Séance 3 - l'environnement contemporain des organisations Flashcards
Quel est la clé du management (sa condition à la réussite)?
La capacité de bien lire l’environnement et à y voir des tendances à traduire en action, des occasions, des menaces, des normes à respecter, etc.
Il faut donc chercher à comprendre l’environnement pour s’y adapter et permettre à l’organisation d’y survivre.
FFOM
Qu’est-ce qui distingue l’environnement global de l’environnement d’affaire?
L’environnement global :
- Les normes social (le travail lui-même)
- Les contextes sociétaux
PESTEL (politique, économique, social, technologique, écologique et légal)
L’environnement d’affaire inclut les parties prenantes liées au secteur d’activité et les parties prenantes liées à l’environnement global
(PP secteur activité ; concurrents, fournisseurs, distributeurs, clients, actionnaires, etc)
(PP enviro global ; gouvernements, communautés locales, associations, groupes de pression)
Quels sont les éléments de l’analyse des contextes sociétaux selon le PESTEL
Politique
(les politiques économiques, sociales, budgétaires, fiscales, culturelles, environnementales, etc.)
Économique
(le marché de la consommation, le marché des capitaux, le marché du travail, le PIB, les cycles économiques, etc.)
Socioculturels
(la démographie, la structure sociale, les modes de vie, l’éducation, la culture, etc.)
Technologiques
(les innovations, les technologies, les sciences, la recherche et le développement, etc.)
Écologiques
(les ressources naturelles, le territoire, l’écosystème, la vie, etc.)
Légal
(les lois, le droit du travail, le droit administratifs, etc. )
Dans l’environnement global, quel est l’importance des normes sociales?
Les normes sociales sont les façons de penser et de faire qui sont considérés comme convenables dans la société. Le gestionnaire contemporain doit accorder une attention particulière aux normes relatives au travail (légalité, motivation, créativité et collaboration) et à celles relatives aux interactions sociales (légales, interculturelles et intergénérationnelles)
Qu’est-ce que le FFOM
FF + interne à l’organisation
OM = externe à l’organisation
en lien avec les parties prenantes de l’environnement d’affaire des organisations
Quelles sont les responsabilités à assumer en matière de développement durable dans les organisations ?
Économique
(Maximiser les rendements à court terme de l’activité organisationnelle tout en investissant sur le développement économique à long terme)
Social
(Offrir des conditions de travail équitables et stimulantes tout en contribuant au développement social des communautés en donnant la parole à toutes les parties prenantes)
Écologique
(Minimiser l’empreinte écologique de l’activité organisationnelle, mettre en œuvre des technologies vertes et promouvoir la protection de l’environnement naturel)
