L’organisation du travail

Question 1

Quels sont les caractéristiques de l’emploi de Hackman et Oldham?

Answer 1

• Variété de la tâche
• Identité de la tâche
• Importance de la tâche
• Autonomie
• Rétroaction

Question 2

Quels sont les deux types de pratique des diférentes stratégies d’implication des employés?

Answer 2

• Consultative
• Substantielle

Question 3

Quels sont les types d’implication consultative?

Answer 3

• Parallèle (cercles de qualité)
• Ponctuelle (Groupe de résolution de problèmes

Question 4

Quels sont les types d’implication substantielle?

Answer 4

• Directe ( travail enrichi)
• Continue (équipes de travail autonome)
• Non volontaire (équipes de travail semi-autonome)

Question 5

Quels sont les différents type d’équipe de travail?

Answer 5

• Équipe traditionnelle
• Groupe d’amélioration
• Groupe de projets
• Équipe de travail semi-autonome

Question 6

Quels sont des exemples d’emploi atypiques?

Answer 6

• travail autonome (graphiste, traducteur, formateur) ;
• sous-traitance (livreur, réparateur)
• travail en régie (consultant à temps plein dans une même entreprise) ;
• emploi mutualisé avec plusieurs entreprises (concierge, agent de sécurité) ;
• emploi saisonnier (travailleur agricole, employé d’hôtel) ;
• travailleurs de l’économie collaborative (par exemple, Uber, Airbnb, etc.).

Question 7

Quelles sont les différentes forme de répartition du temps de travail?

Answer 7

• Templs complet et partiel
• Semaine réduite ou comprimées
• Horaires variables ou flexibles
• Postes partagés

Question 8

Quelles sont les différentes formes que peuvent prendre l’organisation du travail?

Answer 8

• Le télétravail
• Les espaces de travail partagés (coworking)
• Les bureaux à aires ouvertes
• Les bureaux satellites

Question 9

Quelles pratiques une organisation peut-elle mettre en place pour améliorer la conciliation travail et vie- personnelle?

Answer 9

• Les congés
• L’aménagement du temps et du lieu de travail
• Le soutien à la famille