Sicherheit Flashcards
In der Firma XY werden regelmäßig Arbeitssicherheitstrainings durchgeführt, um die
Arbeiter auf den Notfall vorzubereiten. Wenn es zu einem Arbeitsunfall oder auch nur
beinahe zu einem Unfall kommt, wird dieser dokumentiert und in den Akten vermerkt.
Im Rahmen dieser Sicherheitstrainings wird darüber hinaus auch über bereits
vergangene Fehler reflektiert und Verbesserungsmöglichkeiten für eine ähnliche
Situation erarbeitet. Auch für den Fall, dass zum Zeitpunkt des Notfalls Verantwortliche
nicht in der Organisation sind, werden Pläne erarbeitet, wie trotzdem angemessen
reagiert werden kann.
Im Zuge von Personalentwicklung werden die Arbeitnehmer genauestens darüber
aufgeklärt, welche Sanktionen fehlerhaftes Verhalten hat.
Berichtskultur
Gerechte Vertrauenskultur
Lernkultur
Flexible Kultur
Trainingskultur gibt es nicht
Welche der folgenden Präventionen als Maßnahme zur Verhütung von Unfällen ist
verhaltensbezogen (und nicht verhältnisbezogen)?
Anpassung an die Gefährdung
Personen (Verhaltens-)bezogen: Förderung personaler Ressourcen und Reduktion Risikoverhalten —> Einzelmaßnahmen und Programme (stressoren reduzieren/ bewältigen, Erlernen von Entspannungstechniken, Problemlöse- und Zeitmanagementtechniken, Stressimpfungstrainings und Methoden der KVT)
Verhältnisbezogen (bedingungsbezogen): Reduktion Belastungen und Stärkung der Arbeit —> Arbeitsbedingungen vs Arbeitsaufgaben (Beseitigung der Gefahr, Abschirmung/ Verringerung der Gefährdung, Trennung oder Beseitigung der Gefährdung)
Holzfällerbetrieb soll 2 Hektar Wald fällen. Da es die letzten beiden Wochen stark
geregnet hat, sind sie im Verzug. Der gewissenhafte 42-jährige Holzfäller Marco Stein
wurde deswegen kurzfristig eingestellt und wurde ohne Sicherheitsunterweisung in
den Wald geschickt, um möglichst viele Bäume zu fällen. Er nimmt sich nicht genug
Zeit, die richtige Fallrichtung des Baums sicher zu stellen. Der Baum fällt auf ihn und er
muss ins Krankenhaus.
Welche sicherheitskritischen Verhaltensweisen haben zu dem Unfall geführt?
- Organisationale Faktoren
- Stressoren
In der Organisation „Hup Holland“ ist Herrn Müller in der letzten Woche ein
mittelschwerer Unfall passiert. Daraufhin wurde er von seinem Vorgesetzten wegen der
nicht Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen in einem persönlichen Gespräch auf die
Relevanz dieser angesprochen. Sein Vorgesetzter hat ihm in diesem Gespräch
erläutert, dass er für ihn an einem kommenden Wochenende, wie in den Richtlinien zur
Sanktion für Fehlverhalten für alle sichtbar festgelegt, ein Sicherheitstraining als
Reaktion für sein Fehlverhalten eingeplant hat. Um welche Sicherheitskultur handelt es
sich?
Gerechte Vertrauenskultur
Stellen sie sich vor, ein frei schaffender Chemielehrer, nennen wir ihn Walter White,
sucht einen Laborassistenten. Dabei ist der Umgang mit Gefahrenstoffen
Voraussetzung. Ihre technische Ausstattung ist dabei sicherheitskritisch.
Dementsprechend sucht er jemanden mit welchem Persönlichkeitssprofil?
40 jähriger Laborant, der sehr verträglich, gewissenhaft und kontrolliert handelt
W omit kann man die Sicherheitsbedingungen eines Arbeitsplatzes erhöhen?
- Mit Teambuildingmaßnahmen
- Beratung und Coaching
- Gestaltung der Arbeitsumgebung
Ein Mitarbeiter macht einen Fehler bei der Bedienung einer
Maschine, aus Angst vor den Konsequenzen verheimlicht er es und der nachfolgende
Mitarbeiter verletzt sich. Welchem Bereich der Sicherheitskultur liegt der Fehler zu
Grunde?
- Gerechte Vertrauenskultur
- Berichtskultur?
Bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen gibt
es verschiedene Möglichkeiten. Eine ist die Verhaltensprävention. Welche
Komponenten gehören dazu?
Verhaltens: Anpassung an die Gefährdung
Verhältnis:
Beseitigung der Gefahr
- Trennung/ Beseitigung von Gefährdung
- Abschirmung / Verringerung von Gefährdung
Verhältnisbezogen (bedingungsbezogen): Reduktion Belastungen und Stärkung der Arbeit —> Arbeitsbedingungen vs Arbeitsaufgaben (Beseitigung der Gefahr, Abschirmung/ Verringerung der Gefährdung, Trennung oder Beseitigung der Gefährdung)
Gustav führt eine Arbeitshandlung zum ersten Mal durch, er ist in seinem Feld sehr gut
trainiert aber er unterschätzt die Gefahr der Situation. Was für einen Fehler liegt laut
dem Generic Error Modelling System vor?
Regelbasierter Fehler
Generic-Error-Modeling System (GEMS)
• Fehler Fertigkeiten: Ausrutscher, Versehen (bspw. Durch Gewohnheiten)
• Fehler Regeln: Verwechslungs- und Erkennungsfehler
• Fehler Wissen: Denk und Urteilsfehler bspw. Wegen beschränkter Verarbeitungskapazität
• Regelverletzungen (Absicht)
