@ul@ 02 - pl@n&j@m&nt0 E$tr@t&giC0 (1) Flashcards
Segundo Djalma de Oliveira, quais são as fases básicas para a elaboração e implementação do planejamento
estratégico?
Fase I - diagnóstico estratégico
Fase II - Missão da empresa
Fase III - instrumentos prescritivos e quantitativos
Fase IV - Controle e avaliação.
O que é a “Fase I - Diagnóstico Estratégico” do Planejamento Estratégico?
Nesta fase busca-se responder à pergunta “onde estou”? É fundamental que o diagnóstico seja realista, completo e impessoal, evitando problemas futuros no desenvolvimento e na implementação do planejamento
estratégico.
A “Fase I - Diagnóstico Estratégico” pode ser dividida em 5 etapas. Quais são elas?
a) Identificação da Visão
b) Identificação dos valores
c) Análise externa
d) Análise interna
e) Análise dos concorrentes
O que é a identificação da visão?
O que a empresa quer ser em um futuro próximo ou
distante.
Certo ou Errado?
Na maioria dos casos, é a definição de uma visão irrealista que compromete a elaboração do planejamento estratégico das organizações.
Errado: Algumas vezes a visão pode se configurar irrealista, mas isto não gera problemas, pois posteriormente será feita uma análise da empresa frente às oportunidades e ameaças do ambiente, considerando sua visão.
O que é a identificação dos valores durante o diagnóstico estratégico?
Na identificação dos valores é onde são delineados os princípios, crenças e questões éticas fundamentais que pautarão as ações e decisões da empresa ao longo do tempo. Os valores estão intimamente ligados à cultura
organizacional.
Certo ou errado?
Na etapa de análise externa são analisadas as forças e fraquezas do ambiente externo.
Errado:
Na etapa de análise externa são analisadas as ameaças e oportunidades do ambiente externo.
Certo ou errado?
A análise interna é quando se verificam os pontos fortes e fracos, assim como os pontos neutros da organização.
A análise interna, por sua vez, é quando se verificam os pontos fortes e fracos (assim como os pontos neutros) da organização. Ponto neutro é aquele que é identificado internamente à empresa, mas não se dispõe de critérios e parâmetros para definir se este ponto é forte ou fraco.
Certo ou Errado?
Na etapa de análise dos concorrentes deve ser feito uma análise detalhada da concorrência com o objetivo de identificar as vantagens competitivas não somente da organização como também dos concorrentes.
Certo.
Certo ou Errado?
A análise do ambiente externo e interno, em conjunto,
costuma ser feita por meio da análise SWOT.
Certo.
Certo ou Errado?
A análise dos concorrentes pode utilizar diversas ferramentas como a análise das cinco forças de Porter.
Certo.
Durante a elaboração e implementação do planejamento estratégico, como se caracteriza a “Fase II - Missão da Empresa” ?
Neste ponto deve ser estabelecida a razão de existir da organização, bem como seu posicionamento estratégico.
A “Fase II - Missão da empresa” pode ser dividida em quais etapas?
a) Estabelecimento da missão da empresa;
b) Estabelecimento dos propósitos atuais e potenciais;
c) Estruturação e debate de cenários;
d) Estabelecimento da postura estratégica;
e) Estabelecimento das macroestratégias e macropolíticas
Certo ou errado?
A missão é a determinação do motivo central da existência da empresa e deve ser definida em termos de satisfazer a alguma necessidade do ambiente externo, e não em termos de simplesmente oferecer algum produto ou serviço ao mercado.
Certo.
Certo ou Errado?
A segunda etapa da “Fase II - Missão da empresa” é o estabelecimento dos propósitos atuais e potenciais. Propósitos correspondem à explicitação dos setores de atuação dentro da missão em que a empresa já atua, porém, não analisa os setores em que a empresa tem a possibilidade de atuar, pois esta é abordada na fase de estruturação e debate de cenários.
Errado:
Propósitos correspondem à explicitação dos setores de atuação dentro da missão em que a empresa já atua ou está analisando a possibilidade de atuar.
No que consiste a terceira etapa da “Fase II - Missão da empresa” que trata da estruturação e debate de cenários?
Representam situações, critérios e medidas que servem para montar o futuro da empresa. Para sua elaboração podem ser utilizadas técnicas objetivas, como projeções de dados socioeconômicos, e técnicas subjetivas, como a idealização de situações futuras possíveis pelos dirigentes da organização.
Existem duas abordagens para a construção de cenários. Cite e defina cada uma delas.
- Projetiva, que “projeta” dados do passado para o futuro, sendo mais ligada a dados quantitativos e um futuro único.
2.Prospectiva, que tenta identificar o futuro com base em variações qualitativas e quantitativas, subjetivas ou
objetivas, visão global, análises intencionais e outros.
Dado o contexto de mudanças rápidas, por que a abordagem prospectiva é mais recomendável do
que a projetiva?
Porque a abordagem prospectiva, ao mesmo tempo, aceita vários futuros possíveis e possui caráter mais amplo, integrando o qualitativo, o quantitativo,
o subjetivo, o objetivo, o conhecido e o desconhecido.
O que é a postura estratégica?
A postura estratégica é a maneira mais adequada para a organização alcançar seus propósitos dentro da missão, respeitando sua situação interna e externa atual.
Como a postura estratégica deve ser estabelecida?
Resultante da análise dos pontos fortes e fracos que qualificam a organização para aproveitar oportunidades e se proteger de ameaças (análise SWOT).
Certo ou errado?
Macropolíticas são as grandes ações ou caminhos que a organização adotará para melhor interagir, usufruir e gerar vantagens competitivas da empresa, enquanto Macroestratégias são as grandes orientações que servirão como base para as decisões de caráter geral que a empresa deverá tomar para melhor interagir com o ambiente.
Errado. Ao contrário:
Macroestratégias são as grandes ações ou caminhos que a organização adotará para melhor interagir, usufruir e gerar vantagens competitivas da empresa.
Macropolíticas são as grandes orientações que servirão como base para as decisões de caráter geral que a empresa deverá tomar para melhor interagir
com o ambiente.
No que tange à elaboração e implementação do planejamento estratégico e a sua “Fase III - instrumentos prescritivos e quantitativos”, no que consistem os instrumentos prescritivos?
Explicitam o que deve ser feito para que se alcancem os propósitos da missão, de acordo com tudo o que já foi estabelecido anteriormente no planejamento estratégico.
No que tange à elaboração e implementação do planejamento estratégico e a sua “Fase III - instrumentos prescritivos e quantitativos”, no que consistem os instrumentos quantitativos?
Têm o objetivo de planejar os recursos necessários, onde se destaca o orçamento como peça de planejamento.
O tratamento dos instrumentos prescritivos pode ser realizado segundo quais etapas?
a) Estabelecimento de objetivos, desafios e metas.
b) Estabelecimento de estratégias e políticas.
c) Estabelecimento de projetos, programas e planos de ação.
Certo ou Errado?
Em geral, objetivo é o conjunto de resultados futuros que a organização deseja atingir. Idealmente devem ser focados em atividades; consistentes; específicos; mensuráveis; relacionados com um determinado período de tempo; alcançáveis.
Errado:
Idealmente devem ser focados em RESULTADO, e não em atividades; consistentes; específicos; mensuráveis; relacionados com um determinado período de tempo; alcançáveis.
Certo ou Errado?
Desafio: é uma realização que deve ser continuadamente perseguida, perfeitamente quantificável e com prazo estabelecido, contribuindo para atingir o objetivo;
Certo.