Questoes Erradas

Question 1

Qual o prazo de trabalho temporário?

Answer 1

Ao mesmo empregador
Não exercer 180 dias

Question 2

No caso de falência de trabalho temporário a empresa tomadora ou cliente é solidariamente responsável pelo recolhimento das contribuições previdenciárias.

Answer 2

Correro

Question 3

Pode cláusula que proíba contratação ?

Answer 3

Não

Question 4

É vedado a empresa de trabalho temporário cobrar do trabalhador qualquer importância a título de mediação podendo apenas fazer os descontos previsto em lei

Answer 4

Correto

Question 5

Como ocorre a equiparação salarial segundo a CLT ?

Answer 5

Mesmo empregador
Mesmo estabelecimento
Igual salário
Sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade

Question 6

Na substituição que não seja eventual o empregado fará jus ao salário do substituído.

Answer 6

Correto

Question 7

Quando não pode ter equiparação salarial?

Answer 7

Quando tiver quadro de carreira

Question 8

O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental não servirá de paradigma para equiparação salarial

Answer 8

Correto

Question 9

A diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador e a diferença de tempo na função não pode ser superior a ?

Answer 9

Serviço: não superior a 4 anos
Função: não superior a 2 anos

Question 10

Troca de uniforme quando obrigatória:

Answer 10

Quando obrigatória
Não pode ultrapassar 10 minutos diários

Question 11

Quando ocorre súmula recíproca:

Answer 11

50% do aviso prévio, férias proporcionais, 13° salário

Question 12

Salvo o abandono do emprego retira as verbas de caráter indenizatório

Answer 12

Correto

Question 13

Portador de HIV se sofrer preconceito tem direito a?

Answer 13

Reintegração no emprego

Question 14

O pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego

Answer 14

Correto

Question 15

O que é lícito de acordo com a ACT/CCT?

Answer 15

Jornada de trabalho
Bancos de horas anual
Intervalo interjornada, respeitando o limite de 30m para jornadas >6
Adesão ao programa seguro desemprego
Plano de cargos, salários e funções competições
Regulamento empresarial
Teletrabalho
Remuneração por produtividade
Modalidade de registo de jornada
Troca de feriado
Enquadramento do grau de insalubridade
Prorrogação de jornada em ambientes insalubres
Prêmios de incentivo em bens ou serviços
Participação nos lucros ou resultados

Question 16

O que é ILÍCITO?

Answer 16

Normas de identificação profissional
Seguro desemprego, involuntário
Valor dos depósitos mensais e da indenização
Salário mínimo
13° salário
Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno
Salário família
Repouso semanal remunerado
Número de dias de férias
Gozo de férias anuais
Licença maternidade

Dente outros

Question 17

Se o empregado for cumprir exigência militar o que acontece com o seu contrato de trabalho?
CONSCRITO

Answer 17

É suspenso
E deverá retornar ao trabalho nas mesmas condições devendo notificar a empresa a intenção de reassumir o emprego em até 30d
90d pra voltar efetivamente ao serviço

Question 18

Na hipótese de alistamento militar,exame médico e juramento da bandeira são?

Answer 18

Interrupção do contrato de trabalho
Não trabalha, mas recebe

Question 19

Quanto e como incide o adicional de periculosidade?

Answer 19

30%
Incide sobre o salariozao
E não sobre o salário mínimo vigente