T22. ÉTICA, VALORES Y MÉTODO DELIBERATIVO Flashcards

1
Q

Ética

A

disciplina que tiene por objeto el estudio de la moral, ciencia aplicada que analiza la moral para dar una respuesta racional a la naturaleza de los actos humanos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Moral

A

normas de comportamiento que siguen las personas respecto a lo que es correcto o incorrecto. Conjunto de valores, costumbres y normas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Deontologicismo

A

teoría ética que se encarga de regular los deberes traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de conducta

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Deontología

A

establece marcos o criterios de cómo deberían ser las cosas y los deberes inherentes a una profesión en el ejercicio de sus funciones

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Deontología profesional

A

moralidad del trabajo profesional intrínsecamente considerada, que determina los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad, el conjunto de normas éticas que regulan el comportamiento profesional

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Dimensiones de la ética profesional

A
  • Teleológica: fines: principios
  • Deontológica: deberes: código deontológico
  • Pragmática: consecuencias: comités de ética
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Comités de ética asistencial: definición

A

comisión consultiva cuyos actos no son vinculantes, compuesta por un grupo interdisciplinar que tiene autonomía en sus actuaciones, que analiza y asesora en la resolución de conflictos éticos que se producen en la intervención cotidiana

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Comités de ética asistencial: objetivo y misión

A

Objetivo: mejora de la calidad en la atención
Misión: proteger los derechos y el bienestar de los sujetos que participan en la intervención

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Comités de ética asistencial: funciones

A
  • Proteger derechos de los usuarios
  • Analizar, asesorar y facilitar la toma de decisiones en conflictos éticos, elaborando informes y recomendaciones
  • Colaborar en la formación ética de profesionales
  • Proponer a la institución protocolos de actuación para situaciones conflictivas éticamente que se presentan de forma repetida
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

CEAs: tipos de comités

A
  • Los que velan por la calidad de la investigación en personas
  • Los que resuelven conflictos éticos, elaboran protocolos y forman personal
  • Comités nacionales
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

En qué basarse para juzgar éticamente una situación?

A

Códigos éticos, DD.HH. y normas jurídicas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Bioética: definición

A

Parte de la ética que se aplica a las disciplinas que están en contacto con las relaciones humanas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Bioética: factores que influyeron en su desarrollo

A
  • Desarrollo de biotecnologías
  • Crecimiento del gasto sanitario
  • Reconocimiento ético del paciente como agente moral autónomo
  • Pluralidad de referentes éticos
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Principios de la bioética

A

Fundamental: el respeto a la dignidad de la persona
Básicos:
- No maleficencia
- Beneficencia
- Justicia
- Autonomía

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Acto autónomo: definición y condiciones

A

D: aquel en que la autonomía está presente de forma plena
- Intencionalidad
- Conocimiento
- No persuasión

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Acto autónomo: características

A
  • Proceso gradual y continuado
  • En el seno de la relación asistencial
  • Información suficiente y comprensible
  • Participación voluntaria y activa
  • Aceptación en función de valores y objetivos propios
  • Voluntariedad
  • Competencia
  • Autenticidad
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Niveles de los principios éticos

A

Ética de mínimos: no maleficencia y justicia
Ética de máximos: beneficencia y autonomía

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Ética de mínimos: definición y concreción

A

Principios públicos, consensuados en una sociedad determinada, moral mínima que los miembros de una sociedad esperan para todos
o Menor daño, prevenir, evitar, reducir o reparar el daño.
o Obligación de obedecer la ley y las regulaciones.
o Obligación de respetar los DDHH y otros acuerdos internacionales.
o Justicia básica: articular necesidades con las posibilidades y recursos disponibles
o Equidad e inequidad: tratar igual a quienes están en la misma situación, tratar distinto a los que están en situaciones distintas.
o Provisión de necesidades humanas.
o Bien o interés de lo público

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Ética de máximos: definición y concreción

A

Principios que pertenecen a la dimensión privada, las obligaciones morales que imponen no tienen más límite que los que las propias personas establezcan, siempre y cuando se hayan respetado los mínimos.
o Autonomía y libertad personal
o Proporcionar la mejor atención posible a todos sin discriminación
o Ayudar al desarrollo y la resolución de conflictos
o Bien o interés de los individuos, respetando los intereses de otros
o Privacidad y confidencialidad
o Veracidad y acceso a la información.
o Que los usuarios se responsabilicen (usar medidas coercitivas lo menos posible)
o Calidad de vida

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Definición de deliberación

A

comportamiento intelectual que considera los pros y los contras de nuestras decisiones antes de adoptarlas y examina la razón o sinrazón de los puntos de vista antes de emitir un juicio en situaciones complejas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Método deliberativo: características

A
  • Proceso mental para la toma de decisiones de forma racional
  • Tiene como objeto hechos concretos, una situación sobre la que se tiene capacidad de modificar.
  • Toma de decisiones racional y argumentada, en condiciones de incertidumbre y considerando las circunstancias y consecuencias
  • Al final del proceso, de forma general, se logra tomar una decisión, considerada como la de mayor calidad y corrección.
  • Puede ser individual o grupal
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

Modelo deliberativo:

A

Hechos: presentación del caso y aclaración de los hechos
Valores: identificación de problemas morales, del principal y los valores en conflicto
Deberes: identificación de cursos de acción extremos, intermedios y el óptimo
Responsabilidades finales: decisión final y pruebas a las que se somete el resultado

23
Q

Modelo de Blumenfield y Isaacs Lowe

A

Para altas hospitalarios, tiene en cuenta
- Base de datos
- Sistema de valores
- Variables de la decisión

24
Q

Áreas en las que pueden surgir conflictos éticos en el TS

A
  • Entre los intereses del TS y usuarios, otros individuos, institución, etc.
  • Las funciones de ayuda y control
  • El deber de proteger los intereses del usuario vs eficiencia y utilidad
25
Definición y funcioens del TS de la OIT
la actividad de los asistentes sociales se integra dentro de la política de acción social, que implica una acción a todos los niveles en los contextos jurídicos, económicos y sociales, cuyas funciones son: - Ayudar a las personas a desarrollar sus capacidades para resolver los problemas. - Promover la facultad de libre elección, adaptación y desarrollo de las personas. - Abogar por la adopción de políticas sociales justas y el establecimiento de servicios o alternativas a los recursos socio/económicos existentes.
26
Códigos de ética internacionales
- Código de Ética Profesional Internacional: PR 76, Consejo Europa 85 - La Ética del Trabajador Social, Principios y Criterios: Sri Lanka 94 a. Declaración internacional sobre los principios éticos del TS b. Criterios éticos internacionales para los TS - Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios (FITS y AIETS): Australia 04 - Declaración de Principios del TS Global
27
Ética en el TS, Declaración de principios: definición TS
El TS promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales, el TS interviene en los puntos en que personas interactúan con su entorno.
28
Ética en el TS, Declaración de principios: objetivos
- Promover el TS como profesión - Promover el establecimiento de organizaciones nacionales de TS o sindicatos de profesionales - Apoyar a las organizaciones de TS en la promoción de la participación de los TS en la planificación social y formulación de políticas sociales.
29
Ética en el TS, Declaración de principios: apartados
1- Prefacio 2- Definición del TS 3- Convenciones internacionales: documentos especialmente relevantes (DDHH, Pacto sobre D. Civiles y Políticos, Pacto sobre D. Económicos, Sociales y Culturales, convención sobre D. del niño…). 4- Principios: a. DD.HH y dignidad humana b. Justicia social 5- Conducta profesional: los TS deben actuar de acuerdo con el código de ética de su país.
30
Código Deontológico del TS (España): aprobación
aprobado el 9 de junio de 2012 en Asamblea General Extraordinaria del CGTS
31
Código deontológico: funciones del TS
- Planificar, proyectar, calcular, aplicar, evaluar y modificar los servicios y políticas sociales para los grupos y comunidades - Actuar con casos, grupos y comunidades en varios sectores usando diversos enfoques metodológicos - Trabajan en un amplio marco de ámbitos organizativos - Proporcionan recursos y prestaciones a diversos sectores a nivel micro, meso y macrosocial
32
Código Deontológico: funciones (listado)
- Información - Investigación - Prevención - Asistencia - Atención directa - Promoción e inserción social - Mediación - Planificación - Gerencia y dirección - Evaluación - Supervisión - Docencia - Coordinación
33
CD: instrumentos específicos del TS
- Historia social - Ficha social - Informe social - Escalas de valoración social - Proyecto de intervención
34
CD: definición de código deontológico
conjunto de valores, principios y normas que han de guiar el ejercicio profesional de los TS en el estado español
35
CD: definición del TS
Profesión basada en la práctica y disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social y el fortalecimiento y liberación de las personas. Los principios de justicia social, DDHH, responsabilidad colectiva y respeto a la diversidad son fundamentales. Respaldada por teorías del TS, ciencias sociales, humanidades y conocimientos indígenas, el TS involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar
36
CD: requisitos para ser TS
- Españoles: título de una universidad española - Extranjeros UE: credencial de reconocimiento - Extracomunitarios: homologación
37
CD: principios básicos del TS
- Dignidad - Libertad - Igualdad
38
CD: qué derechos debe respetar el ejercicio del TS?
Los recogidos en: - Declaración de DDHH - Convenio europeo de DD y Libertades Fundamentales - Carta de DDFF de la UE - CE - convenios y declaraciones ratificadas por españa
39
CD: en qué se basan los TS para tomar decisioens éticas
- Declaración Internacional de Principios Éticos - Criterios Éticos Internacionales para los TS - Código deontológico
40
CD: sobre qué debe dar info el TS al usuario?
disposiciones legales y administrativas, derechos, deberes, ventajas, desventajas, recursos y programas pertinentes
41
CD: relaciones con otros profesionales regidas por principios de
Profesionalidad, coordinación, colaboración y respeto recíproco
42
CD: en la selección de otros colegas y profesionales, hacerlo de acuerdo con
- Código deontológico - Criterios de igualdad, no discriminación, publicidad, mérito y capacidad
43
CD: Comisión deontológica del CGTS, funciones
- Hacer actividades formativas y divulgadoras - Emitir informes en temas de su competencia a petición de o Consejo General o Colegios Oficiales o Consejos Autonómicos - Emitir informes sobre aspectos específicos de ética o deontología cuando sean solicitados por organismos o instituciones públicas (previa consideración del CG).
44
CD: funciones de las comisiones deontológicas
- Elaborar criterios orientativos generales sobre aspectos deontológicos en la intervención profesional. - Prestar asesoramiento a los profesionales. - Dictaminar casos sometidos a su consideración por las Juntas de Gobierno de los Colegios o Consejos Autonómicos
45
Definición de integración
Zamanillo y Gaitán: el proceso de unir las partes de un todo TS: todos los procesos que llevan a incorporar partes de un sistema cualquiera al conjunto armónico compuesto por otras, teóricametne afines
46
Definición de autodeterminación
Biestek: - derecho a la toma de decisiones y libertad de decidir del usuario - deber del TS de respetarlo - limitaciones legales e institucionales que obligan a ambos Salcedo: ejercicio competente de la autonomía
47
Autodeterminación: limitaciones
- capacidad de tomar decisiones disminuida - Limitaciones legales - Limitaciones de la propia institución
48
Quienes están sujetos al secreto profesional?
- Los TS - Profesionales que trabajan en equipo con el TS y que tengan conocimiento de cualquier info confidencial - Alumnado en prácticas y voluntariado
49
Info confidencial
De carácter personal y que el usuario no quiere que se revele. Si se duda del carácter, se puede preguntar a la persona, mejor por escrito, o a la Comisión Deontológica
50
Límite temporal del secreto profesional?
No tiene, se mantiene aún acabada la relación profesional o fallecido el usuario
51
Secreto profesional: deberes del TS
- Calidad - Consentimiento - Cesión de información y advertencia de confidencialidad - Limitación - Cumplimiento de legislación de protección de datos - Finalidad - Custodia y acceso responsable
52
Secreto profesional: cuándo puede romperse?
Cuando haya una situación excepcional de suma gravedad que suponga un riesgo previsible e inminente para el usuario, el TS o terceros
53
Secreto profesional: cuándo no se vulnera?
- Cuando el ts es relevado por escrito por el usuario, representante o herederos - Cuando recibe orden de informar por mandato legal o un órgano judicial - Cuando sea denunciado por el usuario y no haya mejor forma de defenderse - Cuando el usuario o terceros puedan ser afectados de forma injusta y grave - Cuando la intervención sea en equipo y se tenga que compartir info estrictamente necesaria
54
Secreto profesional: principios jerárquicos
- Prioridad de protección de los DDFF del usuario o terceros especialmente protegidos por ley - Seguridad - Libertad de decisión