Attributions causales Flashcards
Les attributions sociales, c’est quoi ?
Processus par lequel les gens expliquent pourquoi quelqu’un fait quelque chose.
Sert à donner une cause à un comportement.
Explication de la théorie de la psychologie naïve de Heider.
Idée qu’on cherche tous à donner du sens et expliquer.
On le fait pour remplir trois fonctions.
Cela nous permet de donner un sens et de comprendre un monde complexe.
Nous permet de repérer des éléments stables pour nous adapter.
Définition des attributions causale selon Heider.
Processus par lequel l’homme appréhende la réalité, peut la prédire et la maîtriser.
Quels sont les 3 fonctions des attributions chez Heider ?
Fonction de compréhension.
Fonction d’adaptation.
Fonction de mémorisation et de prédiction.
En plus des 3 fonctions des attributions chez Heider, quels sont les 2 autres fonctions des attributions causale ?
Heider : compréhension–adaptation–mémorisation et prédiction
Il y a aussi : la fonction de protection du soi et la fonction de communication sociale .
À propos de la fonction de compréhension chez Heider…
Comprendre comment une personne jeune et sportive peut mourir d’un AVC précocement.
Suedfeld propose une échelle de style attributionnel.
En quoi consiste l’échelle de style attributionnel de Suedfeld ?
Voir la façon relativement constante d’expliquer les choses.
Résultats de l’expérience sur les juifs, déportés versus réfugiés…
Même profil de style attributionnel : expliqué par des éléments externes.
Déporter fournissent beaucoup plus d’explications : s’explique par la nature horrible de l’évènement.
Lien entre nature de évènements et besoin de trouver des explications.
Fonction de mémorisation et de prédiction chez Heider…
Permet de mémoriser le lien entre l’évènement et les causes.
Étude sur la mémorisation selon la présence ou non d’explication du comportement : résultats.
Gens mémorise mieux les comportements non congruent, qu’il soit positif ou négatif.
Meilleur mémorisation des comportements négatifs, expliqué par des facteurs personnels.
Meilleures mémorisation des comportements positifs, expliqué par des facteurs situationnelles.
Ce qui compte c’est la valence du comportement et pas par quoi il est expliqué.
Fonction d’adaptation des comportements chez Heider…
Si on ne peut pas revivre une situation, on doit changer de comportement car on sait qu’il y a un lien.
Étude menée en salle de sport : description des 3 profils et résultats.
Trois types de profil d’entraîneur détectés
Défensif : explique par des facteurs externes
Indifférent : rien n’explique ça
Adaptatif : à la fois des facteurs externes et interne
L’entraîneur adaptatif est associé au plus fort pourcentage de maintien de l’activité.
Étude pour démontrer la fonction de protection du soi.
Joueur de tennis interviewé après match que ce soit après victoire ou défaite. Doivent donner une cause. Mesure niveau d’estime de soi des sportifs.
Joueurs avec estime de soi élevé vont adapter attribution en fonction de ce qu’ils veulent expliquer.
Si réussite : attribution interne
Si échec : attribution externe
Fonction de communication sociale dans les attributions, explication.
À la fois un rôle d’échange et de régulation.
Échange : attribution nous permettent d’échanger, trouver des explications et un sujet de discussion.
Régulation : façon dont tout prend la responsabilité de l’autre va nous amener à réguler la relation.
Pourquoi est-ce important de faire attention aux attributions que l’on fait ?
Car les attributions que l’on fait vont avoir un impact sur la façon dont ton agit avec les autres.
Exemple dans l’étude où on présente une scène au couple, plus le couple remet la responsabilité sur l’autre moins ils auront la capacité de pardonner.
Quand on tient compte des la responsabilité du contexte, on aura d’autres types d’émotions et on pourra pardonner.
Quels sont les 3 sources d’un comportement selon Heider ?
La motivation.
La capacité.
L’environnement.
La motivation, comme source de comportement, explication.
Dans la motivation, il y a la notion d’intention et d’efforts.
Il faut que la personne soit motivée, ait l’intention de faire et fournisse un effort dans le sens de cette intention.
La capacité comme source du comportement, explication.
Concerne les compétences de l’individu à faire.