PREGUNTAS FALLADAS TEMA 8

Question 1

La falta de incorporación al servicio, institución o centro dentro del plazo determinado en las convocatorias, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas, producirá el de caimiento de su derecho a obtener la condición de Personal estatutario fijo:

A) No provoca el decaimiento del derecho, sino la declaración en excedencia voluntaria por interés particular.
B) En ese concreto proceso selectivo.
C) En ese y en futuros procesos selectivos.
D) Solo los procesos selectivos convocados simultáneamente con aquel en el que se produjo el decaimiento.

Answer 1

B) En ese concreto proceso selectivo.

Question 2

No es un derecho individual del Personal estatutario de los servicios de salud según el Estatuto Marco:

A) El derecho a la huelga.
B) El derecho a la acción social.
C) A ser informado de las funciones asignadas a su unidad.
D) El derecho a la jubilación.

Answer 2

A) El derecho a la huelga.

Question 3

Según el Estatuto Marco, la jubilación puede ser:

A) Forzosa, voluntaria, parcial o por declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias.
B) Forzosa o voluntaria.
C) Forzosa, voluntaria o parcial.
D) Forzosa o por declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias.

Answer 3

B) Forzosa o voluntaria.

Question 4

Señale cuál de las siguientes actuaciones tienen la consideración de falta grave:

A) El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje.
B) El acoso sexual, cuando la conducta cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante para el acosado.
C) La inducción directa a la comisión de faltas muy graves.
D) Ninguna de las actuaciones anteriores sepas y de la falta grave

Answer 4

B) El acoso sexual, cuando la conducta cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante para el acosado.

Question 5

Señale la afirmación correcta con relación a la sanción de suspensión firme de funciones:

A) Cuando esta sanción se imponga por faltas muy graves no podrá superar los seis años ni será inferior a los tres años.
B) Cuando esta sanción se imponga por faltas graves no podrá superar los tres años.
C) Si la suspensión se impone por la comisión de una falta muy grave, en ningún caso se genera derecho a reserva del puesto de trabajo que se viniera desempeñando.
D) Todas son correctas.

Answer 5

C) Si la suspensión se impone por la comisión de una falta muy grave, en ningún caso se genera derecho a reserva del puesto de trabajo que se viniera desempeñando.

Question 6

El periodo mínimo de permanencia en la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular es de:

A) Un año.
B) Dos años.
C) Cinco años.
D) No se exige período mínimo de permanencia en esta situación.

Answer 6

B) Dos años.

Question 7

¿En qué situación administrativa será declarado un trabajador por incumplimiento de la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo establecido por cada servicio de salud?:

A) Servicios especiales.
B) Excedencia forzosa.
C) Excedencia voluntaria.
D) Expectativa de destino.

Answer 7

C) Excedencia voluntaria.

Question 8

El plazo para la cancelación de oficio de la sanciones anotadas al Personal estatutario computa:

A) Desde la imposición de la sanción.
B) Desde el cumplimiento de la sanción.
C) Desde el momento en que se comience a cumplir la sanción.
D) Desde el momento en que le sea notificada al interesado la sanción.

Answer 8

B) Desde el cumplimiento de la sanción.

Question 9

Señale la respuesta incorrecta. La provisión de plazas del Personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos:

A) Planificación eficiente de las necesidades de recursos.
B) Movilidad del Personal dentro del servicio de salud al que pertenezca.
C) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
D) Participación, a través de la negociación en las correspondientes mesas de las organizaciones sindicales.

Answer 9

B) Movilidad del Personal dentro del servicio de salud al que pertenezca.

Question 10

La prolongación en el servicio del Personal estatutario más allá de los 65 años corresponde:

A) A cada servicio de salud.
B) Al Consejo Interterritorial.
C) A la Tesorería General de la Seguridad Social.
D) A la Administración del Estado.

Answer 10

A) A cada servicio de salud.

Question 11

La jornada especial del Personal estatutario tiene un límite máximo de:

A) 48 horas semanales.
B) 48 horas mensuales.
C) 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral.
D) 150 horas al año.

Answer 11

D) 150 horas al año.

Question 12

La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud, constituye, según el Estatuto Marco:

A) Una falta leve.
B) Una falta grave.
C) Una falta muy grave.
D) Una actuación no punible.

Answer 12

B) Una falta grave.

Question 13

Según el Estatuto Marco, las faltas graves se sancionarán con:

A) Apercibimiento escrito.
B) Un año de suspensión de funciones.
C) Tres años de suspensión de funciones.
D) Ninguna respuesta es correcta.

Answer 13

B) Un año de suspensión de funciones.

Question 14

Según el Estatuto Marco, la sanciones impuestas por faltas graves prescriben:

A) A los dos años.
B) A los cuatro años.
C) A los cinco años.
D) A los seis años.

Answer 14

A) A los dos años.

Question 15

La compensación mediante descansos alternativos se entenderá producida cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de:

A) 24 horas de descanso.
B) 50 horas de descanso.
C) 96 horas de descanso.
D) 150 horas de descanso.

Answer 15

C) 96 horas de descanso.

Question 16

La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de:

A) Un año.
B) Diez meses.
C) Seis meses.
D) Tres meses.

Answer 16

C) Seis meses.

Question 17

El complemento que corresponde al nivel del puesto que se desempeña es el:

A) Complemento de destino.
B) Complemento específico.
C) Complemento Personal transitorio.
D) Complemento de productividad.

Answer 17

A) Complemento de destino.

Question 18

Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984 las actividades siguientes:

A) Las derivadas de la administración del patrimonio Personal o familiar.
B) La participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
C) La participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
D) Todas están exceptuadas del régimen de incompatibilidades.

Answer 18

D) Todas están exceptuadas del régimen de incompatibilidades.

Question 19

Según el Estatuto Marco, en las convocatorias para la selección de Personal estatutario se reservará para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%:

A) Un cupo no inferior al 15%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública.
B) Un cupo no inferior al 10%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública.
C) Ocupará inferior al 5%, o al porcentaje que se encuentra vigente con carácter general para la función pública.
D) Un cupo no inferior al 3%, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública.

Answer 19

C) Ocupará inferior al 5%, o al porcentaje que se encuentra vigente con carácter general para la función pública.

Question 20

¿Qué ley regula las incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?:

A) Ley 53/1984, de 26 de Diciembre.
B) Ley 84/2003, de 5 de Marzo.
C) Ley 34/2008, de 23 de Septiembre.
D) Ley 55/1988, de 19 de Octubre.

Answer 20

A) Ley 53/1984, de 26 de Diciembre.

Question 21

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, tendrá la consideración de:

A) Falta leve.
B) Falta grave.
C) Falta muy grave.
D) Falta media.

Answer 21

C) Falta muy grave.

Question 22

Será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas a funcionarios del grupo D, el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades, no supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en:

A) Un 30%.
B) Un 40%.
C) Un 45%.
D) Un 50%.

Answer 22

C) Un 45%.

Question 23

Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a la Ley 53/1984 resulte incompatible con el que viniera desempeñando habrá que optar por uno de ellos dentro del plazo:

A) De 10 días tras la toma de posesión en el segundo puesto.
B) De 30 días tras la incorporación al segundo puesto.
C) De 3 días tras la incorporación al segundo puesto.
D) De toma de posesión.

Answer 23

D) De toma de posesión.

Question 24

La resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad, se dictará en el plazo de:

A) 1 mes.
B) 2 meses.
C) 15 días.
D) 10 días

Answer 24

B) 2 meses.

Question 25

El Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 no podrá ejercer la actividad siguiente:

A) El desempeño de cargos de todo orden en Empresas o Sociedades privadas, siempre que la actividad de las mismas no esté directamente relacionada con las que gestione el Departamento, Organismo o Entidad en que preste sus servicios.
B) La participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciónes Públicas.
C) El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Junta rectoras de Mutualidades o Patronato de Funcionarios, siempre que no sea retribuido.
D) La producción y creación literaria, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o prestación de servicios.

Answer 25

A) El desempeño de cargos de todo orden en Empresas o Sociedades privadas, siempre que la actividad de las mismas no esté directamente relacionada con las que gestione el Departamento, Organismo o Entidad en que preste sus servicios.

Question 26

No podrá reconocerse compatibilidad para la realización de actividades privadas aquí en desempeñe dos actividades en el sector público, salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a:

A) 35 horas.
B) 40 horas.
C) 44 horas.
D) 48 horas.

Answer 26

B) 40 horas.

Question 27

Según el Decreto 524/2008, de 16 de Diciembre, por el que se regulan las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del Personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público Andaluz, la solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público serán resueltas y notificadas en el plazo de:

A) 15 días.
B) 1 mes.
C) 2 meses.
D) 3 meses.

Answer 27

D) 3 meses.

Question 28

Podrá concurrir a las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, el Personal estatutario fijo que se encuentra en servicio activo y con nombramiento como Personal estatutario fijo, en la categoría de procedencia, durante al menos:

A) 2 años.
B) 3 años.
C) 4 años.
D) 5 años.

Answer 28

A) 2 años.

Question 29

Según el Art . 33.1 del Estatuto Marco del Personal estatutario de los servicios de salud, la selección de Personal estatutario temporal se efectuará a través de:

A) El procedimiento de oposición.
B) El procedimiento de libre designación.
C) Concurso.
D) Los procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección.

Answer 29

D) Los procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección.

Question 30

Según el Estatuto Marco, siempre que la duración de la jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de al menos:

A) 10 minutos.
B) 15 minutos.
C) 20 minutos.
D) 30 minutos.

Answer 30

B) 15 minutos.

Question 31

No es correcto, en relación a las retribuciones del Personal estatutario, que:

A) Podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia.
B) El importe anual del complemento de destino se abonará en 14 pagas.
C) Las retribuciones complementarias son fijas y variables.
D) Las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo y los trienios serán iguales en todos los Servicios de Salud.

Answer 31

A) Podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia.

Question 32

La especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad de algunos puestos de trabajo del Personal Estatutario, se retribuye a través del:

A) Complemento de destino.
B) Complemento de atención continuada y.
C) Complemento específico.
D) Complemento de productividad.

Answer 32

C) Complemento específico.

Question 33

La Ley 55/2003, de 16 de Diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, es aplicable:

A) Al Personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
B) Al Personal estatutario que desempeña su función en los centros instituciones sanitarias de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas.
C) Al Personal sanitario funcionario y al personal sanitario de laboral que preste servicios en los centros del Sistema Nacional de Salud gestionados directamente por entidades creadas por las distintas Comunidades Autónomas.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 33

D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Question 34

En lo no previsto en la Ley 55/2003, se aplicará al Personal estatutario:

A) Las normas que dicten las Comunidades Autónomas.
B) Las disposiciones generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
C) La Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
D) La Ley General de Sanidad.

Answer 34

B) Las disposiciones generales sobre función pública de la Administración correspondiente.

Question 35

Es Personal estatutario sanitario:

A) El que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.
B) El que ostenta tal condición en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesión es un oficio que no tengan carácter sanitario.
C) La respuestas A) y B) son correctas.
D) La respuestas A) y B) son incorrectas.

Answer 35

A) El que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria.

Question 36

El nombramiento de carácter eventual se expedirá:

A) Cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza no temporal.
B) Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento de los fines de semana de los centros sanitarios.
C) Para la prestación de servicios complementarios de una ampliación de jornada ordinaria.
D) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria.

Answer 36

D) Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria.

Question 37

La jubilación forzosa se declarará al cumplir el interesado la edad de:

A) 60 años.
B) 65 años.
C) 70 años.
D) 75 años.

Answer 37

B) 65 años.

Question 38

El importe de la paga extraordinaria consistirá, como mínimo:

A) En una mensualidad del sueldo y trienios.
B) En una mensualidad del sueldo.
C) En una mensualidad del sueldo y trienios, añadiéndose la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
D) En una mensualidad del sueldo, + 1 doceava parte del importe anual del complemento de productividad.

Answer 38

C) En una mensualidad del sueldo y trienios, añadiéndose la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.

Question 39

El Personal estatutario temporal percibirá:

A) La totalidad de la retribuciones básicas y complementarias, en el correspondiente servicio de salud, corresponden a su nombramiento, con excepción de los trienios.
B) La totalidad de la retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento.
C) La totalidad de la retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, corresponden a su nombramiento.
D) La totalidad de la retribuciones complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.

Answer 39

A) La totalidad de la retribuciones básicas y complementarias, en el correspondiente servicio de salud, corresponden a su nombramiento, con excepción de los trienios.

Question 40

Las faltas muy graves prescribirán:

A) A los 4 años.
B) A los 2 años.
C) Al año.
D) A los 6 meses.

Answer 40

A) A los 4 años.

Question 41

La Ley 53/1984, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas no será de aplicación:

A) Al personar a servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes.
B) Al Personal que desempeña funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel.
C) Al Personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 75% con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
D) Al Personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.

Answer 41

C) Al Personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 75% con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.

Question 42

¿A qué órganos corresponde establecer las condiciones de trabajo del Personal estatutario cuando no se produzca acuerdo en la negociación o no se alcance la aprobación expresa y formal?:

A) Al Gobierno de la nación.
B) Al Ministro de Sanidad.
C) Al Gobierno de la Comunidad Autónoma.
D) Al Consejero de Sanidad.

Answer 42

C) Al Gobierno de la Comunidad Autónoma.

Question 43

La suspensión firme de funciones del Personal estatutario de los servicios de salud se impondrá en virtud de:

A) Sentencia dictada en causa contenciosa.
B) Sentencia dictada en causa administrativa.
C) Auto del orden jurisdiccional penal.
D) Sanción disciplinaria.

Answer 43

D) Sanción disciplinaria.