Culture of Mental Tests

Question 1

מחקרי הות’ורן

Answer 1

סדרת ניסויים סוציולוגיים בהרגלי עבודה שנערכו במפעל הות’רון. מצאו שלא משנה מה היה השינוי בניסוי, התפוקה עולה. הסתבר שהנוכחות של הנסיינים שתיעדו את הרגלי העבודה היא זו שהעלתה את התפוקה.

Question 2

פיגמליון

Answer 2

רוזנטל העביר מבחני אינטליגנציה לילדי כיתה א’ בתחילת השנה, ו”הדליף” למורות אודות תלמידים שקיבלו ציונים גבוהים במיוחד במבחנים (הם נבחרו אקראית, לא באמת קיבלו בהכרח ציונים גבוהים). שנה-שנתיים אחר כך הוא חזר ובחן את הילדים האלה, ומצא שאכן ה-אייקיו שלהם עלה. מכאן שהאמונה של המורות שינתה את יחסן לתלמידים, מה שהשפיע על ההצלחה שלהם.

Question 3

On Being Sane in Insane Places

Answer 3

ב-1973 רוזנהם שולח קבוצה של נסיינים לחדרי מיון פסיכיאטרים וביקש מהם לדווח לרופא: “אני שומע קול, הקול אומר לי בום”. זה הספיק כדי שיתנו להם אבחנה של סכיזופרניה. באותה שנה במהדורה של ה-דיאסאם שמיעת קולות הייתה תנאי הכרחי ומספיק לאבחנה של התקף פסיכוטי. מרגע שאושפזו במחלקה הפסיכיאטרית, הנסיינים חזרו להתנהג רגיל לגמרי – וזה לא עזר בכלל בשביל שישחררו אותם. נדרשה התערבות של צוות המחקר בשביל להביא לשחרורם לאחר מספר שבועות. מרגע שקיבלת את התווית של האבחנה הפסיכיאטרית, אתה לא יכול להשתחרר ממנה.

Question 4

High stakes tests

Answer 4

מבחנים בעלי חשיבות גבוהה, העלולים לגרום רווח או הפסד משמעותי – ההשלכות הן דרמטיות עבור האדם. השימוש בהם גובר בעשורים האחרונים. לדוגמה: אדם שמאבחנים אותו ב-אייקיו נמוך מספיק, יכול להיות שלא יוצא להורג; אדם שאובחן באינטליגנציה נורמלית יכול לעבור סירוס בחלק ממדינות העולם; כדי לאמץ ילד, הורים פוטנציאליים חייבים לעבור הערכת אישיות פסיכולוגית; בשביל להיות פסיכולוג קליני צריך לעבור סדרה של בחינות אישיותיות.

Question 5

חוק ההגירה

Answer 5

אלפים של פליטים מאירופה שניסוי להגר לארה”ב הוחזרו לאירופה לאחר שעברו מבחני אינטליגנציה בשפה שהם לא דיברו וקבעו שהם מפגרים.

Question 6

פרנסיס גלטון

Answer 6

אבי המבחנים הפסיכולוגיים ואחיינו של דארווין. היות שלא הייתה לו עבודה מסודרת, הוא הסתובב בעולם והרצה. במהלך מסעותיו, גלטון עשה מפה של יופי: בכל מדינה ציין בכמה נשים יפות נתקל. הוא קבע שבלונדון יש את הנשים היפות בעולם, והנשים המכוערות ביותר נמצאות בסקוטלנד. כמובן שמדובר ברעיון שנוי במחלוקת, אבל השיטה עצמה תקינה – אותו שופט שמעריך באופן שיטתי דבר מה.

Question 7

Global Assessment of Functioning

Answer 7

מדד המציין רמת תפקוד כללית של האדם. עד המהדורה הקודמת של ה-דיאסאם המאבחן היה מחויב לתת למטופל שלו ציון מ-1 עד 100 שקובע עד כמה הוא שפוי.

Question 8

פורמליזם פוזיטיביסטי

Answer 8

צימוד מספרים למאפייני הפרעה משגשג במיוחד באותם אזורים דיאגנוסטיים בהם הקונטקסט החברתי של האדם רלוונטי. הם גם מקנים לאבחון הפסיכיאטרי קונוטציה של דייקנות, אובייקטיביות ומדעיות. דווקא במקומות בהם הדברים עמומים, נטולי הקשר ומורכבים מאוד, הצורך שלנו לתת מספר לתופעה גדל. המספר נהיה משהו אבסולוטי שמבטל את העמימות. על אף שאנו יודעים שלא כך הדבר, אנו הולכים שולל אחר המספרים.

Question 9

מריטוקרטיה

Answer 9

מושג שהחל כבדיחה, לפיו קבלת תפקידים מתבססת על כישרונו של האדם, בלי קשר לזהותו או למעמדו החברתי. מדובר בתפיסה שמחייבת מדידה. מבחנים יאפשרו לראות את האמת שמתחת למעמדות, ולזהות כישרון (או העדר כישרון) של אדם.