Personality Evaluation

Question 1

ההשערה הלקסיקלית

Answer 1

משום שתכונות נכנסו ללקסיקון של אנשים בכל התרבויות שנבדקו, ניתן לומר שתכונות הן הלב של האישיות שלנו. גולדברג טען שאנו צריכים לחקור את המילים שמשמשות לתיאור אישיות של אנשים אחרים: אלה שחוזרות על עצמן בכל התרבויות הן החשובות ביותר, ולכן יש להתמקד בהן – הן אבני הבניין של האישיות שלנו.

Question 2

תכונות

Answer 2

נטייה כללית להגיב באורח דומה למגוון רחב של גירויים, מעבר למצבים (הקשרים) שונים. תכונה היא מאפיין פנימי קבוע, ולכן היא נחשבת למבנה נוירוביולוגי אמתי – התורשה היא שקובעת. ההתנהגות היא ביטוי מסדר נמוך של תכונת האישיות. אותה תכונה עשויה להתבטא בתכיפות שונה ובסוג התנהגות שונה.

Question 3

חמשת הגדולים

Answer 3

התיאוריה של קוסטה ומק’רי, לפיה ניתן לאפיין אדם לפי המיקום היחסי שלו באוכלוסייה על פני חמישה גורמים: אקסטרוברסיה, נירוטיציזם, מצפוניות, נעימות ופתיחות. זו הדרך היעילה והחסכונית ביותר לצייר עבור אדם פרופיל אישיותי. כל תכונה היא דבר קיים, חומר ביולוגי – כל אישיות של אדם בעולם היא תרכובת של חמשת הגורמים ברמות שונות של כל אחד מהם.

Question 4

גישת תכיפות הפעולה (AFA)

Answer 4

מגדירה נטיות אישיותיות באמצעות תכיפות הפעולות השייכות אליהן. הנחת היסוד היא שתכיפות הפגנת ההתנהגות תופסת את מהות האישיות: פעולות משמשות להגדיר דיספוזיציה מסוימת, והדיספוזיציה משמשת לניבוי פעולות עתידיות. גישה זו מתעלמת מתהליכים פסיכולוגיים שאינם ניתנים לצפייה, כמו רגשות, מניעים, מטרות ותחומי עניין. גישה שלפיה “אנו יוצרים את ההרגלים שלנו, והרגלים הללו יוצרים אותנו” – התנהגויות תכופות שאימצנו ישפיעו על האישיות שלנו.

Question 5

הגורם הכללי לאישיות

Answer 5

גורם שיהווה מעין סיכום הציונים של חמש התכונות הגדולות. ה-ג’י הזה הוא אנלוגי ל-ג’י המייצג אינטליגנציה, קיים מתאם מובהק בינו לבין ביצוע תעסוקתי ויעילות בהכשרה. אנשים נמוכים בגורם הכללי הם בעלי אישיות לא רצויה: לא אלטרואיסטים, מתוחים, בעלי רווחה נמוכה, לא מרוצים מחייהם ובעלי דימוי עצמי נמוך.