Taylor/ford Flashcards

1
Q

Caratteristiche del mercato in cui si sviluppa il modello Taylorista

A
  • sviluppo scienza e nuove tecnologie
  • forza lavoro: mobilitazione
  • mercato prevedibili e stabile
  • contesto sociale e culturale
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2
Q

nuove tecnologie e sviluppo scienza in che senso

A
  • Macchina a vapore
    * Mobilitazione delle merci
    → Rivoluzione dei trasporti e delle comunicazioni: maggiore disponibilità delle materie prime che possono essere trasportate velocemente dove dovrebbero essere
    Concentrazione dell’energia in un solo luogo
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3
Q

Cos’è la rivoluzione delle comunicaizoni e dei trasporti

A

→ Rivoluzione dei trasporti e delle comunicazioni: maggiore disponibilità delle materie prime che possono essere trasportate velocemente dove dovrebbero essere

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4
Q

caratteristiche del mercato Taylorista

A
  • prevedibile
  • stabile
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5
Q

cos’è il gigantismo industriale

A

→ Gigantismo industriale: fenomeno di crescita e sviluppo delle industrie su vasta scala, caratterizzato dalla presenza di
○ Enormi impianti → catene di montaggio e stabilimenti. Produzione veloce di beni attraverso la manipolazione di materie prime.
○ Produzioni di massa → capitalismo
○ Impatto sull’economia e sulla società.

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6
Q

antecedenti culturali del Taylorismo

A

Positivismo e Darwinismo sociale

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7
Q

cosa andava studiato del lavoro secondo Taylor

A

Tutto

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8
Q

variabile dipendente da controllar eper eccellenza

A

persone

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9
Q

il lavoro deve essere (verbi)

A

descritto e migliroato

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10
Q

cosa devono fare i manager

A

prendere consapevolezza del lavoro dei dipendenti e migliroare le condizioni di lavoro

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11
Q

chi sono i tecnici delle organizzaizoni

A

studiano il alvoro la one best way ecc

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12
Q

Perchè si parla di colalboraizone indotta?

A

imposizione di una metodologia per arrivare a un obbiettivo comune

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13
Q

Perchè fuga di cervelli verso l’alto?

A

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14
Q

cos è il cottimo differenziale

A

vieni pagato per quanto produci → se produci tanto guadagni di più e viceversa.

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15
Q

studi di Taylor sul lavoro

A
  • incnetiiv economici
  • equazioni differenziali
  • studi cronometrici
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16
Q

Cosa sono le equazioni perosnali

A

tutti siamo diversi gli uni dagl altri

17
Q

cosa stimolano gli incentivi economici

A

conformismo e motivaizone estrinseca

18
Q

principi base di Taylor

A

one best way
Pianificare prima di agire

19
Q

cos’è la one best way

A

Vi è un modo ottimale di fare le cose e questo può essere scoperto scientificamente attraverso lo studio del lavoro —> dati empirici
○ Se io datore di lavoro ti dico come fare una cosa in modo ottimale tu ci metti meno, lo fai meglio e ti stanchi meno
!!! Interesse per il lavoro e per le persone a fini produttivi. Se gli do tot vantaggi, tot incentivi loro non daranno problemi = gestione della variabile
○ L’ipotesi della One best way comporta anche la ottimizzazione delle risorse umane (selezione, formazione, incentivi)
→ Organizzare “scientificamente” il lavoro significa ricondurre il lavoro a norme univoche (di carattere fisico, fisiologico), inferite dall’esperienza = dati empirici che le supportano
!!! L’OSL come insieme di principi

20
Q

4 assunti che derivano dalla one b way e pianifiaizone ecc

A

task management
nuvoi rapporti tra manager e operai
reclutamneto e selezione scientifica
Equa distribuzione del lavoro

21
Q

conseguenze del cambio di rappproti manager operai

A
  • formaizone = imporre
  • antisindacalismo
22
Q

principio di eccezione

A

passaggio di compiti solo in via eccezioanle

23
Q

cosa nasce a sequito della riditribuzione die compiti

A

burocrazia aziendale

24
Q

spiega l’esperimento di

A

Bethlehem Steel Company: il trasporto della ghisa

25
Q

cont4esto del fordismo e caratteristiche

A
  • mercato chiuso e stabile
  • stadardizzaizoen proddotto
  • specializzaizoen compiti
26
Q

cpaisaldi fordismo

A
  • catana di montaggio
  • qualificaizoen di masse non qualificate
  • ricambio forza lavoro
27
Q

innovaizone dle fordismo

A
  • nuovi rapporti slaariali = five dollars day
  • operaio consumatore
  • integraizone tra fabbriche territorio vita pubblica e privata
28
Q

critieche al taylor fordismo

A
  • sfruttamento alvoratori
  • modello società capitalista = atteggimaneit machcinali no cretività, colalboraizone forzata
29
Q

differenze taylor ford

A

Taylor cerca un equilibrio tra i fattori in gioco: tecnologie, lavoro, macchine e operai
!!! Considera gli operai come variabili

Non esiste per Ford un problema legato agli uomini. Centratura sui tempi delle macchine. Degli uomini non gliene frega niente