T22. ÉTICA, VALORES Y MÉTODO DELIBERATIVO Flashcards
Ética
disciplina que tiene por objeto el estudio de la moral, ciencia aplicada que analiza la moral para dar una respuesta racional a la naturaleza de los actos humanos
Moral
normas de comportamiento que siguen las personas respecto a lo que es correcto o incorrecto. Conjunto de valores, costumbres y normas
Deontologicismo
teoría ética que se encarga de regular los deberes traduciéndolos en preceptos, normas morales y reglas de conducta
Deontología
establece marcos o criterios de cómo deberían ser las cosas y los deberes inherentes a una profesión en el ejercicio de sus funciones
Deontología profesional
moralidad del trabajo profesional intrínsecamente considerada, que determina los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad, el conjunto de normas éticas que regulan el comportamiento profesional
Dimensiones de la ética profesional
- Teleológica: fines: principios
- Deontológica: deberes: código deontológico
- Pragmática: consecuencias: comités de ética
Comités de ética asistencial: definición
comisión consultiva cuyos actos no son vinculantes, compuesta por un grupo interdisciplinar que tiene autonomía en sus actuaciones, que analiza y asesora en la resolución de conflictos éticos que se producen en la intervención cotidiana
Comités de ética asistencial: objetivo y misión
Objetivo: mejora de la calidad en la atención
Misión: proteger los derechos y el bienestar de los sujetos que participan en la intervención
Comités de ética asistencial: funciones
- Proteger derechos de los usuarios
- Analizar, asesorar y facilitar la toma de decisiones en conflictos éticos, elaborando informes y recomendaciones
- Colaborar en la formación ética de profesionales
- Proponer a la institución protocolos de actuación para situaciones conflictivas éticamente que se presentan de forma repetida
CEAs: tipos de comités
- Los que velan por la calidad de la investigación en personas
- Los que resuelven conflictos éticos, elaboran protocolos y forman personal
- Comités nacionales
En qué basarse para juzgar éticamente una situación?
Códigos éticos, DD.HH. y normas jurídicas
Bioética: definición
Parte de la ética que se aplica a las disciplinas que están en contacto con las relaciones humanas
Bioética: factores que influyeron en su desarrollo
- Desarrollo de biotecnologías
- Crecimiento del gasto sanitario
- Reconocimiento ético del paciente como agente moral autónomo
- Pluralidad de referentes éticos
Principios de la bioética
Fundamental: el respeto a la dignidad de la persona
Básicos:
- No maleficencia
- Beneficencia
- Justicia
- Autonomía
Acto autónomo: definición y condiciones
D: aquel en que la autonomía está presente de forma plena
- Intencionalidad
- Conocimiento
- No persuasión
Acto autónomo: características
- Proceso gradual y continuado
- En el seno de la relación asistencial
- Información suficiente y comprensible
- Participación voluntaria y activa
- Aceptación en función de valores y objetivos propios
- Voluntariedad
- Competencia
- Autenticidad
Niveles de los principios éticos
Ética de mínimos: no maleficencia y justicia
Ética de máximos: beneficencia y autonomía
Ética de mínimos: definición y concreción
Principios públicos, consensuados en una sociedad determinada, moral mínima que los miembros de una sociedad esperan para todos
o Menor daño, prevenir, evitar, reducir o reparar el daño.
o Obligación de obedecer la ley y las regulaciones.
o Obligación de respetar los DDHH y otros acuerdos internacionales.
o Justicia básica: articular necesidades con las posibilidades y recursos disponibles
o Equidad e inequidad: tratar igual a quienes están en la misma situación, tratar distinto a los que están en situaciones distintas.
o Provisión de necesidades humanas.
o Bien o interés de lo público
Ética de máximos: definición y concreción
Principios que pertenecen a la dimensión privada, las obligaciones morales que imponen no tienen más límite que los que las propias personas establezcan, siempre y cuando se hayan respetado los mínimos.
o Autonomía y libertad personal
o Proporcionar la mejor atención posible a todos sin discriminación
o Ayudar al desarrollo y la resolución de conflictos
o Bien o interés de los individuos, respetando los intereses de otros
o Privacidad y confidencialidad
o Veracidad y acceso a la información.
o Que los usuarios se responsabilicen (usar medidas coercitivas lo menos posible)
o Calidad de vida
Definición de deliberación
comportamiento intelectual que considera los pros y los contras de nuestras decisiones antes de adoptarlas y examina la razón o sinrazón de los puntos de vista antes de emitir un juicio en situaciones complejas
Método deliberativo: características
- Proceso mental para la toma de decisiones de forma racional
- Tiene como objeto hechos concretos, una situación sobre la que se tiene capacidad de modificar.
- Toma de decisiones racional y argumentada, en condiciones de incertidumbre y considerando las circunstancias y consecuencias
- Al final del proceso, de forma general, se logra tomar una decisión, considerada como la de mayor calidad y corrección.
- Puede ser individual o grupal
Modelo deliberativo:
Hechos: presentación del caso y aclaración de los hechos
Valores: identificación de problemas morales, del principal y los valores en conflicto
Deberes: identificación de cursos de acción extremos, intermedios y el óptimo
Responsabilidades finales: decisión final y pruebas a las que se somete el resultado
Modelo de Blumenfield y Isaacs Lowe
Para altas hospitalarios, tiene en cuenta
- Base de datos
- Sistema de valores
- Variables de la decisión
Áreas en las que pueden surgir conflictos éticos en el TS
- Entre los intereses del TS y usuarios, otros individuos, institución, etc.
- Las funciones de ayuda y control
- El deber de proteger los intereses del usuario vs eficiencia y utilidad
Definición y funcioens del TS de la OIT
la actividad de los asistentes sociales se integra dentro de la política de acción social, que implica una acción a todos los niveles en los contextos jurídicos, económicos y sociales, cuyas funciones son:
- Ayudar a las personas a desarrollar sus capacidades para resolver los problemas.
- Promover la facultad de libre elección, adaptación y desarrollo de las personas.
- Abogar por la adopción de políticas sociales justas y el establecimiento de servicios o alternativas a los recursos socio/económicos existentes.
Códigos de ética internacionales
- Código de Ética Profesional Internacional: PR 76, Consejo Europa 85
- La Ética del Trabajador Social, Principios y Criterios: Sri Lanka 94
a. Declaración internacional sobre los principios éticos del TS
b. Criterios éticos internacionales para los TS - Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios (FITS y AIETS): Australia 04
- Declaración de Principios del TS Global
Ética en el TS, Declaración de principios: definición TS
El TS promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y liberación de las personas para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales, el TS interviene en los puntos en que personas interactúan con su entorno.
Ética en el TS, Declaración de principios: objetivos
- Promover el TS como profesión
- Promover el establecimiento de organizaciones nacionales de TS o sindicatos de profesionales
- Apoyar a las organizaciones de TS en la promoción de la participación de los TS en la planificación social y formulación de políticas sociales.
Ética en el TS, Declaración de principios: apartados
1- Prefacio
2- Definición del TS
3- Convenciones internacionales: documentos especialmente relevantes (DDHH, Pacto sobre D. Civiles y Políticos, Pacto sobre D. Económicos, Sociales y Culturales, convención sobre D. del niño…).
4- Principios:
a. DD.HH y dignidad humana
b. Justicia social
5- Conducta profesional: los TS deben actuar de acuerdo con el código de ética de su país.
Código Deontológico del TS (España): aprobación
aprobado el 9 de junio de 2012 en Asamblea General Extraordinaria del CGTS
Código deontológico: funciones del TS
- Planificar, proyectar, calcular, aplicar, evaluar y modificar los servicios y políticas sociales para los grupos y comunidades
- Actuar con casos, grupos y comunidades en varios sectores usando diversos enfoques metodológicos
- Trabajan en un amplio marco de ámbitos organizativos
- Proporcionan recursos y prestaciones a diversos sectores a nivel micro, meso y macrosocial
Código Deontológico: funciones (listado)
- Información
- Investigación
- Prevención
- Asistencia
- Atención directa
- Promoción e inserción social
- Mediación
- Planificación
- Gerencia y dirección
- Evaluación
- Supervisión
- Docencia
- Coordinación
CD: instrumentos específicos del TS
- Historia social
- Ficha social
- Informe social
- Escalas de valoración social
- Proyecto de intervención
CD: definición de código deontológico
conjunto de valores, principios y normas que han de guiar el ejercicio profesional de los TS en el estado español
CD: definición del TS
Profesión basada en la práctica y disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social y el fortalecimiento y liberación de las personas.
Los principios de justicia social, DDHH, responsabilidad colectiva y respeto a la diversidad son fundamentales.
Respaldada por teorías del TS, ciencias sociales, humanidades y conocimientos indígenas, el TS involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar
CD: requisitos para ser TS
- Españoles: título de una universidad española
- Extranjeros UE: credencial de reconocimiento
- Extracomunitarios: homologación
CD: principios básicos del TS
- Dignidad
- Libertad
- Igualdad
CD: qué derechos debe respetar el ejercicio del TS?
Los recogidos en:
- Declaración de DDHH
- Convenio europeo de DD y Libertades Fundamentales
- Carta de DDFF de la UE
- CE
- convenios y declaraciones ratificadas por españa
CD: en qué se basan los TS para tomar decisioens éticas
- Declaración Internacional de Principios Éticos
- Criterios Éticos Internacionales para los TS
- Código deontológico
CD: sobre qué debe dar info el TS al usuario?
disposiciones legales y administrativas, derechos, deberes, ventajas, desventajas, recursos y programas pertinentes
CD: relaciones con otros profesionales regidas por principios de
Profesionalidad, coordinación, colaboración y respeto recíproco
CD: en la selección de otros colegas y profesionales, hacerlo de acuerdo con
- Código deontológico
- Criterios de igualdad, no discriminación, publicidad, mérito y capacidad
CD: Comisión deontológica del CGTS, funciones
- Hacer actividades formativas y divulgadoras
- Emitir informes en temas de su competencia a petición de
o Consejo General
o Colegios Oficiales o Consejos Autonómicos - Emitir informes sobre aspectos específicos de ética o deontología cuando sean solicitados por organismos o instituciones públicas (previa consideración del CG).
CD: funciones de las comisiones deontológicas
- Elaborar criterios orientativos generales sobre aspectos deontológicos en la intervención profesional.
- Prestar asesoramiento a los profesionales.
- Dictaminar casos sometidos a su consideración por las Juntas de Gobierno de los Colegios o Consejos Autonómicos
Definición de integración
Zamanillo y Gaitán: el proceso de unir las partes de un todo
TS: todos los procesos que llevan a incorporar partes de un sistema cualquiera al conjunto armónico compuesto por otras, teóricametne afines
Definición de autodeterminación
Biestek:
- derecho a la toma de decisiones y libertad de decidir del usuario
- deber del TS de respetarlo
- limitaciones legales e institucionales que obligan a ambos
Salcedo: ejercicio competente de la autonomía
Autodeterminación: limitaciones
- capacidad de tomar decisiones disminuida
- Limitaciones legales
- Limitaciones de la propia institución
Quienes están sujetos al secreto profesional?
- Los TS
- Profesionales que trabajan en equipo con el TS y que tengan conocimiento de cualquier info confidencial
- Alumnado en prácticas y voluntariado
Info confidencial
De carácter personal y que el usuario no quiere que se revele. Si se duda del carácter, se puede preguntar a la persona, mejor por escrito, o a la Comisión Deontológica
Límite temporal del secreto profesional?
No tiene, se mantiene aún acabada la relación profesional o fallecido el usuario
Secreto profesional: deberes del TS
- Calidad
- Consentimiento
- Cesión de información y advertencia de confidencialidad
- Limitación
- Cumplimiento de legislación de protección de datos
- Finalidad
- Custodia y acceso responsable
Secreto profesional: cuándo puede romperse?
Cuando haya una situación excepcional de suma gravedad que suponga un riesgo previsible e inminente para el usuario, el TS o terceros
Secreto profesional: cuándo no se vulnera?
- Cuando el ts es relevado por escrito por el usuario, representante o herederos
- Cuando recibe orden de informar por mandato legal o un órgano judicial
- Cuando sea denunciado por el usuario y no haya mejor forma de defenderse
- Cuando el usuario o terceros puedan ser afectados de forma injusta y grave
- Cuando la intervención sea en equipo y se tenga que compartir info estrictamente necesaria
Secreto profesional: principios jerárquicos
- Prioridad de protección de los DDFF del usuario o terceros especialmente protegidos por ley
- Seguridad
- Libertad de decisión
