PREGUNTAS FALLADAS TEMA 21 Flashcards

1
Q

En materia de retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones Públicas la norma aplicable será, entre otras:

A) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
B) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 23 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
C) La Ley 7/2007, de 12 de Abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
D) Ninguna es correcta.

A

A) El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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2
Q

Las Administraciones Públicas determinarán la retribuciones de los funcionarios en prácticas que, como mínimo, se corresponderán a:

A) Las del sueldo del Subgrupo o Grupo. En el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en el que determina su superior jerárquico.
B) Las del sueldo del Subgrupo o Grupo. En el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en el que determina su nivel profesional.
C) Las del sueldo del Subgrupo o Grupo. En el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en el que aspiren a ingresar.
D) Las del sueldo del Subgrupo o Grupo. En el supuesto de que este no tenga Su grupo, en el que determine su tabla de complementos.

A

C) Las del sueldo del Subgrupo o Grupo. En el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en el que aspiren a ingresar.

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3
Q

No se incluirán en nómina:

A) Los anticipos reintegrables.
B) Los anticipos no reintegrables.
C) Las indemnizaciones reintegrables.
D) Todas son correctas.

A

A) Los anticipos reintegrables.

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4
Q

A los efectos del subsistema de Gestión de Nóminas se entenderá por Identificación:

A) El procedimiento de reconocimiento de la personalidad de un usuario y de su ámbito de potestades.
B) El procedimiento de reconocimiento de la personalidad de un usuario y de su ámbito de atribuciones.
C) El procedimiento de reconocimiento de la identidad de un usuario y de su ámbito de competencias.
D) El procedimiento de reconocimiento de la identidad de un usuario y de su nivel de atribuciones.

A

C) El procedimiento de reconocimiento de la identidad de un usuario y de su ámbito de competencias.

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5
Q

Corresponderá supervisar el funcionamiento del SIRhUS en su conjunto, dictando las instrucciones que resulten necesarias y, en particular, la requeridas en orden al adecuado funcionamiento del subsistema de Gestión de Nóminas:

A) A la Secretaría General de Personal.
B) A la Secretaría General para las Ministración Autonómica.
C) A la Secretaría General para la Administración Pública.
D) Ninguna Es Correcta.

A

C) A la Secretaría General para la Administración Pública.

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6
Q

Los reintegros que deban realizarse por pagos indebidos a perceptores de la nómina se ajustarán a lo dispuesto en:

A) El Decreto 40/2017, de 7 de Marzo y en la normativa de desarrollo de dicho precepto.
B) La Ley de presupuestos de la Junta de Andalucía de cada año.
C) El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa de desarrollo de dicho precepto.
D) La Ley seis/1985, de 28 de Noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía.

A

A) El Decreto 40/2017, de 7 de Marzo y en la normativa de desarrollo de dicho precepto.

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7
Q

Una vez aprobada el fiscalizada la nómina, y con los datos procedentes del cuerpo y resúmenes de la nómina, el subsistema de Gestión de Nóminas generará automáticamente los documentos o ficheros de cotización de conformidad con la normativa de aplicación.El proceso referido generará los siguientes listados:

A) TC2, TC1 y resumen contable de la Agencia tributaria (IRPF).
B) TA2, TA1 y resumen contable de la Agencia tributaria (IRPF).
C) TC2, TA1 y resumen contable de la Agencia tributaria (IRPF).
D) Ninguna es correcta.

A

D) Ninguna es correcta.

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8
Q

¿Qué norma regula la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía y sus Organismos Autónomos?:

A) La Orden de 23 de Septiembre de 2000, conjunta de las Consejería Es de Economía y Hacienda y de Justicia y Administración Pública.
B) La Orden de 12 de diciembre de 2005, conjunta de las Consejería Es de Economía y Hacienda y de Justicia y Administración Pública.
C) La Orden de 21 de Diciembre de 2010, conjunta de las Consejerías de Economía y Hacienda y de Justicia y Administración Pública.
D) La Orden de 13 de Septiembre de 2013, conjunta de las Consejerías de Economía y Hacienda y de Justicia y Administración Pública.

A

B) La Orden de 12 de diciembre de 2005, conjunta de las Consejería Es de Economía y Hacienda y de Justicia y Administración Pública.

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9
Q

¿Qué resumen comprenderá el listado de aplicaciones presupuestarias e importes imputados a las mismas, y la relación de descuentos aplicados en nómina, totalizados por tipo de descuento?:

A) El resumen de la nómina.
B) El resumen contable.
C) El resumen del cobro.
D) El resumen del pago.

A

B) El resumen contable.

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10
Q

A los efectos del subsistema de Gestión de Nóminas, los datos que complementan a los de carácter general del perceptor, relativos a aspectos relacionados con su puesto de trabajo, cuenta bancaria, régimen de Seguridad Social y porcentaje de retención a efectos fiscales que le corresponda se denominan:

A) Información secundaria.
B) Información supletoria.
C) Información de cabecera.
D) Información específica.

A

C) Información de cabecera.

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11
Q

¿A quién corresponde, en los términos de la Orden de 12 deDiciembre de 2005, la supervisión de la imputación presupuestaria de los distintos conceptos retributivos y de la asignación de los puestos a los distintos programas de gastos del Presupuesto de la Comunidad Autónoma?:

A) A la Secretaría General para la Administración Pública.
B) A la Dirección General de Presupuestos.
C) A la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública.
D) A la Intervención General de la Junta de Andalucía.

A

B) A la Dirección General de Presupuestos.

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12
Q

¿A quién corresponde la fiscalización, con carácter previo a su operatividad, de las tablas de contenido económico del Sistema?:

A) A la Intervención General de la Junta de Andalucía.
B) Al Ministerio de Hacienda.
C) A la Tesorería Pública.
D) A la Seguridad Social.

A

A) A la Intervención General de la Junta de Andalucía.

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13
Q

A los efectos del subsistema de Gestión de Nóminas, el procedimiento de comprobación de la identidad de un usuario, se denomina:

A) Identificación.
B) Autenticación.
C) Verificación.
D) Codificación.

A

B) Autenticación.

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14
Q

A los efectos del subsistema de Gestión de Nóminas, el elemento de la base de datos en el cual se almacena la información que es usada en el Sistema para la realización de sus operaciones se denomina:

A) Celda.
B) Caja.
C) Tabla.
D) Fichero.

A

C) Tabla.

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15
Q

¿Te comprenderán la relación de perceptores de importes netos a transferir, así como la de los beneficiarios de los descuentos practicados y los importes a percibir?:

A) Las relaciones de deuda.
B) Las relaciones de activos.
C) Las relaciones de pago.
D) Las relaciones de cobro.

A

C) Las relaciones de pago.

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16
Q

El complemento específico por dedicación exclusiva:

A) Se abonará a todos los profesionales cuyos puestos de trabajo o funciones a desarrollar tengan prevista retribución por este concepto, dependiendo del vínculo que les una al Organismo sea de fijeza, interinidad, sustitución o eventualidad.
B) Se abonará a algunos de los profesionales cuyos puestos de trabajo o funciones a desarrollar tengan prevista retribución por este concepto, con independencia de que el vínculo que les una al Organismo sea de fijeza, interinidad, sustitución o eventualidad.
C) Se abonará a todos los profesionales pues los puestos de trabajo o funciones a desarrollar tengan prevista retribución por este concepto, con independencia de que el vínculo que les una Organismo sea de fijeza, interinidad, sustitución o eventualidad.
D) Ninguna de las respuestas es correcta

A

C) Se abonará a todos los profesionales pues los puestos de trabajo o funciones a desarrollar tengan prevista retribución por este concepto, con independencia de que el vínculo que les una Organismo sea de fijeza, interinidad, sustitución o eventualidad.

17
Q

La norma vigente para la confección de las nóminas del SAS es:

A) La Orden de 14 deDiciembre de 2005.
B) La Orden de 15 de Diciembre de 2005.
C) La Orden de 12 de Diciembre de 2005.
D) La Orden de 21 de Diciembre de 2005.

A

C) La Orden de 12 de Diciembre de 2005.

18
Q

La cuantía de las retribuciones:

A) Se adecuará a lo que disponga el Estatuto Marco.
B) Se adecuará a lo que dispongan las correspondientes leyes de presupuestos.
C) A y B son ciertas.
D) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

A

B) Se adecuará a lo que dispongan las correspondientes leyes de presupuestos.
C) A y B son ciertas.

19
Q

Señale la correcta:

A) El Personal estatutario no podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidas a los servicios de salud como contra prestación de cualquier servicio.
B) Quiénes ejerciten el derecho de huelga no devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación, la deducción de haberes que se efectúe tiene carácter de sanción disciplinaria.
C) A y B son ciertas.
D) Ninguna de las anteriores es correcta.

A

A) El Personal estatutario no podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidas a los servicios de salud como contra prestación de cualquier servicio.

20
Q

Junto a la nómina ordinaria del mes, cada mes se confecciona, en su caso:

A) La nómina complementaria del mes anterior.
B) La nómina adicional del mes anterior.
C) La nómina complementaria del mismo mes.
D) La nómina adicional de la Paga extraordinaria.

A

A) La nómina complementaria del mes anterior.

21
Q

¿Qué concepto retribuye al Personal estatutario de hospitales de los grupos B (A.2), C (C.1), D (C.2) y E la realización de jornada ordinaria de noche, entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente?:

A) El complemento de productividad.
B) El plus de nocturnidad.
C) El complemento de atención continuada <a>.
D) El complemento de atención continuada <b>.</b></a>

A

C) El complemento de atención continuada <a>.</a>

22
Q

Los casos en los que legal o reglamentariamente sea posible ocupar de forma provisional puestos de trabajo cuyo sueldo no coincida con el correspondiente al grupo de clasificación que por equiparación corresponda al Personal estatutario fijo, se percibirá por la diferencia:

A) Un complemento Personal.
B) Un complemento Personal transitorio y absorbible.
C) Un complemento Personal de sustitución transitoria.
D) Un complemento Personal de integración.

A

A) Un complemento Personal.

23
Q

La productividad que perciben las enfermeras de enlace de los centros sanitarios del SAS es una modalidad del Complemento de productividad:

A) Complemento al rendimiento profesional.
B) Por participación en programas especiales.
C) Por razón del servicio.
D) Por asunción de tareas o responsabilidad adicional.

A

B) Por participación en programas especiales.

24
Q

Desde la publicación del Acuerdo de 18-07-2016 del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía sobre política de Personal del SAS para el periodo 2006-2008, están autorizados a percibir Complemento de atención continuada modalidad “ jornada complementaria “:

A) Los técnicos de función administrativa.
B) Los auxiliares administrativos.
C) Los maestros industriales.
D) Los enfermeros de atención especializada en Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias.

A

C) Los maestros industriales.

25
Q

En el sistema retributivo del Personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, la “ dispersión geográfica “ es una modalidad del:

A) Complemento de productividad factor fijo.
B) Complemento de productividad factor variable.
C) Complemento al rendimiento profesional.
D) Complemento de atención continuada.

A

A) Complemento de productividad factor fijo.

26
Q

¿Qué modalidad de atención continuada se devenga en el ámbito de la Atención primaria por la realización de actividades sanitarias relacionadas con la Comunidad, durante un periodo no superior a seis horas mensuales?:

A) Modalidad “ M-T-N “.
B) Modalidad “ A “.
C) Modalidad “ C “.
D) Modalidad “ B “.

A

B) Modalidad “ A “.

27
Q

El complemento de productividad, modalidad complemento al rendimiento profesional (CRP), del Personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud se abona:

A) Al Personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987.
B) Al Personal que percibe sus retribuciones por el sistema de cupo y zona (Orden ministerial de 8 deAgosto de 1986).
C) Al Personal no integrado en los regímenes estatutarios de la Seguridad Social procedentes de Diputaciones, Ayuntamientos, AISNA.
D) Todas las anteriores respuestas son correctas.

A

A) Al Personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987.