Seance 4: Structures Flashcards
Qui est à l’origine des Configurations Structurelles
Henry Mintzberg
Quelle est l’idéologie derrière les configurations structurelles
la culture organisationnelle (valeurs de l’entreprise)
Quels sont les elements de base d’une configuration structurelle
Sommet hierarchique, Lien hierarchique, Support logistique, Techno Structures, Centre opérationnel
Que contient les configurations structurelles
Elements de base + Facteurs de contingence
Ce qui circule à travers l’organisation et qui fait que l’organisme est vivant
Flux
Facteurs qui influencent la structure et le fonctionnement de l’organisation.
FACTEURS DE CONTINGENCE
Exemples de FACTEURS DE CONTINGENCE
Ages
Taille
Systeme technique
Pouvoir
Environnement
Types de configurations structurelles
- Simple ou entrepreneuriale
- Adhocratique ou innovatrice
- Cabinet profesionnel ou bureaucratie professionnelle
• Bureaucratie mécaniste ou départementalisée ou
fonctionnelle
- Structure divisionnalisée
- Missionnaire ou idéologique
- Politisée
Quel est ce type de structure et quels sont ses caracteristiques
Adhocratique ou Innovatrice
Par projet, limité dans le temps
Ex. Tournage de film
Limites: ambiguité, conflits
Quel est ce type de structure et quels sont ses caracteristiques
Bureaucraticie mecaniste ou departementalisé ou fonctionnelle
Activités regroupés par fonctions, departements ou spécialités
Ex. Ville
Attention: bureaucratie et rigidité, lourdeur hierarchique
Quel est ce type de structure
Bureaucraticie mecaniste ou departementalisé ou fonctionnelle
Quel est ce type de structure et quels sont ses caracteristiques
Bureaucratie professionnelle
Professionnels autonomes
Ex. Clinique avec differents types de professionnelles
Problemes de coordination, Si syndicalisation, encore pire
Quel est ce type de structure
Cabinet professionnelle
Ex. Cabinet avec un type de professionnels (avocats, medecins)
Quel est ce type de structure et quels sont ses caracteristiques
Divisionalisé
Siege social avec divisions autonomne
Ex. banques
Attention: couts du à la diversification, impacts sociaux
Quel est ce type de structure
Divisionalisé
Quel est ce type de structure quels sont ses caracteristiques
Missionnaire ou idéologique
Centralisée autour du chef charismatique
Ex. Medecins sans frontières, Greenpeace
Attentions: Sectes
Quel est ce type de structure quels sont ses caracteristiques
Politique ou politisée
Jeux d’influence et de pouvoir
coexistent avec l’autorité légitime et sont
‘’nourries’’ par l’informel et une culture
jonglant entre la gestion des conflits et la
collaboration.
Peu exister dans toute entreprise
Attention :
• Risque d’implosion / intensification de jeux
politiques.
Quel est ce type de structure quels sont ses caracteristiques
Simple
La ligne hiérarchique est aplatie avec une emphase sur
le dirigeant, une culture organisationnelle forte et des
comportements peu formalisés ainsi que des tâches
interchangeables, un personnel polyvalent et un
travail peu structuré.
Attention :
• Danger d’autoritarisme et de centralisation.
• Paternalisme.
Quelle est la vision de la structure du management classique
Organisation hiérarchique :
Distribuer le pouvoir de façon
hiérarchique, définir les tâches et
responsabilités de chacun, logique
pyramidale
Quelle est la vision de la structure du management neo-classique
Configuration structurelle:
Comprendre comment la nature de
chaque organisation amène à des
contraintes de structure et des
mécanismes différents de
coordination
