POINT 11 – Ce qu’il y a dans l’offre d’emploi (les éléments importants) Flashcards
Quel est le but principal d’une offre d’emploi ?
Attirer les bons candidats avec une annonce claire, complète et fidèle au poste.
Quels sont les 8 éléments essentiels à inclure dans une offre d’emploi ?
1- Titre du poste (clair, courant, non exagéré)
2- Présentation de l’entreprise (secteur, valeurs, marque employeur)
3- Description des tâches (responsabilités avec verbes d’action)
4- Exigences du poste (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
5- Conditions de travail (horaire, lieu, salaire si possible)
6- Avantages offerts (assurances, rabais, environnement de travail)
7- Instructions pour postuler (date limite, contact, pièces à fournir)
8- Mention sur l’équité (respect des principes d’inclusivité et légalité)
Pourquoi faut-il éviter un titre de poste exagéré comme “Héros du service” ?
Parce que le titre doit être clair, compréhensible et refléter la réalité du poste.
Que permet la mention d’équité dans une offre d’emploi ?
Elle montre que l’employeur respecte les principes de non-discrimination et favorise l’inclusivité.
Quels éléments renforcent l’attractivité d’une offre d’emploi ?
La présentation de l’entreprise et les avantages offerts (ex. : ambiance, formation, rabais)
Quels sont les éléments à inclure dans les modalités pour postuler ?
Date limite, contact (courriel ou lien), pièces demandées (CV, lettre, etc.)
Quels sont les avantages d’inclure les conditions de travail dans l’offre ?
Cela aide les candidats à savoir à quoi s’attendre : horaires, lieu, salaire, etc.
