VL6 (Soziale Arbeit in Organisationen: Organisationale Rahmenbedingungen des professionellen Handelns) Flashcards
Was versteht man unter einer Organisation?
- eine bewusst und planvoll gebildete Einheit
- zur dauerhaften Erreichung eines bestimmten Zwecks oder Ziels
Beispiele sind Parteien, Schulen und Jugendverbände.
Was ist der Hauptzweck einer Organisation?
Der Hauptzweck einer Organisation ist die dauerhafte Erreichung eines bestimmten Ziels oder Zwecks durch die Koordination der Aktivitäten der Mitglieder und der verfügbaren Mittel.
Seit wann gibt es Organisationen und wie haben sie sich entwickelt?
Organisationen haben sich seit etwa 200 Jahren entwickelt und sind mittlerweile zentrale Elemente in der Gegenwartsgesellschaft, die den Alltag und das Leben der Menschen bestimmen.
Welche Rolle spielen Organisationen als Ressourcenpools?
Organisationen fungieren als Ressourcenpools, in denen Individuen einen Teil ihrer Ressourcen einer zentralen Disposition unterstellen, um gemeinsame Ziele effektiver zu erreichen.
Wie zeigen Organisationen spuren zweckrationalen Denkens und Handelns?
Organisationen spiegeln zweckrationales Denken und Handeln wider, indem sie planvoll zur Erreichung spezifischer Ziele und Zwecke gebildet werden und eine strukturierte Ordnung besitzen.
Wie unterscheiden sich Nonprofit-Organisationen von Profit-Organisationen?
Nonprofit-Organisationen fokussieren auf die Bereitstellung von Leistungsprogrammen, während Profit-Organisationen primär den Interessen von Stakeholdern dienen und auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sind.
Was ist das Ziel des Organisierens?
Das Ziel des Organisierens ist es, eine effektive Organisation zu etablieren, die die Erreichung der definierten Ziele und Zwecke langfristig sicherstellt.
Warum sind Organisationen wichtig für die Zielerreichung?
weil sie durch ihre Struktur und Ordnung die Aktivitäten der Mitglieder und die Nutzung der verfügbaren Mittel so koordinieren, dass die definierten Ziele effektiv und nachhaltig erreicht werden können.
Wie lauten die 5 Kriterien der Effektivität der Aufgabenorientierung?
- Effizienz der Ressourcennutzung (Kosten, Zeit, Leistung)
- Ausnutzung von Synergieeffekten
- Verringerung des Koordinationsbedarfs
- Steigerung der Entscheidungsqualität
- Verbesserung des Informationsmanagements (interne und externe Öffentlichkeitsarbeit)
Wie lauten die 3 Kriterien der Effektivität der Mitarbeiter*innen Orientierung?
- Steigerung der Motivation (zB durch Geld, Arbeitsbedingungen)
- Verringerung des Konfliktpotenzials
- Steigerung der Innovations- und Lernbereitschaft (Weiterbildung, Fortbildung)
Wie lauten die 2 Kriterien der Effektivität der umweltbezogene Kriterien?
- Verstärkung der Kunden und Marktorientierung
(Kundenbindung herstellen) - Erhöhung der Flexibilität
(auf neue Entwicklungen reagieren)
Wie lauten die 3 Begriffe von Organisationen? (Organisationsbegriff)
- Prozessorientierter Organisationsbegriff
- Instrumenteller Organisationsbegriff
- Institutioneller Organisationsbegriff
Was versteht man unter dem “Prozessorientierter Organisationsbegriff”?
Organisation:
ein mehr oder weniger bewusst gesteuerter Prozess, durch den Ordnung entsteht
Was versteht man unter dem “Instrumenteller Organisationsbegriff”?
- Dass eine Orga. Wie ein Werkzeug funktioniert
- hilft Unternehmen, klare Regeln & Abläufe festzulegen
- damit Ziele einfacher & effizienter erreicht werden
Was versteht man unter dem “Institutioneller Organisationsbegriff”?
Organisation: bestimmte Art von Institution
Wie lauten die 6 Merkmale einer Organisation als kollektives Handlungssozialsystem?
-
Regelsystem
(mit Spielregeln und SpielerInnen) -
Grenzen
(etwa: Mitglieder - Nicht-Mitglieder) -
Wechselmöglichkeiten
(Mitglieder können kommen und gehen) -
Rechtsgrundlage
(Orfas. Nach bestimmten Gesetzen gegründet/reguliert) -
Mitgliederrollen
(Man ist Teil der Orga. Als Rolle, nicht als ganze Person) -
Gemeinsamer Zweck
(Alle Mitglieder arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin)
Wie lauten die 3 Merkmale von Organisationen?
- Dauerhafte Ziele
- Organisationsmitglieder
- Formale Organisationsstrukturen
Was versteht man unter dem Merkmal von Organisationen “Dauerhafte Ziele”?
Zielgerichtetheit, Zweckgebundenheit von Orgazielen, die sich u.U. von einer Gruppe von Orgamitgliedern durchgesetzt haben (Machtposition)
Was versteht man unter dem Merkmal von Organisationen “Organisationsmitglieder”?
Verträge zwischen Individuen und Orgas, organisatorische Regelungen, Möglichkeiten der Aufkündigung von Mitgliedschaften
Was versteht man unter dem Merkmal von Organisationen “Formale Organisationsstrukturen”?
System von Regelungen zur Steuerung von Leistung und Verhalten der Orgamitglieder
Wie lautet die Synthese der unterschiedlichen Begriffe von Organisationen?
„Organisation ist ein von der Unternehmung geschaffenes System von Regeln, um gemeinsame Ziele zu verfolgen, in welcher Ordnung aber auch von selbst entstehen kann.“
Was sind Organisationseinheiten?
Organisationseinheiten sind Kombinationen von personaler Zuständigkeit und der Wahrnehmung einer Aufgabe.
-> entstehen durch die Zuordnung von Kompetenzen im Rahmen der Aufgabenverteilung
Welchen Zweck erfüllen Organisationseinheiten?
gewonnenen Aufgabenkomplexe effizient zu bearbeiten, indem sie klare Zuständigkeiten und Kompetenzen definieren.
Wie beeinflussen Organisationseinheiten die Effizienz und Effektivität einer Organisation?
Organisationseinheiten erhöhen die Effizienz und Effektivität einer Organisation, indem sie Aufgaben klar verteilen und Zuständigkeiten definieren, was zu einer besseren Koordination und Leistung führt
