Psychologie de l’ado bis 2 Flashcards

1
Q

Que savons-nous de l’adolescence.

A

Période d’émancipation/transition pubertaire/vulnérabilité.
Période de changement corporel/cognitif/psychologique

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2
Q

Que savons-nous des TCC ?

A

Thérapie brève où on agit sur les commissions. On essaye d’avoir une rigueur scientifique avec une grande collaboration entre le patient et le thérapeute.

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3
Q

Quel est le principe de la balance motivationnelle ?

A

On regarde les avantages de changer ainsi que les inconvénients et difficultés du changement.
On regarde les avantages et les inconvénients du Status Quo.

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4
Q

Quelle est la différence entre le changement et le Status Quo ?

A

Le Status Quo est le comportement qu’on a en ce moment.
Le changement est ce qu’on compte mettre en place pour changer ce Status Quo.

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5
Q

Que permet la balance motivationelle ?

A

Permet de voir ce qui est possible de changer ou pas.
Se sentir prêt pour se confronter au changement.
Voir ce qui retient nos symptômes : levée du symptôme en psychanalyse.
Déculpabiliser en se disant que ce n’est pas forcément le bon moment pour changer.

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6
Q

Qu’est-ce qui distingue les TCC des autres thérapies + exemples.

A

Dans les TCC, le postulat et celui de l’apprentissage et tous les symptômes sont abordés comme étant en déficit d’apprentissage.

Exemple : le patient est timide.–on ne lui a pas appris à avoir confiance en lui.
Exemple : la levée du symptôme en psychanalyse est expliqué en TCC en disant que quelque chose doit bouger pour modifier le comportement.

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7
Q

Quelles sont les trois modèles d’apprentissage en TCC ?

A

L’apprentissage de Pavlov
L’apprentissage de Skinner
L’apprentissage de Badura

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8
Q

Qu’est-ce que l’on doit avoir en tête lorsque l’on accueille un patient dans un entretien Motivationelle ?

A

Si un comportement se maintient dans le temps, il y a des raisons même si il est contre-productif. Il y a quelque chose qui le maintient et le justifie. Changer est difficile. Et lorsque l’on accueille des patients ils sont à différentes étapes de leur processus de changement..

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