Personalführung/Planung 2.4 Führen von Gruppen

Question 1

Was bedeutet der Begriff Gruppenkohäsion?

Answer 1

Es ist der innere Zusammenhalt einer Gruppe/eines Teams

Question 2

Nenne 3 Kohäsionsfaktoren:

Answer 2

1. ) Art der Arbeit
2. ) Gruppenklima
3. ) zwischen menschlich

Question 3

Nenne die 4 Rollen der Mitglieder innerhalb einer Gruppe:

Answer 3

1. ) Gruppenführer
2. ) informelle Gruppenführer
3. ) Mitläufer
4. ) Sündenbock/Außenseiter

Question 4

Nenne die 5 Phasen einer Team-Bildung:

Nenne zur 1. , 3. und 5. Phase jeweils 3 Unterpunkte,
um mögliche Vorkommnisse zu erläutern !

Answer 4

1. ) Forming
2. ) Storming
3. ) Norming
4. ) Performing
5. ) Adjourning

Question 5

Welche 3 Funktionen hat der Teamleiter?

Answer 5

1. ) Chef
2. ) Moderator
3. ) Koordinator

Question 6

Nenne die 5 Mitarbeitertypen einer Gruppe:

Nenne zu 1. , 4., und 5.. jeweils die nötigen Unterpunkte, wie gehandelt werden muss !

Answer 6

1.) Stars
= kooperativ führen

2. ) Ehrgeizige
3. ) Außenseiter

4.) Intriganten
= Grenzen setzen
= direkte Gespräche
= Sanktionen

5.) Wichtigtuer
= Grenzen setzen
= Ursachen erkennen
= Stärken erkennen & fördern

Question 7

Nenne die 5 verschiedenen Arten von Konflikten innerhalb eines Teams:

Answer 7

Bummse-bärchen
VWZ

1.) Beurteilungskonflikt
= unterschiedlicher Informationsstand

2.) Zielkonflikt
= technische Perfektion & wirtsch. Umsetzbarkeit

3.) Verteilungskonflikt
= Kampf um Ressourcen-Anteil

4.) Beziehungskonflikt
= Kompetenz-Streitigkeiten

5.) Werte- und Normenkonflikt
= Weltanschauung

Question 8

Nenne die 5 verschiedenen Arten von Konflikten innerhalb eines Teams:

Answer 8

1.) Beurteilungskonflikt
= unterschiedlicher Informationsstand

2.) Zielkonflikt
= technische Perfektion & wirtsch. Umsetzbarkeit

3.) Verteilungskonflikt
= Kampf um Ressourcen-Anteil

4.) Beziehungskonflikt
= Kompetenz-Streitigkeiten

5.) Werte- und Normenkonflikt
= Weltanschauung

Question 9

Nenne die 6 Phasen des Konflikts:

Answer 9

1. ) Konfliktentstehung
2. ) Konfliktwahrnehmung
3. ) Konfliktanalyse
4. ) Konfliktbehandlung
5. ) Erfahrungen sichern
6. ) Vorbeugungsmaßnahmen

Question 10

Nenne die 3 wichtigen Arten der Konflikthandhabung:

Answer 10

Zulassen der Konflikte !

1. ) Durchsetzung
2. ) Kompromiss
3. ) Kooperative Strategie

Question 11

Welche 2 Verhaltensgrundsätze von Führungskräften gibt es?

Answer 11

1. ) Führungskraft als Vorgesetzter

2. ) Führungskraft als Mitarbeiter

Question 12

Wozu kann ein falsches Führungsverhalten führen?

Nenne 4 Punkte !

Answer 12

1. ) Fehlenden Effizienz
2. ) Umsatzeinbußen
3. ) Sinkende Motivation
4. ) Viele Krankheitstage

Question 13

Nenne 5 Erwartungen seitens der Vorgesetzten an eine Führungskraft:

Answer 13

1. ) Eigeninitiative + aktives Führungsverhalten
2. ) Flexibilität
3. ) BWL-Handeln
4. ) Verantwortungsbewusstsein
5. ) Identifikation mit Unternehmen und Zielen

Question 14

Durch welche Kombination kann eine Führungskraft ihre Aufgaben bewältigen?

Nenne 4 Punkte !

Answer 14

Kombination aus:

1. ) Verantwortung
2. ) persönlicher-
3. ) fachlicher-
4. ) verliehener Autorität

Question 15

Aus welchen 4 Punkten besteht die berufliche Handlungskompetenz?

Answer 15

MFP oben an der Spree

1. ) Methodenkompetenz
2. ) Fachkompetenz
3. ) Persönlichkeitskompetenz
4. ) Sozialkompetenz