@ul@ 01 - C0municaç@0 Flashcards

1
Q

De forma geral, quais funções a comunicação exerce?

A
  1. Controlar
  2. Motivar
  3. Gerar expressão emocional
  4. Transmitir informações
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2
Q

Numa visão mais específica, voltada para a motivação individual para o trabalho, Chiavenato afirma que a comunicação tem dois propósitos principais. Quais são eles?

A
  1. Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir-se nas suas tarefas;
  2. Proporcionar as atitudes necessárias que promovam a motivação, cooperação e satisfação nos cargos.
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3
Q

Quais são os elementos do processo de comunicação?

A
  1. Fonte (inicia a mensagem)
  2. Transmissor (meio que codifica)(=fonte na com. direta)
  3. Canal (meio utilizado para transmitir a msg)
  4. Receptor (instrumento de decodificação)
  5. Destino ( quem está recebendo)
  6. Ruído (interferências)
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4
Q

Certo ou errado?
É possível considerar que, por conta do feedback, tanto o emissor quanto o receptor podem ser fontes da
comunicação, que flui em mão dupla?

A

Certo.

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5
Q

Quais são as principais barreiras à comunicação apresentadas por Robbins?

A
  1. Filtragem (emissor)
  2. Percepção seletiva (receptor)
  3. Sobrecarga de info
  4. Aspectos emocionais
  5. Idioma/semântica/má codificação e decodificação
  6. Silêncio
  7. Medo da comunicação
  8. Diferenças de gênero
  9. Politicamente correto
  10. Sistema cognitivo
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6
Q

Quais são os ruídos na comunicação identificados por Perez e Bairon?

A
  1. Distrações físicas;
  2. Erros de semântica;
  3. Diferenças culturais;
  4. Ausência de feedback;
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7
Q

Segundo Furtado, quais aspectos podem interferir na comunicação?

A
  1. Atenção seletiva (ouvimos o que inconscientemente consideramos importante);
  2. Distorção seletiva(“entendo aquilo que quero entender”);
  3. Retenção seletiva (retemos na memória apenas frações das mensagens que nos atingem).
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8
Q

Quais são as formas de comunicação interpessoal?

A
  1. Verbal (fala ou escrita)
  2. Não-verbal (gesto e postura corporal)
  3. Simbólica (roupas, decoração, lugar onde se mora)
  4. Paralinguística (tom de voz, ritmo da fala, uso de pausas)
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9
Q

Qual o tipo de canal ideal para cada comunicação?

A

os canais mais ricos em informações (como uma reunião pessoal), que possibilitam uma compreensão, discussão e percepção de informações verbais e não verbais, devem ser utilizados e preferidos para a transmissão de informações com maior nível de ambiguidade e menos rotineiras. Eles serão mais eficientes em fazê-lo. Já as mensagens mais rotineiras e menos ambíguas podem ser transmitidas eficientemente por canais mais pobres e ágeis, como uma mensagem de e-mail, por exemplo.

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10
Q

A informação pode fluir em diferentes sentidos. Quais são eles?

A
  1. Horizontal/Lateral - Para coordenar (necessidades, feedback, socialização)(Rápida e Informal na maioria das vezes)
  2. Vertical Descendente (Top-down) - para influenciar (estratégias, objetivos, instruções, políticas, feedback) (Formal, na maioria das vezes)
  3. Vertical Ascendente (bottom-up) - para informar (resultados, problemas, questões, sugestões, necessidades)
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11
Q

Qual é a definição de comunicação organizacional?

A

Numa definição formal, comunicação organizacional é o processo específico, segundo o qual a informação movimenta-se e é trocada através da organização e entre a organização e seu ambiente (Schermerhorn, 1999).

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12
Q

Segundo Casado (2002), há três funções específicas na comunicação organizacional, quais são elas?

A
  1. Produção e controle: voltada à realidade do trabalho e destinada à execução, monitoramento, controle e avaliação dos trabalhos.
  2. Inovação: voltada às necessidades de comunicação de mudanças, alterações de processos e procedimentos.
  3. Socialização: voltada para os meios de realização do trabalho e não para o trabalho em si.
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13
Q

Quais são os tipos de comunicação organizacional?

A
  1. Comunicação administrativa (divulga as funções, as normas e procedimentos da empresa. Público interno)
  2. Comunicação interna (informes dentro da empresa)
  3. Comunicação Mercadológica ( aborda a relação com o mercado que a empresa atua)
  4. Comunicação institucional (realizada de forma abrangente, atingindo interna e externamente
    os interesses da empresa.)
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14
Q

Certo ou Errado?

As redes de comunicação organizacional somente podem ser de caráter formal.

A

Errado. Estas redes podem ser de caráter formal e informal.

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15
Q

As redes formais de comunicação organizacional são classificadas em quais tipos?

A
  1. Rede tipo Cadeia
  2. Rede tipo Círculo
  3. Rede tipo roda
  4. Rede tipo todos os canais
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16
Q

Caracterize uma rede Tipo Cadeia

A
  1. estruturada de acordo com a cadeia de comando
  2. Cada chefe se comunica formalmente com seus
    subordinados.
  3. A precisão da comunicação é elevada, já sua
    velocidade é moderada.
  4. Chance moderada de surgimento de novas lideranças.
17
Q

Caracterize uma rede Tipo Círculo

A
  1. cada integrante tem contato lateral com algumas pessoas, fazendo com que a comunicação forme um círculo pela organização.
  2. não há tendência de emergência de um líder.
  3. comunicações mais rápidas, mas tendem a perder qualidade ao serem retransmitidas.
18
Q

Caracterize uma rede tipo Roda

A
  1. se organiza em torno de uma pessoa, que é o centro da rede.
  2. há a emergência de um líder forte (no centro/topo da rede).
  3. alta precisão da comunicação, pois ela é feita
    diretamente aos indivíduos.
  4. as comunicações fluem rapidamente, mas os membros possuem baixa satisfação, muitas vezes ligadas à excessiva centralização das comunicações.
19
Q

Caracterize uma rede tipo todos os canais

A
  1. pessoas possuem liberdade para contribuir no processo.
  2. não há a figura de um líder.
  3. A satisfação dos membros é alta, assim como a
    velocidade da comunicação.
  4. precisão das comunicações é inferior aos
    outros modelos de redes formais de comunicação, já que todos trocam informações com todos, potencializando a distorção das informações.
20
Q

Cite e caracterize uma rede informal

A

Rede de Rumores

  1. A rede de rumores não é controlada pela direção da empresa;
  2. Elas são tidas pelos funcionários como mais confiáveis e verdadeiras do que os meios de comunicação formais da organização;
  3. Elas são utilizadas fortemente pelos seus membros para servir aos seus próprios interesses pessoais.
21
Q

Cite as Vantagens do uso de tecnologias na comunicação organizacional

A
  1. Agilidade na distribuição
  2. Disponibilidade
  3. Acesso amplo e rápido
  4. Incentivo à participação para compartilhar e utilizar as informações
22
Q

Cite Potenciais desvantagens do uso de tecnologias na comunicação organizacional

A
  1. A comunicação eletrônica é fortemente impessoal, suprimindo os aspectos não-verbais da comunicação.
  2. Pode influenciar os aspectos emocionais da comunicação: as pessoas ficam menos inibidas e mais impacientes e incisivas no que “dizem”
  3. Sobrecarga de informações