Gérer le changement

Question 1

Nomme deux qualités importantes à rechercher chez des employés.

Answer 1

• ouvert aux changements
• grande capacité d’apprendre

Question 2

Quelles sont les trois phases de la conduite du changement?

Answer 2

• La phase de diagnostic
• La phase de communication
• La phase d’implantation et d’accompagnement du changement

Question 3

Quelles pratiques peut-on mettre en place pour concilier le travail-vie personnelle?

Answer 3

• Les congés : années sabbatique, congés parentaux bonifiés, congés rémunérés pour obligation familiales, congé sans solde, etc
• L’aménagement du temps et du lieu de travail : télétravail, horaire flexible, travail partagé, semaine comprimée
• Le soutien à la famille : garderie en milieu de travail, service de garde d’urgence, camp de jour l’été ou durant la semaine de relâche.

Question 4

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion?

Answer 4

Le droit à la déconnexion est le principe selon lequel un employé n’est pas obligé de rester connecté aux outils numériques professionnels tels que les courriels, les messages textes et même les messages vocaux en dehors des heures de travail dites normales.

Question 5

Qu’Est-ce que la télépréssion au travail?

Answer 5

La télépression au travail est un état mental ou psychologique qui amène les individus à sentir l’obligation de répondre dans l’immédiat à leurs messages, et ce, même en dehors des heures de travail dites normales.

Question 6

Quelles sont les différentes formes que peuvent prendre l’organisation du lieu de travail?

Answer 6

• Le télétravail;
• Les espaces de travail partagés (coworking);
• Les bureaux à être ouvertes;
• Les bureaux satellites.