Prendre des décisions collectives avec des méthodes participatives

Question 1

Les p provoqués par le groupe

3

Answer 1

• La presson de conformité: unifi conduite, désire l accord aussi faire entendre point de vue donc compromis inefficace sans total adhésion
• stimuler par besoin approbation et certitude (adhésion d’autrui comble le manque d’information objective), Doute: examiner au lieu de croire, inhibiteur de decision
• Besoin de sauvegarder unité pour eviter conflit

Question 2

La penséee groupale

• quoi
• csq
• solution

Answer 2

• Capable individuel-t mais groupe irrationel
• normalisation: moyenne des opinions, evite conflit, reduit discussion
• polarisation: favorise une partie de l opinion, conflit, different point de vue, diversifie, dynamise

Question 3

Préciser les conditions a reunir pour que les decsions collectives soient meilleurs
Les phénomenes provoqués par l’animateur
-La fct de production

Answer 3

• Objectif approuvé avant la réunion par tout les participants
• prendre connaissance des principales caracteristiq des participants
• proposer une procedure avec les moyens et methodes de trvail
• donner info necessaire aux P pour traiter sujet
• permettre la prise decision collective
• Organiser l’action: obj, priorité, responsabilité, echeance, moyen > clair, faisabilité

Question 4

Préciser les conditions a reunir pour que les decsions collectives soient meilleurs
-La fct de facil-tion
2

Answer 4

• Flux d’info descendant, ascendant puis horizontal pour décision
• moyen, environnement, place-t, nb P…

Question 5

La F de regule-t°

7

Answer 5

• Favoriser expresion, affronte-t constructif
• les etat du moi, analyse transaction-l: moi adulte qui oriente vers groupe
• Positivité et confiance: animateur présente importance des compétence de chacun et importance de faciliter expression des autres meme dans désaccord
• Etre neutre, sur les faits: pas de juge-t de valeur, l’A expliquera que engendre repli et revolte
• communiquer: s’informer et qualité de relation > estime, confiance, valorisation et respect
• favoriser l’impliq-t°: l’échenge, accepter de changer par l’apport des autres, s’accepter different > créativité
• synthese partielle: rappeller idée, relance dynamique