Prosjektvalg og prosjektnedbrytnign Flashcards
For beslutningstager skal vurdering av prosjekt være
- oversiktlige
- fulldekkende: så mange effekter og interessenter som mulig inkludert
- egnet for oppfølging
- Relevant
Er evaluering en subjecktiv eller objectiv prosess?
subjectiv
Nevn fire subjektive beslutnignskriterier
sjekkliste, parvis rangering, poengtavler og AHP
Forklar hva en sjekkliste er
- liste over viktige faktorer til prosjektet
- Krysse av om faktoren er relevant
- om alle fakotrer er krysset av, velges prosjektet
Forklar hva parvis rangering er
To og to kominasjoner sammenliknes i forhold til hverandre. Alternativet med flest poent summert vinner
Forklar hva poengtavler er
Liste med kriterier, vektingen av hvert kriterium, poeng fra 1-10 for hvert kriterie og total sum
Forklar hva AHP(Analytic Hierarchy Process) er
På en måte en kombinasjon av parvis rangering og poengtavler
Deffiner nettokontantstrøm
nytte(inntekt)-investeringer-driftkostnadder
Deffiner nåverdiberegnigner
verdien i dag på fremtidens penger
Deffiner internrentemetoden, sammenliknet med nåverdiberegniger
nåverdi gir kronebeløp i avkastning, mens internrentemetoder gir relativ avkastning i prosent
Hvordan finner man internrenta
- Sett nåverdi til 0 og regn deg frem til avkastningskravet/kalkylrenten. Da vet vi hvor mange prosent avkastning vi må ha for å gå i null over en periode
- Merk at vi ofte havner mellom to prosenter og dermed må interpolere
Hva er er tilbakebetalingstid
tiden det tar å tjene inn igjen investeringsutlegget
Hva er WBS (endimensjonell nedbrytning)
En systematisk nedbryting av prosjektet i mindre deloppgaver
Hva er KTR
KOstnad, tid, ressurser (KTR):de tre viktige aspektene som må håndteres og styres i enhver prosjektledelsesprosess. Merk også at et KTR ark bør inneholde informasjon om hvilke arbeidspakke den er, hvilke prosjekt den tilhører, estimater for tid og kost og VIKTIGST beskrivelse av arbeidsomfang
Hva er OBS (todimensjonell nedbrytning)
OBS brukes sammen med WBS. Hvor WBS som kjent er prosjektnedbrytning, mens OBS er organisasjonsnedbrytning. Sammen viser de hvert deloppgave og hvem som har ansvaret.