POINT 8 – La conduite d’entrevue : les questions permises et interdites selon le type de poste Flashcards
Quelle loi encadre les questions d’entrevue au Québec ?
La Charte des droits et libertés de la personne du Québec (article 18.1).
Quel principe doit toujours guider les questions posées en entrevue ?
Elles doivent être en lien direct avec les exigences du poste.
Donne un exemple de question interdite et explique pourquoi.
« Avez-vous des enfants ? » → ❌ Interdit, car lié à la situation familiale (discrimination potentielle).
Donne un exemple de question permise, bien formulée.
« Êtes-vous disponible pour travailler le samedi ? » (✔️ Acceptable car liée aux exigences du poste)
Peut-on poser une question normalement interdite si elle est essentielle pour le poste ?
✔️ Oui, si c’est justifié par les exigences du poste (ex. : permis pour un chauffeur, femme pour une salle de sport féminine).
Que réponds-tu si on te demande : “Souhaitez-vous avoir des enfants bientôt ?”
❌ C’est interdit. Cette question touche la vie privée et la situation familiale, ce qui est discriminatoire selon la Charte.
Nomme tous les sujets sur lesquels il est interdit de poser des questions en entrevue selon la Charte des droits et libertés du Québec.
. L’origine ethnique ou nationale
. La religion
. Le sexe ou l’identité de genre
. L’état civil ou la situation familiale
. L’âge
. L’orientation sexuelle
. L’état de santé ou un handicap
. Les opinions politiques
