Personalentwicklung 3.1 Arten der Personalentwicklung Flashcards
Nenne die 4 Phasen der Personalentwicklung:
ZPDK
1.) Zielsetzung
= Abgleich U-Ziele mit M-Ziele
2.) Planung
= Formen, Termine, Inhalte der Maßnahmen
3.) Durchführung
= Lernphase
4.) Kontrolle
= Durch Bildungs-Träger und Unternehmen
Was umfasst die Organisationsentwicklung?
Alle strukturellen Veränderung des Unternehmens.
Nenne 4 Ziele der Personalentwicklung:
- ) Zusammenarbeit der Mitarbeiter fördern
- ) höhere Motivation erreichen
- ) Neue Ideen kreieren und umsetzen
- ) Führungskräfte ausbilden
Aus welchen 3 Aspekten ist die Personalentwicklung aus Sicht des Unternehmens wichtig?
- ) Um wettbewerbsfähig zu bleiben
- ) firmenspezifisches Wissen kann vermittelt werden
- ) Erfahrungen der Älteren und Ideen der jüngeren werden kombiniert
Aus welchen 3 Aspekten ist die Personalentwicklung aus Sicht des Unternehmens wichtig?
- ) Um wettbewerbsfähig zu bleiben
- ) firmenspezifisches Wissen kann vermittelt werden
- ) Erfahrungen der Älteren und Ideen der jüngeren werden kombiniert
Welche 4 Komponenten sind der Weiterbildung eines Mitarbeiters (seines Werdegangs) wichtig?
- ) die Vorbereitung für die Berufsausbildung
- ) die Berufsausbildung
- ) die Fortbildung
- ) die Umschulung
Was muss das ausbildende Unternehmen den Auszubildenden zur Verfügung stellen, um die Ausbildung erfolgreich zu meistern?
- ) Planung nach dem Ausbildungsrahmenplan
- ) fachlich und menschlich geeignete Ausbilder
- ) Lernmaterialien
- ) Berufsschule
- ) Alle Aufgaben müssen dem Ausbildungsziel dienlich sein !
Was muss das ausbildende Unternehmen den Auszubildenden zur Verfügung stellen, um die Ausbildung erfolgreich zu meistern?
- ) Planung nach dem Ausbildungsrahmenplan
- ) fachlich und menschlich geeignete Ausbilder
- ) Lernmaterialien
- ) Berufsschule
- ) Alle Aufgaben müssen dem Ausbildungsziel dienlich sein !
Nenne die 3 Fortbildungsstufender höhenqualifizierenden Berufsbildung:
- ) Berufsspezialist
- ) Bachelor
- ) Master