PREGUNTAS FALLADAS TEMA 11 Flashcards
El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, es de aplicación a la selección de Personal temporal de las instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud para:
A) Cargos intermedios.
B) Plazas básicas.
C) Puestos Directivos con contratos de alta dirección.
D) Plazas básicas y encargos complementarios defunciones.
B) Plazas básicas.
Según determina el Pacto de Mesa Sectorial de Salida de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz del Salud, el órgano central de gestión de dicho Pacto es:
A) La Unidad central de gestión.
B) La Comisión central de control y seguimiento.
C) La Mesa sectorial de sanidad de Andalucía.
De) La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
A) La Unidad central de gestión.
En el sistema de selección mediante Bolsa de empleo de Personal temporal del SAS se incluye la siguiente categoría:
A) Técnico en farmacia.
B) Técnico de función administrativa.
C) Conductor.
D) Celador del área de quirófano.
A) Técnico en farmacia.
La Bolsa de empleo de Personal temporal del SAS prevé la inscripción y oferta diaria específica para la categoría de:
A) Enfermera.
B) Auxiliar de enfermería.
C) Facultativo especialista de área.
B) Enfermera interna residente
A) Enfermera.
A efectos de ofertas de trabajo, el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud considera vinculación temporal de larga duración:
A) Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la ley 55/2003, del Estatuto Marco.
B) Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la ley 55/2003, del Estatuto Marco, cuando sean a tiempo completo.
C) Los nombramientos de sustitución (de una estación de maternidad) Definidos en el artículo 9.4 de la ley 55/2003, del Estatuto Marco.
D) Los nombramientos eventuales del artículo 9.3 de la ley 55 /2003.
B) Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la ley 55/2003, del Estatuto Marco, cuando sean a tiempo completo.
El plazo de presentación de solicitudes de los aspirantes a estar inscritos en la Bolsa de empleo temporal desplazas básicas del SAS:
A) Finaliza el 31 de octubre de cada año.
B) Finaliza el 31 de diciembre de cada año.
C) Finaliza el 30 de abril y el 31 de octubre de cada año natural.
D) No existe, pues está abierto de forma permanente.
D) No existe, pues está abierto de forma permanente.
Los tres apartados principales en el baremo del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, son:
A) Experiencia profesional, formación y otros méritos.
B) Experiencia profesional, formación académica y formación especializada.
C) Experiencia profesional, formación académica y formación continuada.
De) Méritos profesionales, formación y experiencia.
A) Experiencia profesional, formación y otros méritos.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, una vez publicado el listado único de aspirantes admitidos, quién es superen la puntuación establecida, han de presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en su auto baremo en el siguiente plazo, a contar desde la publicación del listado en la página web del Servicios Andaluz de Salud:
A) 10 días naturales.
B) 10 días hábiles.
C) 15 días naturales.
D) No existe plazo pues está abierto de forma permanente
B) 10 días hábiles.
Según establece el Pacto de Mesa más diferencia sectorial de Salida de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, para la predicación por los solicitantes de los requisitos y méritos alegados en su auto baremo:
A) Hay que presentar fotocopia compulsada de la documentación que nos justifique.
B) Hay que presentar fotocopia autenticada de la documentación que nos justifique.
C) Hay que aportar de forma telemática los documentos aperitivos, a través de la aplicación informática BolSAS empleo UNICA de la página web del SAS.
De) Bastará presentar fotocopia de la documentación que lo justifique bajo el texto “es copia fiel del original” suscrito y firmado por el solicitante.
C) Hay que aportar de forma telemática los documentos aperitivos, a través de la aplicación informática BolSAS empleo UNICA de la página web del SAS.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, el órgano responsable de verificar los méritos acreditados por aquellos aspirantes que figuran en el listado único de admitidos deba aportar documentación conforme a la puntuación indicada por cada categoría y sistema de acceso es:
A) La Comisión de selección.
B) La Comisión de valoración.
C) La Comisión de Control y seguimiento del centro.
D) La Comisión de evaluación.
B) La Comisión de valoración.
Según establece el Pacto de Mesa de Salida del 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, para ofertas de larga duración, por sustitución de la persona titular de la plaza, se realizarán:
A) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, dentro del mismo día.
B) hasta tres comunicaciones si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días hábiles consecutivos.
C) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días consecutivos.
De) Hasta cuatro comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera, segunda y tercera comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días hábiles consecutivos.
A) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, dentro del mismo día.
Según establece el inicial pacto de Mesa Sectorial de Salida de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, en el supuesto de que no exista no se agoten los aspirantes admitidos, el centro sanitario, como situación estacional, se acudirá en primer lugar a la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicios Andaluz del Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada (“Listado adicional “), en segundo lugar, el centro realizará una Oferta Pública Específica y en tercer lugar realizará:
A) Una selección de la Bolsa de empleo temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
B) Una selección de la Bolsa de empleo del respectivo Colegio profesional.
C) Una selección de un profesional por un máximo de siete días.
D)Una convocatoria al Servicio Andaluz de Empleo.
D)Una convocatoria al Servicio Andaluz de Empleo.
Según establece el Pacto de marisco inicial mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de Salud, una vez agotado el listado ordinario de aspirantes admitidos, el centro sanitario acudirá a la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o Especialidad ofertada (“ listado adicional “).Y en este caso, estos nombramientos:
A) No podrán ser de más de un mes de duración.
B) No podrán ser de más de cuatro meses de duración.
C)No podrán efectuarse para nombramientos de corta duración en ningún caso.
D) Se realizarán exclusivamente para nombramientos de larga duración.
A) No podrán ser de más de un mes de duración.
En el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de salud, no se incluye como situación de Bolsa:
A) “ Trabaja en vinculación de larga duración “.
B) “ trabaja en vinculación de corta duración “.
C) “ Trabajo con nombramiento estatutario fijo “.
D) “ No disponible “.
C) “ Trabajo con nombramiento estatutario fijo “.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017 sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicio andaluz de salud, quien se encuentra en la Bolsa de empleo de Personal temporal del SAS en la situación de “ no disponible “, mediante nueva solicitud puedes solicitar pasar a las situación de “ disponible “. El pase a la nueva estación será efectivo:
A) Transcurridos 15 días desde la fecha del registro de la nueva solicitud.
B) Transcurridos 30 días desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
C) Al día siguiente desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
D) Al día siguiente hábil desde la fecha de registro de la solicitud.
A) Transcurridos 15 días desde la fecha del registro de la nueva solicitud.
Señale la afirmación correcta, según lo que dispone el Pacto de Mesa Sectorial de sanidad de 26 de junio de 2017 sobre sistema de selección de Personal estatutario temporal en el Servicios Andaluz de salud:
A) Los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se hayan de realizar para cubrir durante el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de las vacaciones anuales reglamentarias, se ofertarán al 33% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno de promoción interna.
B) Los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se haya que realizar para cubrir durante el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de vida exterior disposición, afectarán al 50% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno libre y del turno de promoción interna.
C) Los procesos De selección para el Personal procedente del turno de promoción interna temporal tendrán condiciones y características propias y diferenciadas de los procesos de selección para el Personal procedente del turno libre.
D) Las vinculaciones temporales de larga duración se reservará hasta un 50% para cubrir por el sistema de promoción interna.
B) Los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se haya que realizar para cubrir durante el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de vida exterior disposición, afectarán al 50% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno libre y del turno de promoción interna.
La Resolución de 21 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de Personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades farmacia y Veterinaria, establece Bolsas de empleo temporal de distintas áreas específicas.Señale la incorrecta:
A) Cuerpo Superior Facultativo de instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía especialidades farmacia y Veterinaria para seguridad química.
B) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía especialidades Farmacia y Veterinaria para seguridad alimentaria.
C) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones cial sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para comidas preparadas y almacén y distribución de alimentos, venta al por menor.
D) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para instalaciones de riesgo de transmisión de la legionelosis y agua de consumo.
B) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía especialidades Farmacia y Veterinaria para seguridad alimentaria.
El sistema de selección de Personal estatutario temporal para puestos básico en las direcciones sanitarias dependiente del Servicio Andaluz de Salud se regula por el Pacto de Mesa Sectorial de:
A) 10 de mayo de 2003.
B) 20 de mayo de 2005.
C) 10 de abril de 2006.
D) 20 de abril de 2007.
B) 20 de mayo de 2005.
No es una función de la Unidad de Central de gestión de el Pacto de la Mesa Sectorial de mayo gracias sanidad sobre el sistema de selección de Personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio andaluz de salud:
A) inicial conocer, y en su caso unificar, los criterios sobre procesos de validación de cursos de formación que lo requieran,
B) Unificar los criterios de actuación e interpretación de las Unidades de Gestión de Centros.
C) Definir los criterios de la actuación acerca del procedimiento de las diferentes divisiones del centro.
D) La ordenación general y actualización permanente del Sistema de Selección de Personal Temporal del SAS.
C) Definir los criterios de la actuación acerca del procedimiento de las diferentes divisiones del centro.
El listado de personas candidatas para la selección de Personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio andaluz de salud se publicará en un plazo máximo de:
A) Un mes desde la finalización del plazo de aporte documentación.
B) Tres meses desde la finalización del plazo de aporte documentación.
C) Cuatro meses desde la finalización del plazo de aporte documentación.
D) Seis meses desde la finalización del plazo de aporte documentación.
C) Cuatro meses desde la finalización del plazo de aporte documentación.
Las convocatorias de Oferta Pública previstas en el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de Personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, deberán contener entre sus bases:
A) características del puesto, referidas a las tareas específicas.
B) Ecología del nombramiento y la duración del mismo, cuando sea previsible.
C) Retribuciones.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
D) Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Cómo se denomina el modelo estratégico colaborativo de gestión de Bio bancos donde varias instituciones se asocian en un nodo central que se constituye como figura jurídica única que incluya a todas las demás?:
A) Colecciones asociadas a un proyecto concreto.
B) Bio bancos en red.
C) Red de Bio bancos.
D) Red de redes de Bio bancos.
B) Bio bancos en red.
