definiert:
- Erste stufe: von gefahr gehört
- Zweite stufe: Verwundbarkeit und Effektivität des Vorsorgeverhaltens in bezug auf andere Personen
- Dritte Stufe: Bezug auf die eigene Person
–> Für Vorsorgeverhalten muss Stufe 3 erreicht werden. Dann Stufe 4 Verhaltennsabsicht und Stufe 5 Vorsorgeverhalten
