La santé, la sécurité et le mieux-être au travail Flashcards
Quelles sont les deux lois principales qui encadrent les responsabilités et les droits des entreprises et des travailleurs?
- LSST ( La Loi sur la santé et la sécurité du travail)
- LATMP ( la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
À quoi sert la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)
- des droits et des obligations pour les employeurs et les travailleurs
- des mécanismes de participation des travailleurs
- des outils de prévention: droit de refus, retrait préventif, comité SST, etc
Qu’est-ce que le programme de prévention de la LSST?
Plan d’action propre à chaque organisation et permettant aux employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés
Qu’est-ce que le programme de prévention spécifique de la LSST?
Inclus dans le programme de prévention et servant à déterminer et à évaluer les risques présents dans le milieu de travail
Qu’est-ce que le comité de santé et de sécurité au travail de la LSST?
mécanisme interne et paritaire de participation patronale-syndicale permettant la prise en charge de la prévention dans les organisations.
Qu’est-ce que le représentant à la prévention de la LSST?
Personne désignée parmi les travailleurs pour exercer un rôle préventif en matière de santé et de sécurité dans l’entreprise.
Quels sont les types de sanctions liées aux obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail?
- Administratives
- Pénales
- Civiles
- Criminelles
Quelles sont les six grandes catégories de risques en milieu de travail qui peuvent porter atteinte à la santé, à la sécurité et au mieux-être au travail?
- chimiques
- physiques
- biologiques
- ergonomiques
- risques liés à la sécurité
- psychosociaux
Quels sont les quatre principaux risques psychosociaux?
- Faible autonomie décisionnelle
- Charge de travail élevée
- Faible reconnaissance
- Faible soutien social
Quelles sont les quatre différentes formes de harcèlement en milieu de travail?
- Psychologique
- Discriminative
- Sexuel
- L’abus de pouvoir
Quels sont les trois piliers de la prévention en SST (santé et sécurité au travail)
- identifier
- corriger
- contrôler
Donne les quatre exemples de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Entretien préventif
- Inspection
- Vérification des méthodes de travail
- Supervision
Quel est l’objectif visé de faire de l’entretien préventif (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Éviter les défaillances techniques
Donne des exemples d’entretien préventif
- Tenir à jour une liste des équipements, des installations et des lieux à entretenir
- Utiliser des fiches techniques d’entretien
- Respecter les recommandations des fabricants sur l’entretien des machines
- Établir un calendrier d’entretien
- Tenir un registre des entretiens préventifs effectués
Quel est l’objectif visé de faire une inspection (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Détecter les dangers et maintenir des conditions de travail sécuritaire
Donne des exemples d’inspection
- Tenir à jour des équipements, des installations et des lieux à inspecter
- Établir un calendrier régulier d’inspection
- Instaurer l’utilisation de fiches techniques pour les inspections
- Tenir un registre des inspections effectuées
Quel est l’objectif visé de faire une vérification des méthodes de travail (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Adopter des méthodes de travail sécuritaires
Donne des exemples de la vérification des méthodes de travail.
- Intégrer les méthodes et techniques de travail sécuritaires à la description de poste
- Observer et analyser les tâches
- Adopter une procédure de cadenassage lorsqu’il le faut et veiller à son application
- Établir des méthodes de travail sécuritaires
Donne des exemples de la supervision
- Vérifier si les règles de sécurité sont adoptées et respectées par les travailleurs
- S’assurer que les correctifs sont apportés lorsqu’il le faut
- Superviser de près toutes les tâches à risque élevé
- S’assurer que les travailleurs portent adéquatement leurs ÉPI
Quel est l’objectif visé de faire de la supervision (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
S’asurer que les tâches sont effectuées de façon sécuritaire
Quel est l’objectif visé de faire de la formation (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Fournir l’occasion aux travailleurs d’acquérir dess habiletés et des connaissances pour effectuer leur travail de façon sécuritaire
Quel est l’objectif visé de l’information sur la SST (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Fournir aux travailleurs concernant leur milieu de travail et les risques inhérents à celui-ci.
Quel est l’objectif visé de faire une enquête et analyse des accidents du travail et des quasi-accidents (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?
Corriger la situation ayant causé un accident et prévenir la répétition de situations semblables.
Donne des exemples de mesure de formation
- Évaluer les besoins de formation régulièrement
- Offrir régulièrement de la formation en SST
- Offrir la formation prévue par la réglementation légale
- Élaborer un programme de formation spécifique pour les nouveaux employés
- Assurer le transfert des connaissanes de la formation à la pratique
Quel est le secteur le plus dangereux?
Celui de la construction où il y a le plus de décès
À quoi peut-on comparer la CNESST?
Une grosse compagnie d’assurance, puisque les employeurs cotisent et lorsqu’il y a un accident au travail la CNESST permet une indemnité d’assurance sur le revenu
Sur quoi dépend les frais d’assurance d’une compagnie?
La taille de l’entreprise
Quels sont les trois types de prévention?
- Primaire (demander de porter un casque)
- Secondaire (installer une machine sans bruit)
- Tertiaire (blessé et on répare)
Nomme les étapes d’actions à mettre en place lors de l’accueil et de l’intégration des nouveaux travailleurs
- Planifier l’arrivée des nouveaux travailleurs
- Accueillir et sensibiliser à la prévention de la santé et de la sécurité dès la première journée de travail
- Former et accompagner les travailleurs avant de leur confier une première tâche
- Superviser : faire le suivi et évaluer
