Biografieorientierte Vefahren der PA Flashcards
Welche der folgenden Aussagen zur inkrementellen Validität ist korrekt?
Durch zufügen eines weiteren Verfahrens B zu einem bestehendem Verfahren A um ein Kriterium K…
bezeichnet die inkr. Validität den Validitätszuwachs (also Zunahme der inkr. Val. mit abnehmender Übereinstimmung der Varianzen von A und B)
ist die inkr. Val. gleich null, wenn das zweite (das hinzugefügte) Verfahren mit dem ersten vollkommen identisch ist (also, wenn Var(B) =Var(A))
Interviews, deren Konstruktion eine Anforderungsanalyse zugrunde liegt, sollen mit Spontaninterviews des gleichen zeitlichen Umfangs verglichen werden. Welche der folgenden Auswirkungen sind NICHT plausibel?
Plausibel ist:
die Anforderungsanalyse reduziert die Kriteriumsdefizienz und die Kriteriumskontamination
die Afa erhöht den Kriteriumsbezug
nicht plausibel sind:
die Afa erhöht die Kriteriumskontamination
die Afa erhöht die Kriteriumsdefizienz
die Afa reduziert den Kriteriumsbezug
Die Verhinderung des Meinungsaustausches zw Interviewern vor, während und nach dem Interview (d.h. Noch unabhängig von der Beobachterkonferenz) führt zu:
Einer Erhöhung der Retest-Reliabilität
einer Verminderung der Interrater-Reliabilität (weil dieser durch Meinungsaustausch passieren kann, der ja ausbleibt)
Die Hinzunahme weiterer Interviewer zu einem Interview führt zu:
Einer Zunahme der Testreliabilität
Einer Verringerung der Kriteriumskontamination
Einer Verringerung der Kritriumsdefizienz
Weil: Mit zunehmender Anzahl der Interviewer sinkt die Wkeit, dass sie irrelevante Merkmale erfragen (Verringerung der Kriteriumskontamination) und es
steigt die Wkeit, dass sie relevante Merkmale erfassen, die ein einzelner Interviewer vergessen hätte (Verringerung der Kriteriumsdefizienz)
Welche der folgenden Aussagen im Kontext des biografischen Interviews treffen zu? Beim biografischen Interview…
dient vergangenes Verhalten zur Vorhersage für zukünftiges Verhalten
stellen bewerberabhängige Ergebnisse eine valide Grundlage dar (z.B. „Wie viele Bücher haben Sie im vergangenen Jahr gelesen“)
Welche der folgenden Aussagen zum BDI Behavior Description Interview und SJT Situationals Judgement Test sind RICHTIG?
Ausgangspunkt der Itemsammlung von BDI und SJT sind kritische Ereignisse im Sinne der Critical Icident Technique
-SJT ist simulationsorientiert -> Verhalten schildern
(Would-do — Persönlichkeit)
(Should- do — Intelligenz)
-BDI ist biografiebezogen (Prozentangaben von sich im Vergleich zu Population bzw Bezugsstprb)
Welche der Aussagen zum MMI Multimodale Interview nach Schüler sind RICHTIG?
Die natürliche Interaktion und Informationsgabe über Tätigkeitsanforderungen begünstigen die soziale Validität des MMI
(Steigt die Messgenauigkeit, weil sich Fehler herausbitten (Regression zur Mitte => Zunahme der Testreliabilität))
- 8 Komponenten, 3 nicht gewichtet, 5 gewichtet
- fixe Reihenfolge (Anfang, realistische hhh, Abschluss - nicht gewichtet)
