Otras Fuentes

Question 1

¿Que está en el nivel terciario de normas laborales?

Answer 1

• La jurisprudencia
• La costumbre
• El reglamento interno

Question 2

Reglamento interno.

Answer 2

Es una norma creada por privados especial del derecho al trabajo, debido al poder de dirección se dan reglas propias aplicables dentro de la empresa. Es obligatorio para empresas más de 100 trabajadores.

El alcance del reglamento es cuestiones específicas que no están en leyes.
Las reglas del empleador se presumen válidas.

Question 3

Costumbre

Answer 3

Es un hecho jurídico, los hechos regularán lo que no está en las normas.
Se puede pactar en contra, la norma puede recoger costumbre. Es fuente de derecho segun la Constitución. La costumbre debe tener efectos abstractos y generales (característica de toda norma)

Question 4

Requisitos para la costumbre

Answer 4

Según la doctrina se necesitan 2 requisitos (subjetivo* y objetivo**), otros agregan uno más (requisito geográfico) para delimitar el alcance de la práctica reiterada.

• La conciencia de obligatoriedad
• *La repetición de 2 años

Question 5

Precedente vinculante

Answer 5

• Dado por el TC a base de un caso concreto cuando lo indique
• Dado por el Pleno Casatorio por un caso concreto cuando lo indique
• Sentencia con contenido patrimonial a título ejecutivo (debe ser dada por el TC o la Corte suprema, cosa juzgada)