Les relations de travail

Question 1

Qu’est-ce qu’un syndicat local?

Answer 1

Unité de négociation déterminée suivant l’activité économique, la structure de l’entreprise et la demande du syndicat.

Question 2

Qu’est-ce qu’un exécutif syndical?

Answer 2

Membres élus participant à plusieurs instances relatives à l’organisation des activités syndicales et à la négociation collective.

Question 3

Qu’est-ce qu’un délégué syndical?

Answer 3

Personne aidant les membres de l’unité d’accréditation à résoudre des problèmes au travail et servant de courroie de transmission entre les membres et les dirigeants syndicaux.

Question 4

Qu’est-ce qu’une centrale syndicale?

Answer 4

Organisation qui regroupe des syndicats locaux qui ont comme objet la défense des intérêts de leurs membres

Question 5

Qu’est-ce qu’un représentant syndical?

Answer 5

Personne désignée par la centrale syndicale pour conseiller et assister le syndicat local dans ses activités

Question 6

Quel est le taux de syndicalisation au Québec?

Answer 6

38-39 %

Question 7

Pourquoi est-ce que les gens ne veulent pas se syndicaliser?

Answer 7

Cela coûte cher et on ne peut pas négocier nos conditions nous-même.

Question 8

Quelles sont les étapes de la négociation collective?

Answer 8

1. La préparation de la négociation collective
2. L’ouverture des négociations
3. L’exploration des solutions
4. Le rapprochement
5. L’entente finale

Question 9

En quoi consiste la préparation de la négociation collective?

Answer 9

Elle permet aux parties de cerner les principaux enjeux de la négociation collective.

Question 10

En quoi consiste l’ouverture des négociations?

Answer 10

Elle permet aux parties de présenter, à tour de rôle, le raisonnement à l’appui de chacune de leurs demandes.

Question 11

En quoi consiste l’exploration des solutions?

Answer 11

Elle permet aux parties de découvrir la position de l’autre sur les sujets difficiles, et aux négociateurs de détecter les premiers indices des concessions possibles.

Question 12

En quoi consiste le rapprochement?

Answer 12

Il permet aux parties de réduire la distance qui les sépare, ce qui peut donner lieu à des échanges vigoureux.

Question 13

En quoi consiste l’entente finale?

Answer 13

Elle survient lorsque les parties ont en main une entente de principe en vue de conclure leur convention collective

Question 14

Quels sont les deux types d’arrêts de travail?

Answer 14

• la grève
• le lock-out

Question 15

Qu’est-ce que la grève?

Answer 15

Cessation de travail concertée par un groupe de salariés

Question 16

Qu’est-ce qu’un lock-out?

Answer 16

Refus par l’employeur de fournir du travail à ses salariés en vue de les contraindre à accepter ses offres au sujet des conditions de travail devant apparaître à la convention collective

Question 17

Qu’est-ce que la conciliation?

Answer 17

Formule volontaire visant à aider à régler un différend et à conclure une entente

Question 18

Qu’est-ce qu’un arbitrage de différends?

Answer 18

Recours connjoint à un arbitre qui détermine le contenu d’une convention collective pour les parties et à leur plac. Les parties perdent alors le droit de faire marche arrière et de récupérer leur droit de grève ou de lock-out.

Question 19

Est-ce qu’après avoir signée la convention collective on peut tout de même faire une grève?

Answer 19

Non

Question 20

Que peut-on faire si l’on a des problèmes après avoir signé la convention collective?

Answer 20

On dépose un grief

Question 21

Qu’est-ce que l’arbitrage des griefs?

Answer 21

Mécanisme de contrôle externe des décisions prises par l’employeur dont l’objectif est d’assurer un règlement rapide, définitif et exécutoire de toute mésentente relative à l’interprétation ou à l’application d’une convention collective

Question 22

Que peut-on faire lors de la préparation à la négociation collective?

Answer 22

• Lire les précèdentes conventions collective et celles d’ailleurs
• Faire un sondage auprès des syndiqués
• Rechercher l’inflation afin d’avoir le même pouvoir d’achat

Question 23

Quels sont les trois leviers de la collaboration patronale-syndicale?

Answer 23

• Informer
• Consulter
• Décider ensemble