Taylor/ford Flashcards
Caratteristiche del mercato in cui si sviluppa il modello Taylorista
- sviluppo scienza e nuove tecnologie
- forza lavoro: mobilitazione
- mercato prevedibili e stabile
- contesto sociale e culturale
nuove tecnologie e sviluppo scienza in che senso
- Macchina a vapore
* Mobilitazione delle merci
→ Rivoluzione dei trasporti e delle comunicazioni: maggiore disponibilità delle materie prime che possono essere trasportate velocemente dove dovrebbero essere
Concentrazione dell’energia in un solo luogo
Cos’è la rivoluzione delle comunicaizoni e dei trasporti
→ Rivoluzione dei trasporti e delle comunicazioni: maggiore disponibilità delle materie prime che possono essere trasportate velocemente dove dovrebbero essere
caratteristiche del mercato Taylorista
- prevedibile
- stabile
cos’è il gigantismo industriale
→ Gigantismo industriale: fenomeno di crescita e sviluppo delle industrie su vasta scala, caratterizzato dalla presenza di
○ Enormi impianti → catene di montaggio e stabilimenti. Produzione veloce di beni attraverso la manipolazione di materie prime.
○ Produzioni di massa → capitalismo
○ Impatto sull’economia e sulla società.
antecedenti culturali del Taylorismo
Positivismo e Darwinismo sociale
cosa andava studiato del lavoro secondo Taylor
Tutto
variabile dipendente da controllar eper eccellenza
persone
il lavoro deve essere (verbi)
descritto e migliroato
cosa devono fare i manager
prendere consapevolezza del lavoro dei dipendenti e migliroare le condizioni di lavoro
chi sono i tecnici delle organizzaizoni
studiano il alvoro la one best way ecc
Perchè si parla di colalboraizone indotta?
imposizione di una metodologia per arrivare a un obbiettivo comune
Perchè fuga di cervelli verso l’alto?
…
cos è il cottimo differenziale
vieni pagato per quanto produci → se produci tanto guadagni di più e viceversa.
studi di Taylor sul lavoro
- incnetiiv economici
- equazioni differenziali
- studi cronometrici
Cosa sono le equazioni perosnali
tutti siamo diversi gli uni dagl altri
cosa stimolano gli incentivi economici
conformismo e motivaizone estrinseca
principi base di Taylor
one best way
Pianificare prima di agire
cos’è la one best way
Vi è un modo ottimale di fare le cose e questo può essere scoperto scientificamente attraverso lo studio del lavoro —> dati empirici
○ Se io datore di lavoro ti dico come fare una cosa in modo ottimale tu ci metti meno, lo fai meglio e ti stanchi meno
!!! Interesse per il lavoro e per le persone a fini produttivi. Se gli do tot vantaggi, tot incentivi loro non daranno problemi = gestione della variabile
○ L’ipotesi della One best way comporta anche la ottimizzazione delle risorse umane (selezione, formazione, incentivi)
→ Organizzare “scientificamente” il lavoro significa ricondurre il lavoro a norme univoche (di carattere fisico, fisiologico), inferite dall’esperienza = dati empirici che le supportano
!!! L’OSL come insieme di principi
4 assunti che derivano dalla one b way e pianifiaizone ecc
task management
nuvoi rapporti tra manager e operai
reclutamneto e selezione scientifica
Equa distribuzione del lavoro
conseguenze del cambio di rappproti manager operai
- formaizone = imporre
- antisindacalismo
principio di eccezione
passaggio di compiti solo in via eccezioanle
cosa nasce a sequito della riditribuzione die compiti
burocrazia aziendale
spiega l’esperimento di
Bethlehem Steel Company: il trasporto della ghisa
