PR § 33

Question 1

Nenne die drei Voraussetzungen des fehlerhaften Arbeitsverhältnisses

Answer 1

1. Fehlerhafter, d.h. nichtiger oder anfechtbarer, Arbeitsvertrag
2. Arbeitsvertrag vollzogen, d.h. Arbeit bereits aufgenommen
3. Keine vorrangigen Interessen der Allgemeinheit oder schutzwürdiger Personen

Question 2

Was ist die Folge des fehlerhaften Arbeitsverhältnisses?

Answer 2

Jede Vertragspartei kann durch einseitige Erklärung das fehlerhafte Arbeitsverhältnis mit Wirkung für die Zukunft sofort beenden.

Question 3

Nenne die drei Voraussetzungen der fehlerhaften Gesellschaft

Answer 3

1. Gesellschaftsvertrag bzw. Satzung müssen vorhanden, aber fehlerhaft sein
2. Gesellschaft vollzogen, d.h. Tätigkeit bereits aufgenommen
3. Keine vorrangigen Interessen der Allgemeinheit oder schutzwürdiger Personen

Question 4

Was sind die Folgen der fehlerhaften Gesellschaft?

Answer 4

Auflösung der Gesellschaft mit Wirkung für die Zukunft
Dies erfolgt durch Klageerhebung, z.B. § 275 Abs. 1 AktG, § 75 Abs. 1 GmbHG oder § 94 GenG

Question 5

Auf welche drei Sachverhalte sind die Grundsätze der fehlerhaften Gesellschaft ebenfalls anzuwenden?

Answer 5

• Beitritt eines Gesellschafters
• Übertragung des Gesellschaftsanteils
• Ausscheiden eines Gesellschafters