Relaciones normativas Flashcards
Ninguna norma aplicable (supuesto no regulado)
- Analogia: norma de un marco institucional a otro
- Interpretación extensiva: ampliamos el supuesto de la norma
- Principios generales
Son métodos de integración
Norma aplicable pero con diferentes interpretaciones
In dubio pro operario: Se usa después de utilizar las interpretaciones generales y todavía hay duda, se interpreta la norma a favor del trabajador.
Se utiliza en normas que no han sido hechas por el trabajador (la costumbre cuando sea acreditada. No el contrato de trabajo)
Varias normas aplicables conjuntamente
- Complementaridad: una norma deja incompleta su norma para que la otra lo regule.
- Suplementaridad: una norma regula y otra la mejora
Varias normas aplicables
- Condición más beneficiosa: sucesión de normas, este principio solo se puede utilizar para derechos surgidos de fuentes no normativas (contrato y prácticas reiteradas que no son costumbre)
- Norma más favorable: conflicto/divergencia entre normas por diferencia de ámbito, diferencia de origen o ambas, solo una de las 2 normas debe regular. Ej. Art 19 PIT y Art 45 LRCT. Se elige entre ambas normas, no una tercera
Otras relaciones entre normas
- Supletoridad: cubre un vacío
- Subsidiariedad: cubre el derecho temporalmente
Tipos de comparación de normas (N+F)
→ Teoría del conjunto: las normas se aplican en su conjunto, en forma completa e integral, debe realizarse una comparación global entre las normas en conflicto.
→ Teoría de la acumulación: postula que es posible comparar y sumar (acumular) los preceptos más ventajosos de las normas en conflicto, de modo tal que con la suma de todas las disposiciones más favorables se construye una nueva norma a ser aplicada.
→ Teoría de la comparación analítica por instituciones: supone el análisis o comparación por instituciones, respecto de ellos en su integridad, se opta por lo que resulta más favorable.
