séance 5 - l'organisation et les perspectives sociales

Question 1

Quelles sont les 4 perspectives sociales des organisations?

Answer 1

• politique (les intérêts)
• symboliques (les valeurs)
• psychologiques (les besoins)
• cognitive (les savoirs)

Question 2

Les gestionnaires ont intérêt à développer des _________ politiques, symboliques, psychologiques et cognitives

Answer 2

habiletés

Question 3

Dans les 4 perspectives sociales, qu’est-ce que la perspective politique et les habiletés politiques nécessaires?

Answer 3

elle permet de décoder l’organisation technique en termes d’intérêts, de pouvoirs et de jeux politiques.

Comment les gens font pour s’emparer de ce qu’ils veulent, en étant conscient des gestes qu’ils posent, afin d’atteindre leur objectif.
Ex : choisir moment, comment et saisissions d’opportunité

habiletés nécessaires ;

• négocier
• influencer

Question 4

Dans les 4 perspectives sociales, qu’est-ce que la perspective symbolique et les habiletés symboliques nécessaires?

Answer 4

décode l’organisation en termes de valeurs

Comment est-ce que l’organisation se situe au niveau des valeurs et de l’identité (souvent influencé par gestionnaire)

habiletés nécessaires ;

• rassembler
• métisser

Question 5

Quelles sont les 6 grandes identités organisationnelles et leur valeur dominante?

Answer 5

• traditionnelle (tradition)
• civique (responsabilité sociale)
• professionnelle (efficacité)
• marchande (compétition)
• innovation (créativité)
• prestige (notoriété)

Question 6

Les 6 grandes identités organisationnelles peuvent être regroupées en 3 pôles identitaires, quels sont-ils et quels identités retrouvons nous dans chaque?

Answer 6

• pôle communautaire
  ( identité traditionnelle et civique)
• pôle technique
  (identité professionnelle et marchande)
• pôle d’individuation
  (identité d’innovation et de prestige)

Question 7

Dans les 4 perspectives sociales, qu’est-ce que la perspective psychologique et les habiletés psychologiques nécessaires?

Answer 7

elle permet de décoder l’organisation en termes de besoins

La façon dont le dirigeant se comporte au niveau psychologique influence la conciliation au sein de l’entreprise

habileté nécessaires ;

• motiver
• communiquer

Question 8

En lien avec les besoins psychologiques, quel est la hiérarchie des besoins selon Maslow?

Answer 8

• besoin physiologiques
• besoin de sécurité
• besoin d’appartenance
• besoin d’estime de soi
• besoin de réalisation

Question 9

Dans les 4 perspectives sociales, qu’est-ce que la perspective cognitive et les habiletés cognitive nécessaires?

Answer 9

elle permet de décoder l’organisation en terme de savoirs. L’organisation est vue comme une forme d’intelligence collective

habiletés nécessaires ;

• comprendre
• transformer

Question 10

Quels sont les défis des 4 perspectives (politique, symbolique, psychologique et cognitive)?

Answer 10

politique ; collaboration
symbolique ; intégration
psychologique ; conciliation
cognitive ; apprentissage