Violence, harcèlement et discipline Flashcards
Nomme des facteurs professionnels qui augmentent le risque de violence au travail.
- le travail avec le public
- la manutention d’argent
- la tenue d’inspection ou l’application des règlements
- la prestation de services, soins, conseils ou formation
- le travail avec des personnes instables
- le travail dans des débits d’alcool
- le travail seul ou en petit nombre
- le travail communautaire (infirmière, ect)
- les lieux de travail mobile (taxis, ect)
- le travail en période de changement organisationnel intense
Nomme des exemples des professions les plus exposées
- travailleurs des soins de santé
- agents de services correctionnels
- employé des services sociaux
- enseignants (primaire, secondaire)
- inspecteurs municipaux des logements
- employés des travaux publics
- employé du commerce au détail
Comment peut-on qualifier le harcèlement en milieu de travail?
Conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes répétés
Comment peut-on qualifier les comportements, les paroles ou les gestes répétés?
- qui sont hostiles ou non désirés
- qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié
- qui rendent le milieu de travail néfaste
Nomme les différentes formes d’harcèlement.
- Harcèlement descendant
- Harcèlement ascendant
- Harcèlement horizontal
- Itimidation
- Harcèlement de groupe
Qu’est-ce que l’harcèlement descendant?
Implique un superviseur qui harcèle un ou des subordonnés
Qu’est-ce que l’harcèlement ascendant?
Fait référence à une personne ou à un groupe de personnes qui manifestent une conduite harcelante envers une personne en autorité
Qu’est-ce que l’harcèlement horizontal?
Correspond au cas d’une victime qui fait les frais du harcèlement d’une personne ou d’un groupe de personnes de même niveau qu’elle, ses collègues ou ses pairs
Qu’est-ce que l’intimidation?
Une seule personne a une conduite vexatoire (un agresseur) envers une ou plusieurs personnes
Qu’est-ce que le harcèlement de groupe (mobbing)?
Plusieurs membres d’un groupe (plusieurs agresseurs) adoptent des comportements répétés à l’égard d’une seule personne.
Quels sont les principes de la gestion de la discipline?
- agir rapidement
- double sanction : ne pas se peinturer dans le coin…
- la progression des sanctions
- proportion faute/mesure disciplinaire
- Facteurs aggravants
- Facteurs atténuants
- Dossier bien garni