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GRH-121 > La santé, la sécurité et le mieux-être au travail > Flashcards

La santé, la sécurité et le mieux-être au travail Flashcards

1
Q

Quelles sont les deux lois principales qui encadrent les responsabilités et les droits des entreprises et des travailleurs?

A
  • LSST ( La Loi sur la santé et la sécurité du travail)
  • LATMP ( la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
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Q

À quoi sert la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST)

A
  • des droits et des obligations pour les employeurs et les travailleurs
  • des mécanismes de participation des travailleurs
  • des outils de prévention: droit de refus, retrait préventif, comité SST, etc
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3
Q

Qu’est-ce que le programme de prévention de la LSST?

A

Plan d’action propre à chaque organisation et permettant aux employeurs d’assurer la santé et la sécurité de leurs employés

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4
Q

Qu’est-ce que le programme de prévention spécifique de la LSST?

A

Inclus dans le programme de prévention et servant à déterminer et à évaluer les risques présents dans le milieu de travail

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Q

Qu’est-ce que le comité de santé et de sécurité au travail de la LSST?

A

mécanisme interne et paritaire de participation patronale-syndicale permettant la prise en charge de la prévention dans les organisations.

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6
Q

Qu’est-ce que le représentant à la prévention de la LSST?

A

Personne désignée parmi les travailleurs pour exercer un rôle préventif en matière de santé et de sécurité dans l’entreprise.

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7
Q

Quels sont les types de sanctions liées aux obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail?

A
  • Administratives
  • Pénales
  • Civiles
  • Criminelles
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8
Q

Quelles sont les six grandes catégories de risques en milieu de travail qui peuvent porter atteinte à la santé, à la sécurité et au mieux-être au travail?

A
  • chimiques
  • physiques
  • biologiques
  • ergonomiques
  • risques liés à la sécurité
  • psychosociaux
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9
Q

Quels sont les quatre principaux risques psychosociaux?

A
  • Faible autonomie décisionnelle
  • Charge de travail élevée
  • Faible reconnaissance
  • Faible soutien social
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10
Q

Quelles sont les quatre différentes formes de harcèlement en milieu de travail?

A
  • Psychologique
  • Discriminative
  • Sexuel
  • L’abus de pouvoir
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11
Q

Quels sont les trois piliers de la prévention en SST (santé et sécurité au travail)

A
  • identifier
  • corriger
  • contrôler
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12
Q

Donne les quatre exemples de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

A
  • Entretien préventif
  • Inspection
  • Vérification des méthodes de travail
  • Supervision
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13
Q

Quel est l’objectif visé de faire de l’entretien préventif (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Éviter les défaillances techniques

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14
Q

Donne des exemples d’entretien préventif

A
  • Tenir à jour une liste des équipements, des installations et des lieux à entretenir
  • Utiliser des fiches techniques d’entretien
  • Respecter les recommandations des fabricants sur l’entretien des machines
  • Établir un calendrier d’entretien
  • Tenir un registre des entretiens préventifs effectués
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15
Q

Quel est l’objectif visé de faire de une inspection (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Détecter les dangers et maintenir des conditions de travail sécuritaire

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16
Q

Donne des exemples d’inspection

A
  • Tenir à jour des équipements, des installations et des lieux à inspecter
  • Établir un calendrier régulier d’inspection
  • Instaurer l’utilisation de fiches techniques pour les inspections
  • Tenir un registre des inspections effectuées
17
Q

Quel est l’objectif visé de faire une vérification des méthodes de travail (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Adopter des méthodes de travail sécuritaires

18
Q

Donne des exemples de la vérification des méthodes de travail.

A
  • Intégrer les méthodes et techniques de travail sécuritaires à la description de poste
  • Observer et analyser les tâches
  • Adopter une procédure de cadenassage lorsqu’il le faut et veiller à son application
  • Établir des méthodes de travail sécuritaires
19
Q

Donne des exemples de la supervision

A
  • Vérifier si les règles de sécurité sont adoptées et respectées par les travailleurs
  • S’assurer que les correctifs sont apportés lorsqu’il le faut
  • Superviser de près toutes les tâches à risque élevé
  • S’assurer que les travailleurs portent adéquatement leurs ÉPI
20
Q

Quel est l’objectif visé de faire de la supervision (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

S’asurer que les tâches sont effectuées de façon sécuritaire

21
Q

Quel est l’objectif visé de faire de la formation (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Fournir l’occasion aux travailleurs d’acquérir dess habiletés et des connaissances pour effectuer leur travail de façon sécuritaire

22
Q

Quel est l’objectif visé de l’information sur la SST (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Fournir aux travailleurs concernant leur milieu de travail et les risques inhérents à celui-ci.

23
Q

Quel est l’objectif visé de faire une enquête et analyse des accidents du travail et des quasi-accidents (exemple de moyens de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)?

A

Corriger la situation ayant causé un accident et prévenir la répétition de situations semblables.

24
Q

Donne des exemples de mesure de formation

A
  • Évaluer les besoins de formation régulièrement
  • Offrir régulièrement de la formation en SST
  • Offrir la formation prévue par la réglementation légale
  • Élaborer un programme de formation spécifique pour les nouveaux employés
  • Assurer le transfert des connaissanes de la formation à la pratique
25
Q

Quel est le secteur le plus dangereux?

A

Celui de la construction où il y a le plus de décès

26
Q

À quoi peut-on comparer la CNESST?

A

Une grosse compagnie d’assurance, puisque les employeurs cotisent et lorsqu’il y a un accident au travail la CNESST permet une indemnité d’assurance sur le revenu

27
Q

Sur quoi dépend les frais d’assurance d’une compagnie?

A

La taille de l’entreprise

28
Q

Quels sont les trois types de prévention?

A
  • Primaire (demander de porter un casque)
  • Secondaire (installer une machine sans bruit)
  • Tertiaire (blessé et on répare)
29
Q

Nomme les étapes d’actions à mettre en place lors de l’accueil et de l’intégration des nouveaux travailleurs

A
  1. Planifier l’arrivée des nouveaux travailleurs
  2. Accueillir et sensibiliser à la prévention de la santé et de la sécurité dès la première journée de travail
  3. Former et accompagner les travailleurs avant de leur confier une première tâche
  4. Superviser : faire le suivi et évaluer

GRH-121 (9 decks)

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