Basic Concepts in Psychometrics Flashcards
הוגן תרבותית
הרעיון המקורי היה שמבחנים יהיו משוחררים מתרבות. אולם לא ניתן להפריד את האדם מהסביבה שבה הוא גדל. פערי דת ומגדר למשל, משפיעים על ציונים במבחני אינטליגנציה ובמבחני איתור ילדים מחוננים. לכן היום שואפים לייצר מבחנים הוגנים תרבותית.
מדדים אובייקטיביים וסובייקטיביים
דווקא מבחנים סטנדרטיים (הכי פחות נתונים לשיקול המאבחן) הם מפלים יותר לאוכלוסיות מסוימות. ככל שהמבחן יותר רך וסובייקטיבי (שוני בין שופטים), כך המבחן פחות מפלה. זו הסיבה שמבחני אינטליגנציה הם מפלים יותר משאלונים ביוגרפיים או מסימולציות ומשחקי תפקידים. פערים בין קבוצות במדדים אובייקטיביים גדולים מהפערים בין אותן קבוצות במדדים סובייקטיביים. ניסיון נוסף להתגבר על האפליה שממוסדת באמצעות המבחנים הוא להוסיף מבחנים נוספים כמו ראיון אישי, קורות חיים, כתיבת חיבור ועוד. עם זאת, המהימנות של המבחנים הללו נמוכה יותר.
Validity-Diversity Dilemma
במבחני כישורים שכליים כלליים ומבחני ידע מקצועי, שהם בין הכלים התקפים ביותר ושהם גם בעלי עומס קוגניטיבי גבוה, קיימים פערים גדולים בין אוכלוסיות. מדידת כישורים שכליים מגבירה את התוקף בתהליך המיון, וגם גורמת לפערים בין אוכלוסיות.
